Recruit

募集要項

募集者の
氏名又は名称
京王電鉄株式会社
採用予定
学部・学科
総合コース       
:全学部全学科が対象
不動産・まちづくりコース
:全学部全学科が対象
鉄道土木・建築コース  
:土木・建築系の学部・学科に所属している方対象
鉄道電気・車両コース  
:電気(電子)・機械系の学部・学科に所属している方が対象

※数学・物理・化学・生物・情報等の理系専攻の方は総合コース、不動産・まちづくりコースでの応募受付となります。

募集
コース案内

総合職採用として以下コースから選択していただきます。

【総合コース】
京王電鉄および京王グループの幅広い事業領域にてご活躍いただきます。具体的には運輸・不動産・流通・レジャーサービスなどの各事業領域、新規事業領域およびコーポレート領域(広報、法務・コンプライアンス、人事など)などで様々な課題にアプローチします。
対象学部:全学部全学科
【不動産・まちづくりコース】
不動産賃貸業、不動産販売業、拠点開発・まちづくりなど、不動産セグメントを中心としたフィールドにおいて、様々なプロジェクトの企画・開発・運営を経験し、不動産業の専門性と沿線価値向上に向けた多様な視点・価値観を養います。自治体・地元・共同事業者・テナント・取引先など、様々なステークホルダーとの信頼関係を築き、必要な協議・調整を粘り強く積み重ねることで、開発・保有・販売する資産の価値を最大限高めることを目指します。
対象学部:全学部全学科
【鉄道土木・建築コース】
京王電鉄の鉄道事業本部における保線、土木、建築の3つのフィールドにおいて、鉄道施設の維持修繕から改修までを担当し、鉄道運行の安全やお客様サービスの向上などを支えます。また、京王線(笹塚駅~仙川駅間)連続立体交差事業をはじめとした大規模プロジェクトなど、将来の鉄道施設を創る業務にも携わります。ゼネコンや建設コンサル、関係行政など、多くのステークホルダーと協力し、総合的な視点で鉄道施設をマネジメントしていただきます。
また、新たなデジタル技術の導入による維持管理業務のDX化を進めており、業務の効率化・高度化にも取り組みます。
対象学部:土木・建築系の学部・学科に所属している方
【鉄道電気・車両コース】
京王電鉄の鉄道事業本部における変電、電力、設備、信号、通信、工事計画、車両の7つのフィールドにおいて、鉄道施設の保守・管理、修繕などを担当し鉄道運行の安全を支えます。また、多くのステークホルダーと協力し、総合的な視点を持ち、京王線(笹塚駅~仙川駅間)連続立体交差事業等の大規模プロジェクトを推進していただきます。さらに、次世代の新型車両の導入検討やDX導入による効率的な管理・メンテナンスなど新規技術を活用した施策を推進していただきます。
対象学部:電気(電子)・機械系の学部・学科に所属している方
応募資格
  • ・2023年4月~2024年4月に大学卒業見込み、大学院修了見込みまたは高等専門学校専攻科卒業見込みの方
  • ・2020年4月~2023年3月に4年制大学卒業、大学院修了または高等専門学校専攻科卒業後に正社員として就労経験のない方
給与

学部卒業 月給230,000円
大学院修了 月給238,500円

※通勤交通費(当社基準による)などを別途支給

昇給/賞与 年1回/年3回
勤務時間 本社 9:15~18:00(休憩60分) 
※フレックスタイム制度有り
就業形態・服装 テレワーク・サテライトオフィス勤務可、ビジネスカジュアル可
休日・休暇

本社 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、保存年次有給休暇(※)、
勤続褒章休暇、結婚有給休暇、産前産後休暇、出産休暇、介護休暇など

※保存年次有給休暇とは2年の有効期間を経過し、消滅してしまう年次有給休暇について、50日を限度に保存でき、入学式・卒業式などへの参加、社員の個人的な記念日などに行使できる有給休暇です。

契約期間 期間の定めなし
試用期間 2カ月
勤務地 東京都、神奈川県など
受動喫煙対策 あり(喫煙室あり)
残業 有(残業時間により別途残業手当支給)
福利厚生 制度/各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)完備、確定拠出企業型年金(DC)、京王共済組合、カフェテリアプラン制度、財形貯蓄積立(住宅・年金・一般)、積立貯蓄、持株会など
施設/寮・社宅(※)、社員食堂、事業所内保育所、社員クラブ、診療所、スポーツ施設など
※条件により入寮・入居できない場合があります。
選考方法 面接、適性検査ほか
連絡先・
就活
ハラスメント
相談窓口
東京都多摩市関戸1-9-1
京王電鉄株式会社 人事部採用担当
電話 042-337-3198
dentetsu-saiyo@keio.co.jp
採用の実績
(総合職)
2023年入社 19名 予定
2022年入社 15名
2021年入社 24名
求める
人材像
幅広い事業を展開する京王グループの経営を担える人材として
「時代の変化に対応するため、これまでの常識にとらわれずに発想し、
何事にも果敢に取り組み最後までやり遂げようとする、挑戦する気概を持った人材。」

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