プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
| 業種 |
陸運(貨物)
倉庫/情報処理/福祉・介護/コンサルタント・専門コンサルタント |
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| 本社 |
大阪、東京
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| 残り採用予定数 |
10名(更新日:2023/06/05)
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| 直近の説明会・面接 |
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| 総合職 | 16~20名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 581名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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| 初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
| その他の ポイント |
有休消化50%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
◆法人顧客に対する営業(既存・新規顧客への企画・提案営業) ◆配送指示や倉庫管理・改善企画などの物流管理・企画業務 ◆社内の管理業務、業務改善 に携わって頂きます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2023年3月 卒の方) |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
埼玉、千葉、東京、愛知、大阪、兵庫 備考:関東、関西、愛知の各事業所 ※希望も考慮いたします。 ※将来的には、全国の事業所に転勤する可能性もあります。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:※勤務地によって始業、終業時間が前後します(実働時間は同じです)。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 入社後配属前2か月間の基礎研修、配属後は上司・先輩についてのOJTを中心に、
各階層に応じた社内・社外研修を織り交ぜ、皆さんの活躍をサポートします! 将来は当社の幹部候補としての活躍を期待しています。 |
| 採用ステップ&スケジュール | 会社説明会参加(WEB)
↓ <一次>個人面接(WEB) ↓ <最終>個人面接(対面)、適性検査 ↓ <内々定> ◆選考途中に「先輩社員との座談会」も予定しております! 任意参加ですが、毎年大好評なのでぜひご参加ください♪ |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:230,000円 大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:230,000円 備考:残業代は別途支給 |
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| 手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~100,000円 その他条件満たせば資格手当 、住宅手当、子ども手当あり |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月・12月 ※2022度実績平均 4.15ヵ月(業績によって変動可能性あり) |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日)・祝日※営業所によってはシフト制の場合あり(年間休日数は変更なし) 年間休日:120日 有給休暇:15日~26日 ※入社3か月後に15日付与。その後勤続年数に応じて日数が増加していく。 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生<手当・慶弔関係><自己啓発>:<手当・慶弔関係> 住宅手当、家族手当(扶養している子供1人につき月12,000円支給)、資格手当 慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金、死亡弔慰金、災害見舞金) <自己啓発> 資格報奨金、資格取得支援(受験料、受講料などの補助) 福利厚生<健康><休暇・勤務制度><その他>:<健康> 健康診断、ストレスチェック、運動施設・保養所利用の割引 <休暇・勤務制度> 永年勤続休暇制度、法定以上の短時間勤務制度 <その他> 懇親会費補助(懇親会、社員旅行、慰安会などの補助) 従業員持株会、確定給付企業年金制度 制服貸与、社用車貸与 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後2ヵ月 ※労働条件の変更なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年6月1日時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:74.0%
3年以内女性採用割合:26.0% |
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| 平均勤続年数 | 9.4年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 43.6歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:新入社員に対し、入社後2か月の研修を実施
その他、階層別、目的別に研修を実施 |
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| 自己啓発支援 | あり:年間2回まで資格取得報奨金及び、受験料等の資格取得にかかった費用を当社規程に則り支給 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり:アドバイザー制度(入社後3年間新卒1名に対して相談、指導役として先輩社員1名をつける) | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり:年に2回、上長とのキャリア面談/キャリアコンサルタントへの面談制度 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり:物流プロフェッショナル認定制度
社内で行う物流業務に関する研修を全て受講した者に与えれる認定制度 |
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| 月平均所定外労働時間 | 19.7時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.9日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
男女関わらず、どなたでも育休が取得できるよう、環境整備を行っております。
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| 役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月31日時点)
当社では女性活躍推進への取組みを強化しており、男女の区別なく、役員・管理職登用を実施しております。
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| 受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
全社屋内禁煙ですが、営業所により喫煙所を設置。
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| 【WEB説明会】 | zoomでWEB説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に 順次視聴URLをご案内いたします。 |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年6月12日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。