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【企業を対象とした取組】
埼玉県では、県内企業における性の多様性に配慮した取組を促進するため「にじいろ企業研修の実施」「にじいろ企業相談の設置」「埼玉県アライチャレンジ企業登録制度の創設」をワンパッケージとして整理した、全国初となるLGBTQが働きやすい環境づくり事業を開始しています。
引用ツイート
![](data:image/svg+xml,<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="24" height="24"><rect fill-opacity="0"/></svg>)
まことさん
山下真実
山下真実@plmakoto
埼玉県が
企業向けLGBTQ事業を
JobRainbowに委託しました。
JobRainbowは
P・ペドフェリア(小児性愛)や
N・ネクロフェリア(死体性愛)なども
「フラットな立場から」(？)LGBTと並列に解説している。
驚愕……
埼玉県の委託について
jiji.com/sp/article?k=0
JobRainbow記事
jobrainbow.jp/magazine/whats
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返信できるアカウント
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![県HP 令和5年度第1回推進会議 会議資料一式より
県民からのコメント
LGBTQの削除を求めます。LGB以外のTとQに関してどちらも一般的な定義が
曖昧です。
県の回答
本計画ではLGBTQは、性的マイノリティの総称として表記しており、
Lはレズビアン(女性同性愛者)、Gはゲイ(男性同性愛者)、Bはバイセクシュアル(両性愛者)、Tはトランスジェンダー(生まれた時に
割り当てられた性別と自認する性別が異なる人)、Qはクエスチョニング(性の在り方を決めていない、決められない等の人)と定義しています。
結果
修正なし](data:image/svg+xml,<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="680" height="481"><rect fill-opacity="0"/></svg>)