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夫以上に稼いでも「俺の方が勤務時間長いから」と何もしない夫を持つ私に言わせると、↓こういう事を言う人は妻が稼ぐようになっても他の言い訳探して何もしません。
引用ツイート
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杏
@apricot_candy_a
不思議なんだけど、妻に｢育児を手伝ってほしかったら同じだけ稼いでから言え｣みたいな夫っているでしょ？出産で社会から離れる原因を作ったのは自分でもあるのに？妻がキャリアを犠牲にして妊娠出産してるあいだも自分は働けてたのに？同じだけ稼がないと手伝わない？発言を認めない？何様？？？？？
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そして今、夫がフルリモートでフルフレックス、私は7:30に家を出て18時過ぎに帰宅するという状況になり、夫の方が学校や保育園の近く(つまり家)にいる時間が圧倒的に多いのに、結局は「妻の方が家事育児に向いてる」という理由でやらない。
だから、やらない人はどんな状況でもやらない。
それ、うちもあります。仕事じゃないけど、私が必死で早く帰宅して保育園迎えに行き、ご飯、風呂、やってる間に夫はゲーセンやパチンコ行ってたと思います。今思えば。匂いや持って帰ってくる荷物で分かるんですよね
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我が家に息子が友達4人呼んでゲームしてた。
みんなが「しねしねーー」と叫んでた。
私が厳かな声で「その言葉、うちでは使わないで」と唱えると、男児達は「はーい」と言って、その後言わなくなった。
素直やん。外でも言うなよ。
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親の所得が制限を1円でも超えたら82万円。1円でも下だったら補助が出て2台で37200円。
これが平等ですか？
子供のために稼いでいるのに…。
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うちの園、実習生さんにも「場所とか次のこととか、わからないことは何度でも聞いて良いからね」から始まって「今の声掛けよかったよ〜」「そんな手遊びが今あるの？教えてほしい！」「お掃除までありがとうね〜」のホワイト対応だから実習からの就職試験に来てくれる率めっちゃ高い。
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某社のダイバーシティへの取り組みで「性差にとらわれない。育児は女性だけの仕事というのはアンコンシャス・バイアス」と謳っておきながら「時短勤務は育児中の女性のみ」「男性育休1ヶ月を目標」とな。
2ヶ月以降は女性がワンオペ育児という意味ですよね？なぜですか？
と聞いたら黙った。
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