星賢人@JobRainbowCEO

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星賢人@JobRainbowCEO
@kentohoshi
日本初のダイバーシティ求人サイトを立上げ、3年で月間65万人アクセスの国内最大サービスに。500社以上にD&Iと経営戦略に関する研修コンサル、採用支援をしてきました! Forbes 30 UNDER 30/NBC Pride 30/東京大学大学院情報学環教育部修了/板橋区男女平等参画審議会委員/ゲイ
起業家kento.hoshi@jobrainbow.netjobrainbow.jp2017年2月からTwitterを利用しています

星賢人@JobRainbowCEOさんのツイート

固定されたツイート
【アメリカの三大テレビ局NBCが選ぶ今年の30人に選ばれました】 自分でも何を言ってるかわからないのですが、、、 Lil nas Xや過去にはElliot pageなど世界のトップスター達も選ばれて来た、『NBC OUT Pride 30』に日本人としては歴史上初となる選出をして頂きました。
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ジョブレインボーさんにもデマのとばっちりが…😢 ジョブレインボーさんのおかげで素敵な職場とマッチできた当事者はたくさんいます。企業側も、採用にあたって管理職向けにLGBT研修を受けていて、デマにあがっているような内容は一切ありません。 星さんお辛い立場ですが負けないで…!
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こちらは完全なデマになります。 引用されている、まことさんは切り抜きによる悪意のスクショであり 全文はこちらです。 jobrainbow.jp/magazine/whats PNZを解説しているだけで肯定するものでは一切ありません。 内輪もめを狙って利用されているとも明記。 誤った内容の拡散は業務妨害にすらなりえます。
引用ツイート
加賀ななえ(富士見市議会議員)
@Nanaekaga
基本計画に対する県民コメントでも「LGBTQのQは定義が曖昧であることから削除してほしい」旨のコメントが複数寄せられていましたが、県は「Qはクエスチョニング」と回答。修正せず。 しかし、実際に企業に委託する段階では、委託された企業側は Q+にPZN(小児性愛等)を含める形での記事を掲載しています
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県HP 令和5年度第1回推進会議 会議資料一式より
県民からのコメント
LGBTQの削除を求めます。LGB以外のTとQに関してどちらも一般的な定義が
曖昧です。

県の回答
本計画ではLGBTQは、性的マイノリティの総称として表記しており、
Lはレズビアン(女性同性愛者)、Gはゲイ(男性同性愛者)、Bはバイセクシュアル(両性愛者)、Tはトランスジェンダー(生まれた時に
割り当てられた性別と自認する性別が異なる人)、Qはクエスチョニング(性の在り方を決めていない、決められない等の人)と定義しています。

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こうした行為を強く非難するとともに、法的措置を検討します。 デマについて解説いたしました詳細は下記よりご覧くださいませ。
引用ツイート
星賢人@JobRainbowCEO
@kentohoshi
【JobRainbowが QにPZNが含まれると記事にしているというデマについて】 現在弊社JobRainbowがLGBTPZNについて解説した記事につき、あたかもQに PZNが含まれているとJobRainbowが主張しているとみせかけるような悪質なデマに対し、法的措置を行わせて頂きます。 当該記事にもありますが、LGBTPZNはま
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富士見市議会議員の加賀ななえ氏により、「LGBTQの"Q"に"PZN"が含まれているとJobRainbowが記事にしている」との悪質なデマを拡散されております。 本ツイートは弊社の記事執筆の趣旨を誤解させる表現を用いて業務を妨害、信用を毀損する違法行為で、名誉毀損罪及び偽計業務妨害罪等にあたります。
引用ツイート
加賀ななえ(富士見市議会議員)
@Nanaekaga
【企業を対象とした取組】 埼玉県では、県内企業における性の多様性に配慮した取組を促進するため「にじいろ企業研修の実施」「にじいろ企業相談の設置」「埼玉県アライチャレンジ企業登録制度の創設」をワンパッケージとして整理した、全国初となるLGBTQが働きやすい環境づくり事業を開始しています。 twitter.com/plmakoto/statu…
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Jobrainbowさんのサイト読んだけど、そういう印象操作はよくないのでは。読まずに言ってるか、読解力不足か、意図的に悪い印象を流布しようとしているか、いずれかではと感じました。訂正されたほうがよろしいかと思います。
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加賀ななえ(富士見市議会議員)
@Nanaekaga
基本計画に対する県民コメントでも「LGBTQのQは定義が曖昧であることから削除してほしい」旨のコメントが複数寄せられていましたが、県は「Qはクエスチョニング」と回答。修正せず。 しかし、実際に企業に委託する段階では、委託された企業側は Q+にPZN(小児性愛等)を含める形での記事を掲載しています
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県HP 令和5年度第1回推進会議 会議資料一式より
県民からのコメント
LGBTQの削除を求めます。LGB以外のTとQに関してどちらも一般的な定義が
曖昧です。

県の回答
本計画ではLGBTQは、性的マイノリティの総称として表記しており、
Lはレズビアン(女性同性愛者)、Gはゲイ(男性同性愛者)、Bはバイセクシュアル(両性愛者)、Tはトランスジェンダー(生まれた時に
割り当てられた性別と自認する性別が異なる人)、Qはクエスチョニング(性の在り方を決めていない、決められない等の人)と定義しています。

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これは酷い。元々LGBT嫌悪の強いポーランドの2ちゃんねるのような掲示板に書き込まれた一個の書き込みが未だに日本で真実のように広められているだけと否定している記事ですよ。
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まことさん🪢山下真実
@plmakoto
埼玉県が 企業向けLGBTQ事業を JobRainbowに委託しました。 JobRainbowは P・ペドフェリア(小児性愛)や N・ネクロフェリア(死体性愛)なども 「フラットな立場から」(?)LGBTと並列に解説している。 驚愕…… 埼玉県の委託について jiji.com/sp/article?k=0 JobRainbow記事 jobrainbow.jp/magazine/whats
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株式会社JobRainbow代表取締役の星です。 本ツイートはJobRainbow社の記事執筆の趣旨を誤解させる表現を用いて業務を妨害、信用を毀損する違法行為で、名誉毀損罪及び偽計業務妨害罪等にあたり得ます。 対応いただけない場合は、法的措置を検討いたします。 twitter.com/kentohoshi/sta
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@222Minette
これらは多様性ではなく、人間としてやってはいけない加害行為だと思います。 「性愛」ですらない、子どもや動物への虐待、遺体への冒涜。 企業向け研修で刷り込まないでほしい。 twitter.com/plmakoto/statu…
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またデマです。埼玉県知事への嫌がらせですよね絶対に。 解説しただけの資料を肯定してるって、ミスリード、市議会議員がいいんですか? jobrainbow.jp/magazine/whats
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加賀ななえ(富士見市議会議員)
@Nanaekaga
基本計画に対する県民コメントでも「LGBTQのQは定義が曖昧であることから削除してほしい」旨のコメントが複数寄せられていましたが、県は「Qはクエスチョニング」と回答。修正せず。 しかし、実際に企業に委託する段階では、委託された企業側は Q+にPZN(小児性愛等)を含める形での記事を掲載しています
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県HP 令和5年度第1回推進会議 会議資料一式より
県民からのコメント
LGBTQの削除を求めます。LGB以外のTとQに関してどちらも一般的な定義が
曖昧です。

県の回答
本計画ではLGBTQは、性的マイノリティの総称として表記しており、
Lはレズビアン(女性同性愛者)、Gはゲイ(男性同性愛者)、Bはバイセクシュアル(両性愛者)、Tはトランスジェンダー(生まれた時に
割り当てられた性別と自認する性別が異なる人)、Qはクエスチョニング(性の在り方を決めていない、決められない等の人)と定義しています。

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LGBTQのQに、小児性愛者等が含まれる ことはない。 こうした方々は、性的マイノリティでは なく、治療が必要な方々だ。 加賀ななえ・富士見市議は、デマを 垂れ流していると言わざるを得ない。 LGBTQを貶める、とんでもない、 悪質な政治家だ。 即刻、辞任を求める。
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加賀ななえ(富士見市議会議員)
@Nanaekaga
基本計画に対する県民コメントでも「LGBTQのQは定義が曖昧であることから削除してほしい」旨のコメントが複数寄せられていましたが、県は「Qはクエスチョニング」と回答。修正せず。 しかし、実際に企業に委託する段階では、委託された企業側は Q+にPZN(小児性愛等)を含める形での記事を掲載しています
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県HP 令和5年度第1回推進会議 会議資料一式より
県民からのコメント
LGBTQの削除を求めます。LGB以外のTとQに関してどちらも一般的な定義が
曖昧です。

県の回答
本計画ではLGBTQは、性的マイノリティの総称として表記しており、
Lはレズビアン(女性同性愛者)、Gはゲイ(男性同性愛者)、Bはバイセクシュアル(両性愛者)、Tはトランスジェンダー(生まれた時に
割り当てられた性別と自認する性別が異なる人)、Qはクエスチョニング(性の在り方を決めていない、決められない等の人)と定義しています。

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富士見市役所様、 市議のよりヘイトデマが拡散されています。 富士見市議会に報告してください。 懲罰に値する行為です。
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加賀ななえ(富士見市議会議員)
@Nanaekaga
基本計画に対する県民コメントでも「LGBTQのQは定義が曖昧であることから削除してほしい」旨のコメントが複数寄せられていましたが、県は「Qはクエスチョニング」と回答。修正せず。 しかし、実際に企業に委託する段階では、委託された企業側は Q+にPZN(小児性愛等)を含める形での記事を掲載しています
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県HP 令和5年度第1回推進会議 会議資料一式より
県民からのコメント
LGBTQの削除を求めます。LGB以外のTとQに関してどちらも一般的な定義が
曖昧です。

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本計画ではLGBTQは、性的マイノリティの総称として表記しており、
Lはレズビアン(女性同性愛者)、Gはゲイ(男性同性愛者)、Bはバイセクシュアル(両性愛者)、Tはトランスジェンダー(生まれた時に
割り当てられた性別と自認する性別が異なる人)、Qはクエスチョニング(性の在り方を決めていない、決められない等の人)と定義しています。

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「Q+にPZN(小児性愛等)を含める形での記事を掲載しています」 って、具体的にどこ? 市議会議員がデマを拡散してるとしたら、とんでもないこと。 県庁さん、知ってるのかな?
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加賀ななえ(富士見市議会議員)
@Nanaekaga
基本計画に対する県民コメントでも「LGBTQのQは定義が曖昧であることから削除してほしい」旨のコメントが複数寄せられていましたが、県は「Qはクエスチョニング」と回答。修正せず。 しかし、実際に企業に委託する段階では、委託された企業側は Q+にPZN(小児性愛等)を含める形での記事を掲載しています
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県HP 令和5年度第1回推進会議 会議資料一式より
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LGBTQの削除を求めます。LGB以外のTとQに関してどちらも一般的な定義が
曖昧です。

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本計画ではLGBTQは、性的マイノリティの総称として表記しており、
Lはレズビアン(女性同性愛者)、Gはゲイ(男性同性愛者)、Bはバイセクシュアル(両性愛者)、Tはトランスジェンダー(生まれた時に
割り当てられた性別と自認する性別が異なる人)、Qはクエスチョニング(性の在り方を決めていない、決められない等の人)と定義しています。

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「Q+にPZN(小児性愛等)を含める形での記事を掲載しています」 とは具体的にどこのことですか? JobRainbow のことならQにPZNを含めると書いたことはないと思いますが?
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加賀ななえ(富士見市議会議員)
@Nanaekaga
基本計画に対する県民コメントでも「LGBTQのQは定義が曖昧であることから削除してほしい」旨のコメントが複数寄せられていましたが、県は「Qはクエスチョニング」と回答。修正せず。 しかし、実際に企業に委託する段階では、委託された企業側は Q+にPZN(小児性愛等)を含める形での記事を掲載しています
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県HP 令和5年度第1回推進会議 会議資料一式より
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LGBTQの削除を求めます。LGB以外のTとQに関してどちらも一般的な定義が
曖昧です。

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本計画ではLGBTQは、性的マイノリティの総称として表記しており、
Lはレズビアン(女性同性愛者)、Gはゲイ(男性同性愛者)、Bはバイセクシュアル(両性愛者)、Tはトランスジェンダー(生まれた時に
割り当てられた性別と自認する性別が異なる人)、Qはクエスチョニング(性の在り方を決めていない、決められない等の人)と定義しています。

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