大学卒・総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 234名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、育休取得率90%以上 |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
【事業推進】 ◆直営店(店舗、ECサイト)店舗開発、運営管理 ◆ヘルメット以外の直営店専売商品の企画開発、販売促進 ※工場経理、資材での募集を予定しておりましたが、事業推進での採用に変更となりました。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京 備考:[ 本社 ] 東京都台東区台東一丁目31番7号 (PMO秋葉原北8階) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:10:00~15:00 |
応募資格補足説明 | ◆求めるPCスキル:Word、Excel |
採用ステップ&スケジュール | 当社にアクセスをいただきまして、誠にありがとうございます。
ご興味をいただいた方は、まずはエントリーをお願いいたします。 みなさまのエントリーをお待ちしております! ▼▼ エントリー後の流れは、以下のとおりとなります。 ▼▼ [1] OpenESのご提出 [2] 書類選考 [3] 採用試験 書類選考に合格した方は、[a]一次面接 → [b]適性検査 → [c]二次面接、筆記試験 とお進みいただきます。 ※面接、筆記試験は本社(東京)にて実施いたします。 ※面接に参加される方には、交通費を一律1,000円支給いたします。 ※上記スケジュールは現時点での予定であり、変更される可能性があります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:175,000円 大学 卒業見込みの方 月給:202,500円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
通勤手当 (1カ月で30,000円まで全額支給、上限50,000円) 時間外勤務手当、その他各種手当あり |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休二日制(土日)、他祝日 年間休日:121日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇 備考:年次有給休暇、特別休暇等あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:退職金制度、教育研修制度、社宅制度 (勤務地・居住所在地による)、財形貯蓄制度、社員販売 割引制度 など。 働きやすい会社:同一労働同一賃金、嘱託社員の正社員登用、1時間単位の有給休暇取得制度など、ガイドライ ンに先駆けて実施。 大型連休、慶弔特休制度、慶弔見舞金制度、社員食堂(工場)などあります。 地元に親しまれている企業です。 試用期間:有:3か月 試用期間中と本採用時の労働条件相違無し。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年3月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:69.4%
3年以内女性採用割合:30.6% |
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平均勤続年数 | 15.3年(2022年9月30日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.2歳(2022年9月30日時点) | ||||||||||||||||
研修 | なし | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:教育研修制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 4.6時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.2日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
※男性の育休取得対象者数について、未把握のため1名としています。
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
敷地内喫煙可能場所あり
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総合職 | 事業推進に係る総合職 |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年6月9日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。