求める人物像
- 未来
- …共走人材になりたいこと
- 過去
- …困難や失敗を乗り越えた
ことがある人
目指してほしい人物像
他者と共に、自らも自走できる「共走人材」
他者と共に、
自らも自走できる「共走人材」
当社の仕事はほかの部署と連携が必要とされ、
かつ一人一人に任される仕事の裁量が大きく、
他者と共に、自らも自走できる
「共走人材」を求めています。
共走人材になるには、
まずは任された仕事を人に相談したり、
自分で工夫したりして、
壁にぶつかっても諦めずに
やり抜くことが大切です。
そこで、当社の選考では
失敗談・挫折談を聞いています。
中高生時代の経験でも
現在進行形の経験でもかまいません。
エピソードの派手さや大小も問いません。
自分にとってのチャレンジをご自身またはチームで乗り越えやり抜いた経験を歓迎します。
人事総務責任者から
就活生のみなさまへメッセージ
就職活動をしている学生の皆さんへ
就職活動をしている中で、皆さんが一番大切にしていることは何ですか？
どんな仕事内容なのか、一緒に働く社員はどんな人たちか、福利厚生は充実しているのか、
社風、カルチャーは自分にあっているか、職場の雰囲気は明るいのか、様々だと思います。
では、弊社ではどれがあてはまるだろうか、そう考えたとき、答える人の価値観によって回答も様々です。
またその価値観は働き方やライフイベントによって変化するかもしれません。
そこで重要になるのは、
条件だけでなく「仕事を通して何を実現するのか、何がしたいのか」という普遍的な考えを持つことです。
弊社の社員も、仕事を通して何かを実現しようとしています。
それこそ内容は様々なのですが、実現したいことがあるからこそ頑張れますし、
その頑張りがご自身の将来を形作る、キャリアを形成するということになります。
ただ今の時点で皆さんが実現したいこと、将来のキャリアを想い描くのはとても難しいことかもしれません。
もちろんこれまでの自分を振り返り見つめなおしたり、企業研究によって知りえる情報を
整理したりすることは出来るかと思いますが、それでもやはり迷うこと、不安に思うこと、
調べつくしても十分とは思えないことなどあるのではないでしょうか。
その時は是非我々にご相談ください。
皆さんに「正解」をお答えすることは出来ないかもしれません。
ただ社会人としての経験から、キャリアを描くうえで微力ながらお伝えできることはあります。
出来る限り皆さんと同じ目線で、真摯に対応し、そして力になりたいと考えています。
皆さんの実現したいことが明確になり、自分らしいキャリアを想い描き、そして選択し、それが叶えられることを心から応援しています。
