最終更新日:2023/5/22

(株)ノダ(NODA)【東証スタンダード市場上場】

  • 正社員
  • 上場企業

業種

  • 建材・エクステリア
  • インテリア・住宅関連
  • 商社(建材)

基本情報

本社
東京都
資本金
21億4,100万円
売上高
534億1,500万円(2022年11月期・単独) 810億1,200万円(2022年11月期・連結)
従業員
1029名(2022年11月現在)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

次の百年を形作るために。時代の変化に対応し、挑戦を続けます!

本選考開始!ご応募お待ちしております【創業百年超の建築資材メーカー】 (2023/03/01更新)

現在オンライン説明会の日程を随時公開しています!

《 建材メーカー・NODA 》

弊社はインテリア・木質建築資材を開発設計、製造販売し、
住まいのみならず介護施設やホテル、テレビドラマの美術協力など
あらゆるシーンで活躍する、創業119年の老舗建材メーカーです。

代理店、問屋、工務店・ハウスメーカーなど多くの人と関わりあいながら、
人々の生活を長く支える企業です。
部活、スポーツ、サークル、学校行事、研究、アルバイト、ボランティアなど
これまでの学生生活で何かに一生懸命に打ち込んできた経験や、
コツコツと目標に向って努力してきた経験が活かせます。

真にやりがいのあるチームで、一緒に更なる高みを目指しませんか?
皆様のエントリーを心よりお待ちしております。

  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

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床材、ドア、階段などの内装建材から、家具の原材料となる木質ボードや合板まで幅広い商品を展開。百年企業NODAブランドは業界でも圧倒的な信頼を獲得している。
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社歴などに関係なく、コミュニケーションがとりやすいフラットな社風。新人もすぐにチームに溶け込み、ゼロからスタートできる。

百年企業 NODA。胸を張って人に伝えられる仕事。安心して夢中になれる会社。

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「人材教育に力を入れる当社では、若手を育てる役職者への研修も徹底しています。やりたいことを実現できる場が用意されています。」

◆信用を誇るNODAブランド
創業119年。ノダは時代のニーズに独自のアプローチで応え続け、住宅建築の業界では誰もが知っているブランドです。老舗の知名度と信用、介護福祉や環境保全の先駆的取り組みを特色に、人々の安全快適な暮らしに役立つ製品を供給しています。

◆自社一貫生産体制
素材開発から最終製品までを扱う当社は、技術職のフィールドも多彩です。建築の知識はもちろんのこと機械、電気、化学、材料、林学、情報などの知識も活かせます。様々な知識を身に付けられる環境です。

◆静岡県の生産拠点
本州の中心、運輸産業の盛んな静岡に生産拠点を置き、全国へ製品を提供しています。24万平米の敷地に構築された自社プラント、そして数万点の製品群。広大なスケールの中で、製品開発、材料や製品の機能向上、加工技術向上、生産ラインの設計や改良、エネルギー管理、ネットワーク管理などノダの技術スタッフはさまざまな仕事をしています。

◆国産木材の積極的な活用
自治体の政策に呼応して、国内人工林の循環利用を目指す新工場を静岡で竣工。国産材の利用比率が高い当社は、日本の森林資源の再生や環境への貢献度も日毎に高まっています。

◎これからの100年に向けて
ノダの技術スタッフは自らの知識と工夫に、ノダが100年の間に培った豊かな技術的蓄積を活用して、環境共生や高齢化社会への対応など現代の課題に応える製品、人々の安全を守り暮らしを快適にする製品を、新たな視点で生み出し続けています。

会社データ

プロフィール

■百年企業として信頼を確立
野田材木店として静岡で誕生以来、百年以上の歴史を重ねるNODA。木を原材料とした住宅建材メーカーとして、建設会社や設計事務所、建材を取り扱う販売店など法人のお客さまの幅広いニーズに対応し、住宅建築の業界で圧倒的な知名度を誇っています。

■新しいチャレンジを推進
創業の地でもある静岡に生産拠点を置き、日本全国に製品を提供してきた当社。近年は資源をより安定的に供給するために海外にも拠点を展開しています。さらに、業界でもいち早くバリアフリー化や森林資源の再生にも対応。時代の変化やニーズを先取りすることで、着実にビジネスを進化させています。

■私たちの強み
百年という積み重ねてきた伝統を大切にしながら、時代と共に姿を変え、今なお成長を続けていることは私たちの大きな強み。お付き合いの長いお客さまも多く、その信頼に応えるために人材育成や製品開発、業務改善にも積極的に取り組んでいます。

■これからのNODA
静岡の生産拠点では、24万平米という広大な敷地で数万点の製品群を製造。素材開発から最終製品まで自社一貫生産体制を敷いていることも当社の大きな特徴です。林野庁の呼びかけに応じて、国内人工林の循環利用をめざす新工場も立ち上げました。今後は住宅分野だけでなく、介護施設・宿泊施設・児童施設などの非住宅分野やリフォーム・リノベーション分野のさらなるシェア拡大に着手。これまで経験のない分野にもアンテナを張っていくことをめざしています。

■次の百年を支える人材への期待
技術職も営業も新卒者は当社の新しい百年の礎を築く存在です。私たちが歓迎するのは、チームの一員として何事にも前向きに取り組める方。特別なことは必要ありません。さまざまなことに好奇心を持ち、一つひとつの経験をまじめにコツコツと積み上げていける方と、共に次の百年を形作っていきたいと願っています。

(人事部人事課/小島 暁雄)

事業内容
■木質建材のデザイン・設計、開発、製造、販売
・住宅機器(ドア・引戸・クローゼット・玄関収納など)
・内装仕上材(床材、階段材・内壁材・造作材など)
・外装下地材(モルタル下地材)

■合板と木質ボード(繊維板:MDF)の研究、製造、販売、輸入

■住宅設計、建築工法の開発、製作、販売

■海外製品の輸入、販売

総合建材メーカーとして、素材から最終製品までを一貫して取扱っています。
そのためノダには製品開発、生産技術、設備技術、営業、貿易、情報システムなど、様々なフィールドがあります。

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リーズナブルにカフェスタイルを演出する内装材シリーズも、基材は自社生産のリサイクル素材「MDF」。国産MDFメーカーは少なく、MDFは素材製品としても高い競争力を持つ。

本社郵便番号 111-8533
本社所在地 東京都台東区浅草橋5-13-6
本社電話番号 03-5687-6201
創業 1902年(明治35年)6月
設立 1938年(昭和13年)1月
資本金 21億4,100万円
従業員 1029名(2022年11月現在)
売上高 534億1,500万円(2022年11月期・単独)
810億1,200万円(2022年11月期・連結)
代表者 代表取締役社長 野田 励
事業所 本 社/東京都台東区
工 場/静岡県静岡市清水区、静岡県富士市
営業所/札幌、青森、盛岡、仙台、郡山、茨城、宇都宮、高崎、埼玉、千葉、横浜、新潟、長野、沼津、静岡(清水区)、浜松、名古屋、岐阜、京都、金沢、大阪、神戸、広島、福岡、長崎、熊本、宮崎、鹿児島
海 外/インドネシア(駐在所)
主な販売先 伊藤忠建材(株)
SMB建材(株)
ジャパン建材(株)
(株)ジューテック
その他建材商社、住宅・家具・家電メーカー 等
主な仕入先 SMB建材(株)
鈴与商事(株) 他
株主構成 株主数2,356名 (2022年11月末)
・個人その他 49.9%
・金融機関等 26.2%
・国内法人等 15.7%
・外 国 人  8.2%
関連会社 〔国内〕連結子会社
・石巻合板工業(株)
・アドン(株)
・(株)ナフィックス
・アイピーエムサービス(株)

〔海外〕連結子会社
・スラインダー社(インドネシア)

〔海外〕持分法適用関連会社
・サンヤン社(マレーシア)
平均勤続年数 18.7年(2022年11月現在)
株式 東京証券取引所 スタンダード市場
(証券コード 7879)
沿革
  • 1902年
    • 野田材木店として創業。木材売買を事業とする。
  • 1921年
    • 野田製材所に商号変更。製材工場を建設。
  • 1934年
    • 合板製造業に業容を全面転換。
  • 1938年
    • (株)野田製材所に改組・設立。
  • 1942年
    • 野田合板(株)に商業変更。
  • 1952年
    • 他社に先駆け耐水性合板を開発。
      米国向けドア用合板(ドアスキン)の本格輸出開始。
  • 1960年
    • プリント合板の製造販売を開始。
  • 1963年
    • 日本発の乾式法によるハードボード工場を建設。
  • 1964年
    • ハードボードを素材とする住宅用外壁材「ノダサイディング」を発売。
  • 1972年
    • 低ホルムアルデヒド合板を開発。
  • 1976年
    • 外装下地材「ノダラスカット」発売。ノダラスカットはその後、耐震性能が評価され業界屈指の長寿商品となる。
  • 1980年
    • 「ノダラスカット」が第5回発明大賞において木材業界初の発明功労賞を受賞。
  • 1984年
    • 清水事業所(現静岡市)にMDF(中質繊維板)工場を新設し、「ノダハイベストウッド」を発売。
      トータルコーディネートシステム「ノダハウスキット」を開発。
  • 1989年
    • (株)ノダに商号変更。
  • 1990年
    • インドネシアにおける木材ムク製品の製造合弁事業に参画。「スラインダー社」設立。
  • 1995年
    • 東京証券取引所市場第二部に株式を上場。
  • 1999年
    • 木造住宅合理化工法「P&C-MJシステム」を開発。
  • 2003年
    • 事業基盤の強化充実のため宮城県石巻市の「石巻合板工業(株)」を株式取得により完全子会社化。
  • 2004年
    • 新木造建築工法用のプレカット設備を新設し「P&C-MJシステム」を発売。
  • 2007年
    • トータルコーディネートシステム「ノダハウスキットアトリア」を発売。
  • 2009年
    • 高齢化社会対応のユニバーサルデザイン商品「ケアシスト」「あかりサポート」発売。
  • 2010年
    • 森林認証FSC-CoC認証、PEFC-CoC認証を取得。
      高齢化社会対応のユニバーサルデザイン商品「衝撃吸収フロア ネクシオ」発売。
  • 2011年
    • バリアフリー、環境共生の情報発信力を高めるべく
      全国ショールームをリニューアル。
      見るショールームから体感するショールームへ。
  • 2015年
    • 静岡県が推進する「ふじのくに森林・林業再生プロジェクト」に連係して、富士市に新工場を竣工。
      県産材を積極活用して森林活性、林業再生への貢献を目指す。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 18.7年
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.5日
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
【入社時研修】
3月末から2週間ほどの新入社員集合研修です。事業内容や各部門の仕事内容、ビジネスマナーなどの基礎を学びます。その後は各部門に配属となり、実際の仕事に少しずつ取り組みながらのOJTが中心となります。各職場で一人ひとりに合った教育プログラムを作成し、それに従って実務を通じてスキルアップを進めます。

【新人営業研修】
営業部門に配属された方を対象とした、東京本社にて3~6カ月の集合研修です。商品知識をはじめ、より実践的な知識とスキルを身につけます。新人営業研修後に営業所に配属され、先輩社員に同行するなどさまざまな経験を積んでから、商流を担当していただきます。

【フォローアップ研修】
入社後1~2年目の若手社員を対象とした集合研修です。各部門で活躍する同期入社の仲間が再び集まり、実際に仕事をやってみた上での課題や不安を持ち寄り、解決していきます。また商品知識や専門知識の補充も行い、ノダの社員としてさらなるステップアップを目指します。

【階層別研修】
主にマネジメントと業務改善手法をテーマに、上級管理職、管理職、監督職など職位に応じた知識とスキルを身につける研修です。受講者に「頭に汗をかく」といわれるほど、みっちりと行われます。

【部門別研修】
営業部門、製造部門、管理部門、開発部門など部門ごとに、メンバーの職位に応じて必要な知識や技能を身につける教育や訓練を行っています。同じ部門の受講者が集まるため、業務に即した具体的、実践的な研修が行われます。
自己啓発支援制度 制度あり
【通信教育講座】
原則年1回、会社でセレクトした約100コースの講座について受講を募集し、実施するものです(受講費用は全額会社負担)。資格取得も可能です。

【資格取得支援】
本人が希望し会社が認めた資格の取得にあたり、通信教育費(全額または一部)、資格試験の受験料(全額または一部)を会社が支援するものです
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
愛媛大学、大阪工業大学、岡山大学、神奈川工科大学、関西大学、学習院大学、九州大学、慶應義塾大学、埼玉大学、静岡大学、島根大学、千葉大学、東海大学、東京大学、東京造形大学、東京都市大学、東京農工大学、日本大学、法政大学、三重大学、宮崎大学、明治大学
<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、青山学院大学、足利工業大学、亜細亜大学、茨城大学、宇都宮大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、岡山大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、九州大学、九州産業大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都府立大学、近畿大学、岐阜経済大学、熊本学園大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、神戸大学、神戸学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、札幌大学、札幌学院大学、滋賀県立大学、静岡大学、静岡英和学院大学、静岡県立大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、島根大学、職業能力開発総合大学校、信州大学、順天堂大学、上智大学、成蹊大学、西南学院大学、専修大学、崇城大学、大正大学、高崎経済大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京経済大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、奈良大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、日本体育大学、八戸工業大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島経済大学、福岡大学、法政大学、北海道情報大学、三重大学、宮崎大学、武蔵大学、明治大学、名城大学、桃山学院大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、流通経済大学(茨城)、和歌山大学、早稲田大学、中央学院大学
<短大・高専・専門学校>
関東職業能力開発大学校(専門課程)

採用実績(人数)      2021年 2022年 2023年
-------------------------------------------------
大 卒   22名   21名   21名
院 了    ―   1名   ―
高専卒    ―   1名   ―
専門卒    ―   ―    ―
採用実績(学部・学科) 【文系】法・文・経・経営・商・金融・国際経済・哲学・外国語ほか
【理系】機械・電気・ロボットメカトロニクス・情報・メディア・建築・建築工学・土木工学・プロダクトデザイン・空間デザイン・インテリア・材料化学・材料工学・繊維・化学・応用化学・環境科学・農・林産・森林資源科学・理・数・経営工学ほか
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 14 7 21
    2022年 17 6 23
    2021年 15 7 22
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 21
    2022年 23
    2021年 22
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 1
    2021年 4

取材情報

お客さまの満足、社会への貢献につながる住まいづくり
ノダの伝統を受け継ぎ活躍する社員の姿
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