業種 |
機械
コンピュータ・通信機器・OA機器/半導体・電子部品・その他/精密機器/重電・産業用電気機器 |
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本社 |
静岡
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大学卒・総合職 | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 889名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職
開発・設計、試験評価、営業技術など (2)【正社員】事務系総合職 経理、国内営業、営業企画、資材調達、生産管理、事業部管理、情報システムなど |
応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
静岡 備考:静岡県内事業所(静岡市、菊川市) |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:15~17:00(休憩:45分) 備考:菊川工場 8:40~17:25 |
職種・仕事内容の詳細 | <技術系総合職> ※2024年卒採用 配属予定(第三クール 募集職種)
●工作機械の機械設計 ・新製品の機械設計(CADによる図面作成、資料作成、仕様協議、コスト試算等) ・既存機種の設計変更(マイナーチェンジ) ・試作/実験(評価部門との連携)、特許調査等 ●工作機械のソフトウェア開発 工作機械の制御ソフトウエアを主体とした新製品の開発・設計業務および顧客仕様の設計業務 ・CNC自動旋盤の周辺アプリケーション開発(機械操作画面の作成、顧客要望に基づく機能追加) ・Webアプリケーション開発(機械稼働監視アプリ、※スターモーションコントロール等の新機能追加) 等 ※スターモーションコントロール:https://star-m.jp/company/business/lathe/index.html ●特機(小型プリンター)のソフトウェア開発 ・ホストOS(iOS、Android、Webアプリ等)から小型プリンターを制御するためのソフトウェア開発 ・新たなソフトウェア開発テーマの企画、提案 ・新技術や新市場調査および関連情報の調査、収集 ●特機(小型プリンター)の営業技術 ・特機事業製品に関する技術サポート、アフターサービス業務、新規事業の企画、提案 ・販売活動および販売子会社、代理店、顧客への技術サポート、教育 ・製品の改善、改良提案ならびに推進・技術クレーム対策報告および対応 <文理共通総合職>※文系、理系不問 ●情報システム ・業務の効率化、標準化と情報システム化の企画 ・事業内の業務系システム(生産管理、販売管理、会計等)の企画、設計、開発 ・ネットワーク環境、セキュリティーの保守運用 ● 特機(小型プリンター)の技術管理 ・開発業務効率化、標準化の企画、提案 ・技術データ管理、システム運用 ・設計業務サポート <事務系総合職> ●工作機械の国内営業 ・自社製品・仕入商品・スペアパーツの見積書作成および受注、売上、価格設定 ・新規顧客・販売代理店の開拓 ・販売計画の立案、進捗管理、販売代理店・顧客に対するアフターサービス ●工作機械の資材調達 ・生産に必要とされる部品、材料の発注 ・部品、材料の種類や調達先メーカーの選定 ・部品、材料の購入価格交渉、納期交渉 ●工作機械の生産管理 ・生産計画の立案および納期管理 ・国内および海外生産拠点に対する生産指示 ・海外生産移管の推進、コストダウン企画推進 ●特機(小型プリンター)の事業部管理 ・事業部総合予算、運営計画の立案、進度管理 ・国内、海外子会社の損益管理および運営企画管理 ・原価計算の立案、運用 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
↓ 書類選考(Open ES) 【第一クール】3月5日(日)中までに提出 【第二クール】3月26日(日)中までに提出 【第三クール】6月11日(日)中までに提出 ※エントリー後にメールでご案内します。 ↓ 適性検査(SPI) ↓ 一次面接(Web・個人) ↓ 二次面接(Web・個人) ↓ 最終面接(対面・個人) ↓ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です |
給与 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
高専 卒業見込みの方 月給:185,900円 ※基本給:185,900円 大学 卒業見込みの方 月給:228,300円 ※基本給:228,300円 大学院 卒業見込みの方 月給:238,800円 ※基本給:238,800円 |
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手当 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
通勤手当、赴任手当等 |
昇給 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
年1回 備考:3月 |
賞与 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
年2回 備考:6月、12月 年間賞与 10.06ヶ月(2022年度実績)6.57ヵ月 (2021年度実績) 5.72ヵ月 (2020年度実績) ※業績連動型賞与 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:134日 有給休暇:16日~20日 ※入社初年度は入社日に16日付与。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 期間:入社後3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年12月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:83.3%
3年以内女性採用割合:16.7% |
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平均勤続年数 | 19.2年(2021年12月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.3歳(2021年12月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:階層別研修:新入社員研修、2年次フォローアップ研修、昇格者研修、管理職研修など
目的別研修:コンプライアンス研修、ライフプラン研修など |
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自己啓発支援 | あり:・年3回の通信教育受講料補助制度(受講料の100%)
・TOEICテスト受験料補助(半期に1回まで) ・資格取得奨励金制度(TOEIC、簿記、ITパスポートなど) |
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メンター制度 | あり:OJTリーダー制度:入社配属後6カ月間は、教育担当者(OJTリーダー)を配置し、仕事に求められる能力向上を目的とした計画(目標)を掲げ、育成をはかる。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:・入社後6カ月を経過した時点で人事面談を実施
・育成面談(人事考課によって得られた情報を能力開発・育成に有効活用していくため、各人の能力において優れている点・劣っている点、今後の課題・目標を上長と確認し合い、その改善や達成につなげる ) |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.7時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.6日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
菊川工場は屋内全面禁煙
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福利厚生制度 | 借上寮(※)、退職金制度、社員持株会、教育資金貸付制度、法定外災害補償制度、ベネフィットステーション、ラフォーレクラブ、契約保養所 など
※借上寮(32歳までの独身で通勤困難な方) |
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【WEB説明会】 | 24年新卒者向けの会社説明会はWeb配信とさせていただきます。
説明会・面接予約画面より、ご予約いただいた方を対象に3/1(水)以降、説明会動画データを配信いたします。 ※なお、本選考への応募にあたり、説明会参加は必須ではございません。 |
採用活動開始時期 | 採用活動は3月開始です。 |
※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年6月8日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。