40代・50代主婦は仕事が決まらない？仕事探しに苦戦する理由と対処法

「50代　女性向きの仕事がない」
「40代　主婦は、どんな仕事をしているの？」
「年齢のせいか、パート先がなかなか決まらない…」
「毎回落とされて、自信がなくなってきた…」

このように悩む主婦は多いものです。そこで今回の記事では、

・主婦が仕事探しに苦戦する理由
・面接や書類選考で効果的なアピール方法
・主婦がブランクを跳ね除けるには？

の3点から、40代・50代主婦のパート就活事情を紹介します！

40代・50代主婦が活躍している職場のお仕事特集｜しゅふＪＯＢ

 

40代・50代主婦が仕事探しに苦戦する理由とは？

いざ仕事を始めようと考えたときに、40代・50代主婦が仕事探しに苦労するという話を聞いたことがあるかもしれません。自分に合った仕事が見つからなかったり、年齢的な制約を感じたりすることもあるでしょう。

多くの場合、仕事がなかなか見つからない原因は、年齢だけではありません。本項では、40代・50代主婦が仕事探しに苦戦する理由を解説いたします。

ブランク期間の長さ

40代・50代主婦が仕事を探すケースでは、育児や家庭の事情によって長いブランク期間が生じることがあります。しばらく仕事を離れていた期間は、企業側からすると不安材料となることがあるので注意が必要です。

しかし、近年の採用市場においては「ブランクOK」というスタンスをとる企業も増えており、未経験者歓迎の求人も見られます。

ブランク期間があるからといって諦めず、「ブランクOK」や「未経験歓迎」などの仕事に絞って探すことが大切です。

ビジネスマナーや服装

一概には言えませんが、長い期間にわたって仕事を離れていた人は、仕事に必要なビジネスマナーや服装に疎い場合があります。特に仕事経験がない場合は、基本的なマナーや服装が身についていないこともあるでしょう。

しかしながら、ビジネスマナーや服装は少し書籍やネットの情報を調べるだけで、大抵の場合は対処可能です。それだけでは不安というのなら、ビジネスマナー講座や教室を活用するのも良いでしょう。

体力的な不安

40代以上の年齢になると、個人差はあれど徐々に体力的な不安を感じ始める方も多いでしょう。若年層よりも体力が落ちているであろう40代・50代の、業務遂行能力や継続性を不安視する企業もあります。

長時間労働や残業が発生するような企業は、育児や家事で忙しい主婦を採用しづらい傾向もあります。

しかし、フレックスタイムや在宅ワークなど働き方の選択肢が増えた近年では、体力的な不安を感じることなく働ける職場もたくさんあります。

面接に通らない？原因と対策

基本的なマナーや服装がしっかりしていて、以前に仕事の経験もあるのに面接に通らない。そんなとき、つい年齢のせいかと考えてしまいがちですが、別の原因もあるかもしれません。

面接に通らない原因の一つに準備不足があります。事前に頻出質問に対する回答を予測しておけば、相手の質問の意図を理解して返答できるはずです。

自分をわかってもらおうとするのはわかりますが、あまり長々と話し過ぎるのはNGです。質問に対してはまず結論を簡潔に述べ、その場の雰囲気を見ながら適度な長さで受け答えしましょう。

意欲のアピールができていない可能性もあります。希望条件を伝える際と同様ですが、ネガティブな表現を避けポジティブな表現を心がけると良いでしょう。

例えば、「残業したくない」ということを伝える場合には「定時で上がれるよう頑張ります」などのように伝え方を工夫すべきです。

ブランクがあっても大丈夫！

仕事に復帰する際に、ブランクがあってもそれほど心配し過ぎることはありません。自分に合った仕事を前向きに探す姿勢こそが大切です。

本項ではブランクをマイナスに感じさせないアピール方法を解説し、みんなの経験談を紹介いたします。

効果的なブランクのアピール方法は？

ブランク（空白期間）を否定的に捉えてしまうと、面接の際に不安な気持ちとして現れてしまいます。ブランクを肯定的に考え、面接でブランクを効果的にアピールしてみましょう。

ブランク期間中に、新しいスキルや知識を身につけたことをアピールするのは効果的です。仕事以外の経験を積んだことで、新しい視点やアイデアを得たという点もアピールすると良いでしょう。

家庭生活や地域社会・ボランティアなど、さまざまな活動を通じて自己管理や時間管理の能力を身につけたことをアピールすることもできます。社会貢献に対する意識なども感じてもらえるでしょう。

ブランクを感じさせない工夫

仕事から離れていた期間にも、スキルや知識を身につけていたことが伝われば、ブランクを否定的に受け取られないはずです。

仕事をしていなかった期間に能力を磨くことを怠っていた印象を与えてしまうと、ブランク期間をマイナスだと捉えられてしまいます。

スキルや知識に基づいたアピールをすることで、ブランク期間があっても自信を持って面接の受け答えができるでしょう。スキルはすぐには身につけられませんが、知識はそうではありません。

面接前に、自分が希望する職種や職場の情報はしっかりと頭に入れておきましょう。

ブランク期間、みんなはどうした？経験談

子どもの急病、周りの方とのコミュニケーション、仕事に対する不安……など、ブランクのある主婦にとっての社会復帰は色々と不安が尽きないもの。

とくに仕事から３年以上離れている主婦たちから、不安になったと声が聞こえてきます。

そんなときは、実際に長いブランクから、お仕事復帰をした、先輩パート主婦のみなさんの経験談が役立ちます。

先輩たちはどのような対策をしていたのでしょうか？

①資格を取って信用を得られるようにした 

ブランク中にどのような過ごし方をしていたのかを質問することで、仕事に対する熱意をはかる意図があるでしょう。仕事自体はしていなかったが、その他のことで仕事に活かせる活動をしていたことをアピールしたいところです。

子どもがまだ小さいという理由で、8年ほど仕事のブランクが空いたある主婦の方は、その間にいくつもの資格を取りました。通信講座を受講して、子育てをしながら将来仕事に復帰するための準備をしていたのです。彼女はブランク間に取った資格が職場でどのように役に立つのかをアピールし、見事採用されました。

②働く中の気遣いを大切にした 

ブランク期間中に、自分に足りないものを見つめ直して改善していったという方もいます。子どもが産まれるまでは接客業をしていたというある女性を例に挙げてみましょう。

彼女はブランクに入る前は、特に何も考えることなく日々の仕事をこなしていました。しかし数年間のブランクの間に多くの人と関わる中で、気遣いや礼儀作法の大切さに目覚めたそうです。マナー講座やボランティアにも参加し、気遣いを持って人と関わり働くことに努めました。その経験は面接でも評価され、彼女は再び接客業に取り組むことになっています。

最近は、子どもが大きくなってきたタイミングで働き始めるママも増え、企業もそれを理解していることが多いようです。

必要以上にブランクを不安に思うことなく「これから一生懸命働く」という姿勢を見せることが大切です。

その中で、自分のアピールポイントをどんどん見つけるようにしていきましょう。下記にもまとめています。

ブランクを跳ね除ける！２つのポイント

どんなにいい職場や、やりたい仕事でも、かならず嫌な面は出てきます。

ブランクが長ければ長いほど、働く人としてのルールを忘れがちです。

また、パートの仕事をする目的がはっきりしていないと「あれも、これも」と求めてしまいやすくなります。

以下の２つのポイントを意識してみましょう。

１．ブランクを感じさせない工夫

実際には離職期間も長いため、就職してすぐに仕事を理解してこなしたり、周りのペースについていけないのは仕方がないことです。

しかし、甘えは禁物。

少しでも早く仕事を覚えるために、どんな工夫や努力ができるのかを考えてみましょう。

また、相手の年齢に関係なく、上司や職場の先輩からの注意や指摘に素直に聞く姿勢をもちましょう。

離職期間が長いことで採用担当者が懸念しそうな点を、少しでも緩和できるアピールすることが重要です。

２．自分が働く目的をはっきりさせる

自分が働く目的をはっきりさせておきましょう。

たとえば「自分の空き時間を有効に使いたい」「子どもの中学受験までに月20万は稼ぎたい」では、仕事に求める条件や働き方が変わってきます。

逆に、目的が決まればこだわりたい部分、割り切れるところもはっきりしてきます。

自分の都合を伝えるだけ伝えて断られることも少なくなりますし、働き始めてからもストレスを感じにくくなります。

さらに、目標を達成できる満足感が増していきます。

主婦が実際に活躍しているパートに応募しよう

では、離職期間が長い主婦がパート・アルバイトを探すとき、どんな方法があるでしょうか？

＜主婦を採用したい＞＜主婦活躍中＞と掲げている求人に応募する、というのも手がおすすめです。

求人サイトを見てみると「主婦が活躍中」と売り出している求人は意外と多いものですが、企業は何を意識しているのでしょうか。

主に３つの理由が考えられます。

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１．人手の確保が難しい平日の昼間の働き手を採用したい

平日の昼間は学生バイトがシフトに入りにくく、レストランやコンビニなどで主婦パートは重宝されます。

また、ランチタイムなど忙しい時間帯は敬語やマナーを教えている時間はないため、学生アルバイトよりも社会人として基礎的な敬語やマナーを身に着けている主婦パートは活躍しやすいようです。

２．育児経験や主婦のスキルに期待！生活の知見を生かしてほしい

パン屋、お弁当製造、受付、接客・販売、コールセンターなど、日々の家事で培ったスキルが活かせるお仕事はたくさん！

特に女性ならではの高いコミュニケーション能力を生かせる仕事は需要が高くあります。

３．顧客が主婦、子どもの仕事

保育補助や学童、ハウスクリーニング、家事代行、介護など、サービスを利用する対象が”主婦や子ども”の職場では主婦・ママパートはとても重宝されます。

同じ目線に立ったコミュニケーションが取れるため、安心感を与えられることが大きいようです。

上記に挙げたような需要がある職場では、主婦の採用を積極的に行っているところが多くあります。

主婦だからこその強み・経験を生かせるパートもあるので、あわせて検討してみてはいかがでしょうか。

下記にもまとめているので、よろしければお読みください。

【具体例】40代・50代におすすめのパート5選

40代・50代でパートを始めるときに、体力面や最新トレンドに対する理解など、20代・30代の人と比べると、自信がないと感じる面もあるかもしれません。

しかし、長年の家事や育児・仕事・さまざまな人との豊富なコミュニケーション体験など、40代・50代ならではの武器もたくさんあるはずです。

ここでは、数々の人生経験のある40代・50代におすすめのパートを5つ紹介いたします。自分の強みを活かせる仕事を探す際の参考にしてください。

セレモニースタッフ

セレモニースタッフは、葬儀場でお通夜・お葬式の進行が滞りなく行われるように補佐をする仕事です。

会場の準備を整えたり参列者を案内したりすることが、主な仕事内容となります。会社によりますが、ご遺族の着付けをサポートしたり僧侶とのミーティングをしたりという仕事をすることもあるでしょう。

仕事の性質上、急なスケジュール変更などが多いため、時間の変更などに柔軟に対応できる人におすすめと言えます。

また、一般常識や身だしなみ・話し方のマナーなどが必要な仕事なので、40代・50代で落ち着いた雰囲気の女性は好まれやすいでしょう。

家事代行サービス

多くの主婦の方が活躍している仕事のひとつとして、家事代行サービスがあります。仕事の内容はその名の通り、依頼主の家で家事全般を代行することです。

自分の家庭で長く家事を頑張ってきた経験のある人にとっては、まさに最適な仕事と言えるでしょう。研修制度が充実している会社もあるため、家事の腕をさらに磨くきっかけになることも魅力のひとつです。

働く時間の融通が利くこともあり、忙しい主婦の方にとっては働きやすい環境が整っています。

高齢化や共働き世帯の増加などの影響もあり、今後も需要が伸びていくことが予測される仕事です。求人も多いため、経験の浅い人でも採用されることは難しくないでしょう。

カスタマーサポート

カスタマーサポートは、カスタマーサービスや顧客窓口などと言われることもある仕事です。会社の製品や提供するサービスに対して、お客様から問い合わせがあった場合に電話やメールで返答することが主な仕事内容となります。

クレームに対処することもあるため、コミュニケーション能力やトラブル回避能力が求められる職場でもあります。

仕事を通じて話し方のマナーや電話応対スキルなど、他の事務仕事に応用可能な能力を磨くことができる点はメリットと言えるでしょう。

服装や勤務時間など、比較的自由度の高い環境で働くことができ、高時給の場合も多い点も魅力です。

保育士の補助

保育補助は、子ども好きで保育に携わる仕事に就きたい人におすすめの仕事です。保育士の業務をサポートすることが主な仕事内容となります。

保育補助で一般的な仕事は、園内の清掃や食事の準備などですが、保育士に頼まれてさまざまな仕事を補佐することもあります。

特別な資格がなくとも働けることが魅力ですが、保育補助として働きながら保育士資格取得に向けて勉強する方もいるようです。

基本無料で15〜30時間程度の講習を受講すれば取得できる「子育て支援員」の資格をとっておけば、採用の可能性は大きくアップするでしょう。

受付

企業や各種スクール・医療機関・介護施設・イベントなど、あらゆる場所で必要とされるのが受付という仕事です。受付として、接客や電話応対などが主な仕事内容となります。

短時間勤務やシフト制を採用している職場も多く、自分のライフスタイルに合わせて柔軟に働ける点は大きなメリットです。

受付業務に向いているのは、マナーや一般常識があり、人と接することが好きな人と言えます。接客・電話応対など、受付で身につけたスキルは、他の仕事にも大いに活用できるでしょう。

非常に多くの場所で必要とされる仕事であるため、未経験OKの求人もたくさんあります。そのうえで簡単なパソコン操作などもできることをアピールすると、採用につながりやすいでしょう。

応募する前に！ひと手間で採用率がアップする方法

早く応募しなきゃ締め切っちゃう！（ポチッ！）としてしまう前に、ぜひ試してほしい、ひと手間があります。

それは「応募フォームの入力」。

氏名や連絡先など必須項目を入力する事はもちろんですが、任意項目も入力しましょう。

応募フォームの入力は任意項目になっていることが多いので、急いでいたり面倒だったりする人は空欄のまま応募してしまいがちです。

採用担当者や面接官は、毎日たくさんの応募が届く中で、志望動機やアピール、職歴欄でどんな人が応募してくれたのかを知ります。

応募フォームの備考欄にアピールポイントを記載することで、他の応募者と差別化をすることができます。

他の応募者と比較して印象に残りやすくなるよう、自己PRや職歴はできるだけ入力しましょう。

また、求人サイトの中にはサイト自体に自分のプロフィールを登録しておけば、お仕事に応募する際に自動で自己PRが転記できる便利な機能があるサイトもあります。

まずはマイページ欄を充実させておくと、応募したい仕事が見つかる度に応募フォームの項目すべてに入力する手間がかからず、気に入った仕事にすぐ応募することができます。

ちょっぴり手間がかかりますが…されど、効果は絶大です。ぜひ試してみてください。

パートへの道！お仕事を応募した後のステップ

いざお仕事に応募してみたけど、そのあとどうしたらいいのだろう…？？と思われるかもしれません。

履歴書の準備や、電話対応、面接など、お仕事決定までの道のりは調べごとがたくさん。下記にシリーズでまとめているので、ぜひ参考になさってみてください。準備をしておくと、安心して臨めますよ。

動画でチェック♪

youtube『しゅふＪＯＢチャンネル』でもご紹介しています！

まとめ

40代・50代主婦がパート探しに苦労する原因と対策・おすすめのパートなどについて解説いたしました。

なかなか仕事が決まらずに、ブランクや年齢をネガティブにとらえ、不安な気持ちになってしまうことはあるかもしれません。

しかしブランクや積み重ねた年月は、さまざまな経験を積むための大切な期間でもあったはずです。

また、市場的にも、企業による「ブランク期間」に対するへの理解、許容が広がってきています。

面接に受からない場合が多くとも、不採用の経験を次に活かしさらに条件の良い仕事に就くためのステップと考えてみるのも良いでしょう。

自分ならではのアピールポイントを見つけパート探しを成功させるために、本記事が少しでも参考になることを願っています。

 

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