業種 |
商社(自動車・輸送機器)
商社(石油製品)/専門店(自動車関連)/損害保険/生命保険 |
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本社 |
神奈川
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残り採用予定数 |
10名(更新日:2023/06/08)
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直近の説明会・面接 |
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大学卒・総合職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 174名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
営業・サービス・店舗運営・事務系 ※将来の幹部候補生として採用します |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京、神奈川 備考:神奈川県を中心とする各事業所(約40カ所) 【神奈川・横浜エリア】 【神奈川・川崎エリア】 【神奈川・横須賀/三浦エリア】 【神奈川・湘南/西湘エリア】 【神奈川・県央エリア】 【東京・町田/成城】 ※上記以外での勤務はありません ※希望を考慮のうえ決定します |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考:勤務時間は同じですが、始業・終業時間は各部門により異なります。 |
職種・仕事内容の詳細 | ■インポートカー部(Jeep/PEUGEOT)※営業
輸入車の販売、買取や車検などの業務を通じて「クルマ」のハード面からの理解を深め、将来の幹部として幅広い知識を習得していただきます。 ■エネルギー部(ENEOS)※店舗運営および営業 サービスステーションにおける店舗運営や石油製品販売を通じて、お客様のカーライフをサポートして頂きます。また、石油製品販売を通じて公的機関を含む大口需要家向けの法人営業を展開していくほか、新エネルギー事業にも参画していただくことが可能な部門です。 ■レンタカー部(オリックスレンタカー)※店舗運営および営業 オリックスレンタカー店舗の運営や顧客営業を通じて統率力、企画力、販売力を発揮し、将来の幹部を目指して頂きます。また、モビリティサービスの起点となる部門です。 ■ライフサポート部(ほけんの窓口)※ライフパートナーおよびコンシェルジュ お客様の様々なリスクやニーズを洗い出し、その分析と的確な把握を行います。その上で、生命保険・損害保険・自動車保険を取り扱う総合保険代理店の強みを活かし、幅広い取扱商品の中から、お客様の要望にベストな保険商品のアドバイスや提案を行います。 ■カーエンジニアリング部門(環境車検)※営業 『環境車検』の洗浄用機器・溶剤の営業、法人・自治体への営業を全国規模で行っていただきます。 ■管理本部 (事務系・システム運営) サンオータスグループ全体の管理部門として、経理会計処理全般、総務の業務全般、システムの構築・保守・運用に関わる業務等、スキルに応じて担当して頂きます。 |
採用ステップ&スケジュール | 『リクナビ2024』からエントリー
▼ 会社説明会 ▼ 一次選考(適性検査) ▼ 最終選考 ▼ 内定 |
提出書類 | 履歴書(学校指定)、成績証明書、卒業見込み証明書 |
採用ステップ&スケジュール | 内定まで1カ月程度 |
注意事項 | ・個別面接(応募者様とのコミュニケーションを重視します)
・提出書類の返却不可(当方にて責任を持って処理します) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 月給:208,010円 備考:大学院卒 月給:208,010円 ※既卒者同額 短大/専門卒 月給:191,180円 ※既卒者同額 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
通勤手当(全額支給) 残業手当(全額支給) 家族手当(配偶者:月2万円・子1人につき:月5000円 ※第3子まで) その他 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:5月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制 ※ローテーション制 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 ※初年度は半年後10日支給 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:通信教育制度 各種資格取得支援制度 退職金制度 確定拠出年金(401K) 社員持株制度 社員割引販売制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後1カ月間「新入社員研修」 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:65.6%
3年以内女性採用割合:34.4% |
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平均勤続年数 | 11.4年(2021年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.3歳(2023年3月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員導入研修・新入社員フォローアップ研修 等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育制度
会社指定の通信教育を修了した者に奨励金の支給 |
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メンター制度 | あり:配属後に先輩社員の指導のもとOJTを実施 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年2回キャリアに関する面談を実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:保険資格認定制度 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 22.7時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年3月時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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【対面説明会】 | 詳細はご予約後メールにてご案内致します。 |
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【WEB説明会】 | 詳細はご予約後メールにてご案内致します。 |
※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年6月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。