クソがよ…

この表記やめさせた方がいいよ

多く働けるから上の方の会社で働いてる

完全とは…？

へー

テメェは！テメェだけは！

4日以上分給料は多いんだよね？

純粋に分かりづらいよな
どういう経緯でこんな名前になったんだろ

>4日以上分給料は多いんだよね？
？

>純粋に分かりづらいよな
>どういう経緯でこんな名前になったんだろ
欺瞞が欲しかった

祝日ある週は土曜出勤とかのパターンもあるから
年間休日数を見た方が早いよ

上を不完全週休2日制と呼べよ

最近は下のみたいのでも完全週休2日制会社カレンダーで土曜出勤有みたいな書き方してるし
総休日数で書いてあるからよほどちゃんと求人みたいない限り引っかからないよ

というかもはや週休1日制でいいだろ上は

>というかもはや週休1日制でいいだろ上は
それだと人が来ない
なので週休2日制と記載する

カタDS

正直下の祝日あるから土曜は出てねにも納得がいかない…

ハロワ行った時完全週休2日のとこがいいって言ったけど
なんか職員にそんな制度ないですって言われて
は？ってなった

基本的に疑ってかかれ

週休二日制といいみなし残業といい企業側が信用失くすことしておいて「人手が足りないんですけお！！」と宣うの面の皮が厚いよね

土日に出勤してもやることないのでは

週休二日制で今の会社の入ったけど先月の休みは4日分で今月は4日取れるかすら微妙だよすごいね

>純粋に分かりづらいよな
>どういう経緯でこんな名前になったんだろ
週休二日制導入時はお試しみたいな感じで月に2回週休二日になってた
そのお試しがベースになっちゃって完全な週休二日制になったときにそっちを完全週休二日制って呼ぶようになってしまった

労働者を舐め腐っても奴隷根性のやつが入ってくるのが悪い

>純粋に分かりづらいよな
>どういう経緯でこんな名前になったんだろ
週6勤務が基本の時代の名残
法律もそうなってる

前の会社下だったけど毎週金曜日は朝9時から朝9時まで働かされたから上と変わらなかったから結局は運

こういうことしてる経営者は殺されてもしゃあないよ

昔はみんな週6で働いてんの狂ってるよな…

下は苦しいけど上は困らないしその下が上に上がる頃には俺たちが苦しかったからお前らも苦しめって理屈で一生変わらないシステム

週休二日を導入するために学校を土日休みにして
それも最初は隔週休みだったから中途半端な形が今も残ってる

>昔はみんな週6で働いてんの狂ってるよな…
もっと昔なんか休日って概念がないぜ！

>>昔はみんな週6で働いてんの狂ってるよな…
>もっと昔なんか休日って概念がないぜ！
そんなだから寿命が短かかったのよ！

普通に年間休日数見ろよ

大体下の方が給料が高いんだよな…

国は週1休めばいいって言ってるのに2回も休める週があるんですか?

おじさんも土曜日は授業受けてたし

>そんなだから寿命が短かかったのよ！
24時間戦えますかなんてCMが普通に通ってたの頭おかしいよね…

でもそのレベルの昔ってオフィスでタバコふかしながら新聞読んでるのが仕事に勘定されてた時期だし…

経営者とか議員とかのスーパー偉い人って週7で働ける超人ばっかだからこの辺に頓着無いのよね…

>大体下の方が給料が高いんだよな…
下で回る会社の方が組織としてしっかりしてるからね
従業員に渡すものもそれなりに多くなる

みなし残業については会計ソフトの発達で給与計算の簡略化という本来の目的がぶっ飛んだ結果欺瞞にしか使われなくなった

完全週休2日は前提として週休3日制にしてくれないかな…

>24時間戦えますかなんてCMが普通に通ってたの頭おかしいよね…
その分給料が出て雇用が保障されてた時代だから
氷河期挟んだらみんなバカらしくなっちゃった

週5日は多いて…

ボーナスの月給に対する倍率が下がったのは結局税金掛かるようになったので基本給上げた方がアピールになるじゃんってなったのもある

5日の休みが2日で取れるわけねェだろうがァ！！！！！！！！

死ぬほど仕事してんのに生産力低いとか言われてるのウケるよな
いや本当…何してんだろうな…

>下は苦しいけど上は困らないしその下が上に上がる頃には俺たちが苦しかったからお前らも苦しめって理屈で一生変わらないシステム
まあこんな会社に居続けるやつはそうなるだろうな…

>5日の休みが2日で取れるわけねェだろうがァ！！！！！！！！
お前はもう休め

>ボーナスの月給に対する倍率が下がったのは結局税金掛かるようになったので基本給上げた方がアピールになるじゃんってなったのもある
その基本給が可処分所得ベースでずっとほぼ横ばいなのが日本って国ですよ

そもそも昔の仕事は待ち時間とか手作業とかアホみたいにあったので今と比べても薄い業務量だし…

年寄りから昔の仕事のやり方とか聞くと携帯やインターネットなんぞ無い方が人類幸せだったんじゃないかと思う

テクノロジーで仕事の内容自体は楽にはなったがスケジュール詰め込まれまくって確実につらくはなってる
てかもう昔みたいに7時で店閉めましょうよそうすれば店閉まるんでって帰宅理由になってたし

>年寄りから昔の仕事のやり方とか聞くと携帯やインターネットなんぞ無い方が人類幸せだったんじゃないかと思う
いや仕事の効率化はすべきだと思うよ
空いた隙間にガンガン仕事詰め込むのがおかしいだけで…

>そもそも昔の仕事は待ち時間とか手作業とかアホみたいにあったので今と比べても薄い業務量だし…
パソコン普及して仕事量減るんじゃなくてなぜか複雑な仕事が増えたのいいよね

有給義務化したら社内カレンダーで土曜出勤日にしてそこで有給取らせたり
社会というのは上の仕事やった感と現場の欺瞞で回っていく

今の世代は娯楽や趣味をやらなくなったとか言われるけど無理だって寝たいって
なんで日曜返上で接待行ってたとか自慢してるんだよおかしいだろ

詰め込んだ仕事に耐えられなくなってる人が増えてるけどそこら辺は切り捨てて今後もどんどん効率化と詰め込みされていくんだろうか

新しいテクノロジーが出てくるたびに「これで面倒な仕事が減るね！」って歓迎されるのに
実際はどんどんやることが増えてるんだよな…

>空いた隙間にガンガン仕事詰め込むのがおかしいだけで…
日本人の気質の問題もあるから難しい話題よな
なんで休まないの？とかよく見られてる

>詰め込んだ仕事に耐えられなくなってる人が増えてるけどそこら辺は切り捨てて今後もどんどん効率化と詰め込みされていくんだろうか
雇用する義務とか無いから普通にそうなるな
人手不足なところはどこにでもあるから誰か拾うだろうし

このスレに出てくるような文句への反論で「現実を見ろ！！」ってのがあるけど従業員達から恨み買ってる現実からは逃避してるよね

年間休日数はちゃんと見るよね？

人類が楽をするには奴隷が必要なんだなと思う
AIがうまくその枠に収まってくれると良いが

リニアも本音言うと通ってほしくないよお！
絶対遠くにクソスケジュールで行かされるよお！！！

ちゃんと勉強してこなかったからろくな会社しか入れないんだろ？
自己責任じゃん

年間休日120～130日くらいがもう一般的ですよね
土日祝、盆正月、有休で大体そのくらい
しかし弊社そんな営業日数でよく会社成り立ってんなみたいに思う時がある

>年間休日数はちゃんと見るよね？
残念ながらこの国は数字が大きくなるとわからいアホが大半なんだ
年間で90日も休みあるの！？最高！

>自己責任
でた…思考停止の好きな単語…

週２日を完全に維持するため祝日があると土曜休みがなくなるのだったりするからな

>でもそのレベルの昔ってオフィスでタバコふかしながら新聞読んでるのが仕事に勘定されてた時期だし…
書類一枚作るのに一日かけていい時代いいよね……

週6日も働かせたら週40時間超過しちゃうけどいいのかな

>年間休日120～130日くらいがもう一般的ですよね
そろそろ国としてもここ潰したいんだなって言うのが見えてきてる

社員全員管理職だの残業じゃなくて自主的な勉強会だの金払わないための言い訳をよく思いつくもんだよ

名ばかり管理職という概念もあるけどね

別に日曜だけでもいいさ
でも土曜まで出ても給料少ないんよおかしいよ

>別に日曜だけでもいいさ
>でも土曜まで出ても給料少ないんよおかしいよ
いいよね時給換算すると最低賃金割ってるの
よくねぇ

休憩時間が60分より長いところは注意した方がいい
休憩時間120分(実休憩30分)で残りの時間が無給労働になるので

昔は労働時間も長いが待機時間も長い
何で待ち時間に行く行きつけの喫茶店があったし用があったらそこに電話とかしてた

まずプライベート時にも電話かかってくる携帯電話が悪魔の発明なんだ

22時頃でも仕事の電話しながら歩いてる人めっちゃ増えたよね

完全週休2日じゃないと余裕で36協定に引っかかるのでは

>休憩時間が60分より長いところは注意した方がいい
>休憩時間120分(実休憩30分)で残りの時間が無給労働になるので
怖い…どういうこと…？

年間休日日数が120を切ってる所はやめた方がいい

>完全週休2日じゃないと余裕で36協定に引っかかるのでは
すいませんウチ36協定入ってないんですよ～

騙されるって年間休日見ればよくね？

年間休日って何日以上が普通？

完全週休二日で回らなくなる企業は一回全部潰れたほうが社会全体のためになる

年間休日109日くらいで月2日くらい土曜出勤あるけど全部有給にして休んでる
これが120日以上あるとこなら実質140日以上休めるってすごい…

土日祝日合わせると年休120日？

>完全週休二日で回らなくなる企業は一回全部潰れたほうが社会全体のためになる
上のせいで下請けが割食ってるケースもあるから完全週休二日で下に押し付けてる上が潰れた方がいい場合もあるんよ…

>有給義務化したら社内カレンダーで土曜出勤日にしてそこで有給取らせたり
>社会というのは上の仕事やった感と現場の欺瞞で回っていく
どうして本来休みだったのに休日出勤にならないんですか？

去年の年間休日の平均が115日らしいから思ってたより結構高いね
割合で見ると最も大きいのは120-129日
これ以下の「」は転職しよう

年間休日109ぐらいだけど私用で明後日休みますができるから割とストレス少ない

年間90日とか割とよくあるから困る
働いてる人から文句は出ないのか…？

言ってまぁ完全はダレる
週休2日のがいいわ

俺は欲しい

>年間休日109ぐらいだけど私用で明後日休みますができるから割とストレス少ない
普通の企業なら出来て当たり前のことなんだけどなぁ…

土日だけで約105日
それに年末年始にお盆時期の休日いれると約120日
それに年間の祝日が16なので約136日

前いたとこは120平均くらいだったのがいきなり80くらいになったな…

前職はカレンダー上は休みだが金を払うから出勤しろや！
なんだか懐かしいよ…代休が20も溜まるし使えないし

年間休日(変動アリ)

>言ってまぁ完全はダレる
>週休2日のがいいわ
心まで社畜になるな

世の中には休日が少ない仕事もあるというのはわかるよ？
どうして「週休二日制」なんて欺瞞にまみれた名前なんだ

>>年間休日109ぐらいだけど私用で明後日休みますができるから割とストレス少ない
>普通の企業なら出来て当たり前のことなんだけどなぁ…
明日私用で休みます
なんならよっぽど火がついてて忙しいとかでなくてやることやってるなら急な私用で今日休みますも普通に許されるからな...

>4日以上分給料は多いんだよね？
違うが？

>なんだか懐かしいよ…代休が20も溜まるし使えないし
代休なのに使えないというのはアウトなんだがアウトと認識してる企業の方が少なそう

だってアウトでもネットで騒ぐだけで現実では声上げずにみんな黙って働いてくれるじゃん

嘘じゃないけど繁忙期だからね？

よく見たら下の会社もだいぶクソでだめだった

>だってアウトでもネットで騒ぐだけで現実では声上げずにみんな黙って働いてくれるじゃん
これがあるから俺共産党に入れてる

「人は減りましたが増える予定はありません。目標は上がります」
って朝礼で言われた時はみんなでハッハッハって笑うしかなかったよ

俺みたいな不真面目社員は効率化してもその分他の仕事詰め込まれたら意味ないじゃんって考えてしまう

>よく見たら下の会社もだいぶクソでだめだった
有給ちゃんと使えるという前提だけど遠慮なく土曜に有給入れやすいし個人的にはそこまでクソ感ないな...

>有給ちゃんと使えるという前提だけど遠慮なく土曜に有給入れやすいし個人的にはそこまでクソ感ないな...
ちゃんとしたとこは有給使うまでもないんすよ…
ていうかスレ画の場合間に有休入れて長期休みも出来るんすよ…

土日祝休みはしっかりもらえるから
有給ってこれ駄々余らない？ってなってる
毎年20日あのあまり使いきれない部分は捨てていくね…ってなってちょっともったいなくはある

丁度転職中だからカタログスペックを信用し切れない所がほんと嫌

日本人はなんでこんなクソみたいな文言で騙そうとするんだろうな

>土日祝休みはしっかりもらえるから
>有給ってこれ駄々余らない？ってなってる
>毎年20日あのあまり使いきれない部分は捨てていくね…ってなってちょっともったいなくはある
もっと旅行に行くとかさ！

>土日祝休みはしっかりもらえるから
>有給ってこれ駄々余らない？ってなってる
>毎年20日あのあまり使いきれない部分は捨てていくね…ってなってちょっともったいなくはある
ゲーム買うとか何かのイベントあるとか
その程度の事で気楽に使っていけ

土日休みで長期連休もあると有給使いたいシーンってそんなにないよね
平日休みの会社だと土日に有給使おうって気になるんだけど
やっぱ5日とかしょっぱいこと言ってないで100%消化義務化しないとダメだって

>>有給ちゃんと使えるという前提だけど遠慮なく土曜に有給入れやすいし個人的にはそこまでクソ感ないな...
>ちゃんとしたとこは有給使うまでもないんすよ…
>ていうかスレ画の場合間に有休入れて長期休みも出来るんすよ…
結局会社によるし...
うちの会社は下だけどその分盆と正月は他社より多くして遠方への大旅行行きやすくて助かってるわ

いっそ月何日休みあるかにして欲しい

大企業行くとほぼ確実に完全週休二日制なんでしょ？

やること増えてんのになんで給料増えないんだよ

有給なんだから仕事行きたくないな～で使えばええ

完全週休2日制で年間休日125日の弊社ですが土曜は9割休出してます

有給って病気した時のためにとっとかないの？
後は事故ったときとか

>有給って病気した時のためにとっとかないの？
>後は事故ったときとか
とっておいてるけど40日確かこの前の法改正で最大60日だろ？
買取導入してないなら消える分は使わないと

>土日に出勤してもやることないのでは
業種によるから…

このキャラエロくね？

>>土日に出勤してもやることないのでは
>業種によるから…
詰まってもないのに前倒ししてやろうとする上司はいる
週明け暇になる

>有給って病気した時のためにとっとかないの？
>後は事故ったときとか
5～10日分くらい残しておいてあとは使ってしまいたい

>完全週休2日制で年間休日125日の弊社ですが土曜は9割休出してます
休日出勤の手当はもらえるんです？

完全週休3日な働き方してるけど勤務時間は40時間が基本なので働いてる分には8時間x5日と大差がない
大差がないんだが真ん中の水曜日休めるのすごい気楽

>休日出勤の手当はもらえるんです？
出るけど上司以外金より休みくれって状態

うちの会社有給時効で消えた分別枠で積み立てられて体調不良の時有給代わりに使える

労基が仕事してないのがわかる表記だよね
普通に仕事してたらおかしいってわかる

こういう詐欺みたいな表記ばかりしてるから
いつまでも仕事のミスマッチが解消されないのでは…

ビジネスの世界は欺瞞のために生まれた正確性を欠く日本語が多い

ズルして人を騙すのはビジネスの基本ということなのか

>ズルして人を騙すのはビジネスの基本ということなのか
部分的にそう

働き方の基本になった昔と時間的余裕が違いすぎるからなぁ

コストカットは人件費がわかりやすく数字に出るからね
後の事をなんも考えなければ

あまねく全ての企業は「いかに搾取するか」を考えてると疑ってかかればいい

くたくたー！！！

>コストカットは人件費がわかりやすく数字に出るからね
>後の事をなんも考えなければ
今の日本企業の体たらくがその後なんだよな

カットしまくった結果今役職持って引っ張る世代がいないか育ってないかみたいになってる

上の言い回しおかしいよな

面接も以下に騙すかだし