大学院了 | 1~5名 |
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大卒 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 267名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職:技術系 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職:技術系
【部品加工事業部】 ◎CAD・CAMを利用した精密部品加工 【工作機械事業部】 ◎機械の制御設計/組立 ◎機械部品のCAMを利用した加工 ◎機械の組立・ロボットティーチング |
応募資格 | (1)【正社員】総合職:技術系
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職:技術系
静岡 備考:【細江工場:部品加工事業部】(静岡県浜松市北区細江町) 【船岡工場:工作機械事業部】(静岡県浜松市東区半田町) 【本社:総務部】(静岡県浜松市東区半田町) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職:技術系
【変形労働時間制】 実働時間(1週間):平均40時間 備考:基本的には、8時00分~16時50分での勤務となります。 時期や職種によっては、夜勤帯業務があります。 |
職種・仕事内容の詳細 | 【部品加工事業部】
部品加工自動車のエンジン・ミッション周りの部品を中心とした、精密部品加工をしている事業部です。 近年では、航空機やロケットの部品加工もお任せいただいています。 ◎CAD・CAMを利用した精密部品加工 3DCAD・CAMを利用した設計・プログラムで、部品の機械加工をしていただきます。 【工作機械事業部】 大手自動車メーカー、部品メーカー向けにオーダーメイドの工作機械を販売しているメーカーです。 社内で設計から部品加工、組立まで一貫生産しています。 ◎機械の制御設計/組立 機械を動かすための電気制御(NC装置)の設計、電気工事、運転調整等、機械の電気まわり全般業務をしていただきます。 ◎機械部品のCAMを利用した加工 設計部門で作成した3DCADデータを利用して、CAMでのプログラム・機械加工をしていただきます。 ◎機械の組立・ロボットティーチング 加工された部品を機械のかたちに組み立てる業務です。現在、ロボット切削加工機を開発しており、ロボットSIerとして機械開発に携わっていただく可能性もあります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職:技術系
短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年支給) 日給月給:197,000円 ※基本給:197,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年支給) 日給月給:215,000円 ※基本給:215,000円 大学院 卒業見込みの方 日給月給:233,000円 ※基本給:233,000円 備考:(2023年度実績 ※大学院は実績なしのため予定) |
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手当 | (1)【正社員】総合職:技術系
通勤手当(上限なし) 時間外手当 深夜手当 夜食手当 精勤手当(勤務状況に応じて支給) 業績加給(毎月の業績に応じて支給) 役職手当 資格手当(国家検定・資格、社内検定の合格者) 家族手当 住宅手当(支給条件あり) |
昇給 | (1)【正社員】総合職:技術系
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職:技術系
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職:技術系
週休2日制(土日、年3回程度土曜出社あり) 年間休日:115日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・制度:従業員持株会 慶弔見舞金 ユニフォーム無償貸与(洗濯代も全額会社負担) 退職金制度 育児休業制度 介護休業制度 永年勤続者褒賞(勤続10年ごとに旅行に行けます) 高級リゾート法人会員(社員の方は、低価格で自由に利用できます) 誕生日プレゼント 資格取得のための受験費用補助 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職:技術系 期間:入社から3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年11月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:76.1%
3年以内女性採用割合:23.9% |
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平均勤続年数 | 15.9年(2022年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.8歳(2022年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新卒新入社員に対し、ビジネスマナー・OA作業等のOff-JT研修及び、先輩社員に付き添いで実務のOJT研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:国家技能検定等の資格取得支援(合格時に受験料全額負担)、資格手当支給 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし:メンターはつきませんが、OJT指導担当がつきます。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし:年に2回、賞与評価と併せて所属長との面談があります。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:ボール盤・マシニングセンタ・組立仕上げ・CAD製図・簿記の社内検定(国家検定3級程度) | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 13.7時間(2021年度実績)
全社平均のため部署ごとで異なります。
コロナ禍の影響もあり、例年より短くなっています。 |
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有給休暇の平均取得日数 | 10.1日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年3月時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に喫煙スペース設置
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催いたします。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方へ、順次説明会URLをご案内いたします。 |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年6月6日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。