ありません。大学院・大学・高専でそれぞれ学ぶべきことを学んできたかどうかを面接で確認します。また、配属先も学歴ではなく、皆さんの適性をみて決めます。その後のキャリアステップも学歴や性別は関係ありません。

参加しなくても選考上不利になることはありません。説明会は、アルバックを皆さんによく知っていただくことを目的としています。会社説明のほか、先輩社員との懇談・工場見学の時間も設けています。説明会に参加いただくと、アルバックの自由闊達な雰囲気を肌で感じてもらえると思います。説明会についての詳細はエントリー者に随時お知らせいたします。

皆さんの希望職種は事前に提出していただくエントリーシートに記入してください。
また、面接の中でお話しながら、皆さんのご希望と適性を考慮し、決定いたします。

アルバックはグローバルに事業展開しているため、海外を含めた各拠点に転勤する可能性があります。地域別採用は行っていません。

OBOG訪問は受け付けていません。会社説明会やインターンシップで若手社員と交流することができます。

新卒と同じ条件で応募できます。ただし、卒業後に職歴のある方は中途採用扱いとなります。

応募できます。ただし、留学生の特別採用枠はありません。日本語でコミュニケーションが取れることが条件です。

アルバックでは総合職、一般職という区分は設けていません。正社員として入社される方には、総合職としての活躍を期待しています。

アルバックは、社員が健康であることはいきいき働くための前提であると考え、社員の健康づくりにも力を入れています。2016年度からはウェアラブルデバイスを活用したウォーキングイベントを推進しています。ウォーキングのチーム対抗戦を実施するなど、多くの社員が楽しみながら自身の健康づくりに取り組んでいます。その他にも、メンタルヘルス教育や健康診断の結果にもとづいた面談など、産業医・保健師により幅広い健康管理を行っています。活動の一部は、アルバックバリューレポートでも広報されているので、ぜひご覧下さい。