戦略・ビジョン
誰もが「自分の人生をまっとうできる社会」をつくる
家主さま、不動産会社さま、入居者さまが安心して賃貸借契約を行えるよう、家賃保証を通じて繋ぎ、民間賃貸住宅の公正かつ公平な発展に寄与し、明るく豊かな社会を築きあげたい、という思いから誕生した当社。多彩なサービスを提供し、住まいへの安心をお届けする事業。現在は36店舗を展開しており、事業の拡大とともに、さらに全国への店舗展開を進めています。時代のニーズに合った家賃保証。今後も追い風の吹く当業界で社員一丸となり、家賃保証を軸とした生活サポートの総合商社として成長を続けていきます！
社風・風土
共に働く仲間の声に耳を傾け、変化し続けています
20代の管理職が多数在籍しており、やる気があれば若いうちから活躍できる環境が整っています。また、社員の声を取り入れて人事制度を改革するなど、仲間とともにより良い会社となるようチャレンジし続けています。実際に2023年4月から「スーパーフレックスタイム制」や「誕生月休暇」「家族手当」など、社員満足度向上のため新制度を導入しました！
待遇・制度
新たな人事制度を導入しました
2023年4月から全社員の給与水準をアップすると同時に、新卒社員の給与についても約20％アップします！また、2022年12月より会社業績に連動する業績連動賞与に変更し、社員自身が頑張りを実感できる制度となりました。給与水準のアップと業績連動賞与の導入により、平均年収が約16％アップする予定です。新たな人事制度導入にあたり、若手社員から有志を募りプロジェクトチームを結成しました。プロジェクトメンバーをはじめとした社員の声を取り入れることで、社員に寄り添った人事制度を作り上げることができました。
会社データ
設立 2004年2月
資本金 7億1,755万円（2023年2月28日現在）
従業員数 361名（男女比：6：4）（連結：2022年3月31日現在）
売上高 91億6,292万円（連結：2022年3月）
代表取締役社長兼会長 中島 拓（なかしま ひらく）
求める人物像・選考基準
当社の理念に深く共感し、当社の未来ビジョン達成のために己の持てる力を存分に発揮することができ、
更に現状に甘んずることなく自己研鑽を惜しまない人物
【ジェイリースのありたき姿-未来ビジョン-】
信用を保証して安心を生み出し、
誰もが「自分の人生をまっとうできる社会」をつくる。
【企業理念】
私たちは、社会の安定と発展に貢献する責任を自覚し、
公正かつ誠実な企業活動を基盤とした創造的なサービスの提供を通して、
全社員と私たちに関わる 全ての人の幸せを追求します。
私たちと新しい価値観を発見し、ともに成長しましょう！
募集要項
【総合職】基幹的部門において、広範な業務を担当し高度な職務を遂行できる者。なお、転居をともなう異動がある。
●法人営業
不動産会社さまやオーナーさまに当社のシステムをご案内。
保証内容等をご提案します。
●審査（コールセンター業務）
お申込内容の確認、保証をお受けするための審査業務。
入居者さまに安心してご契約いただけるよう、親切で丁寧な電話応対を心掛けています。
●顧客管理
ご契約いただいているお取引先物件の滞納家賃が発生したら
その立て替え払い手続きや、貸主・借主への諸連絡をします。
営業、審査、顧客管理は実際に「家賃保証」を行う現場のお仕事で、
ジェイリースの事業を行うおおもとの業務となる大切なお仕事です。
●入居者さまにとっても家賃のお支払が遅れるにはさまざまな事情があります。
それにより、貸主との良好な関係がこじれてしまうと、
居住に不安を覚えてしまう事態にもなりかねません。
●一方、不動産物件を持つ会社・家主さまにとって借主との関係は大切にしたいもの。
また毎月の賃料管理はとても大変なもので、それが滞った場合、
一軒一軒の借主に連絡を取ったり、催促したりと
貸主の負担はとても大きいものです。
それらをすべて請け負うのが当社のビジネス！
「安心して不動産運営ができる」
「ジェイリースにお願いしてラクになった。よかった。」
そう言っていただけるのがなによりのやりがいです。
当社は「生活サポートの総合商社」を目指します。
採用ステップ・スケジュール
◆エントリー
↓
◆SPI試験
↓
◆一次面接（グループ面接／オンライン）
↓
◆最終面接（個人面接／対面）
↓
◆内々定
※選考~内々定までは1か月程度を予定しております。
※最終面接は東京、大阪、福岡、大分で実施予定です。
待遇等
勤務時間 コアタイムなしのスーパーフレックス導入
※一部の部署は9：00～18：00（実働8時間）の固定労働時間制
勤務地 【本社】大分・東京
【支店】札幌・盛岡・仙台・福島・茨城・宇都宮・群馬・埼玉・千葉
八王子・横浜・新潟・金沢・長野・岐阜・静岡・名古屋
大阪・京都・神戸・岡山・広島・山口・高松・愛媛・北九州
福岡・佐賀・長崎・佐世保・熊本・宮崎・鹿児島・沖縄
給与 【総合職】
・大卒・大学院卒
月給261,000円（基本給212,000円／時間外勤務手当49,000円）
・短大・専門卒
月給254,000円（基本給207,000円／時間外勤務手当（定額）47,000円）
※時間外一律手当（定額）については、約30時間分を定額で支給いたします。
もちろん、超過した分は全額追加支給しています。
諸手当 【通勤手当】 上限40,000円／月 ※社内規定有り
【住宅手当】 20,000円／月 ※社内規定有り
【家族手当】 5,000円／月 ※社内規定有り
昇給 年1回（4月）
賞与 年2回（6月、12月） ※但し、勤続年数半年以上
休日休暇 完全週休2日制（土曜日・日曜日）祝日、年間休日122日
※但し、審査部門は同日数シフト制
有給休暇、特別休暇、誕生月休暇、未就学児誕生月休暇
福利厚生 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
従業員持株会制度、確定拠出年金制度有り
定期健康診断、インフルエンザ予防接種費用補助、キャリアコンサルティング制度
福利厚生倶楽部（国内宿泊施設やレジャー施設、ショッピング、スポーツクラブや福祉支援サービスなど、
充実したサービスをお得に利用できます。）
職場情報
平均勤続年数 6.9年
平均年齢 38.0歳
有給休暇平均取得日数 11.8日
各種研修 入社時のマナー研修（名刺交換・電話応対等）
取引先である不動産業界の現状
当社の業界や商品、仕事内容に関する研修
営業研修
OJT・サポーター制度
自己啓発支援 通信教育制度 ※費用補助あり
業務に関するセミナー受講支援
キャリアコンサルティング制度
新しい仕事や状況に直面するタイミングを迎えた社員を対象に、
社外の提携先キャリアコンサルタントとの面談を実施。
モデル月収例
（新卒一年目※住宅手当支給対象の場合）
※あくまでモデルですので、参考程度にご確認ください。
281,000円＋交通費
（内訳）
基本給 ：212,000円
時間外勤務手当：49,000円
住宅手当 ：20,000円
※時間外勤務手当（定額）については、約30時間分を定額で支給いたします。
もちろん、超過した分は全額追加支給しています。
モデル年収例
新卒入社（大卒）の場合
※あくまでモデルですので、参考程度にご確認ください。
スタッフ 約350万円
（およそ入社1年目）
主任 約420万円
（およそ入社3年目）
リーダー職 約480万円
（およそ入社5年目）
課長 約600万円
（およそ入社7年目）