「チームプレイ」の根幹に
ひとりひとりがスペシャリストとして活躍しながらも、チームプレーを重んじ、
みんなと喜びを分かち合う。
当社のValueに共感いただける方を心よりお待ちしております。
金融×住まい×IT戦略で独自の成長を続けるリーディングカンパニー
【住宅ローンから、住生活の“すべて”へ】
モーゲージバンクとは、住宅ローンを専門に扱う金融機関のことです。
私たちアルヒは全期間固定金利住宅ローン【フラット35】実行件数12年連続No.1 (※)の実績と経験をもとに、
住宅ローン事業に加え、不動産事業(居住用)と住み替えに関するコンシューマーサービス事業を3つのコア事業と位置づけ、各事業間のシナジーを実現します。
住み替える方々に必要な全てのサービスと商品をワンストップで提供する、他に類を見ない総合的な「住み替えカンパニー」へ進化します。
※2010年度-2021年度統計、取り扱い全金融機関のうち借り換えを含む【フラット35】実行件数(2022年3月末現在、ARUHI調べ)
【テクノロジーが革新を生む】
フィンテックや不動産テックという言葉を聞いたことはありますか?
金融(Finance)や不動産とテクノロジーを掛け合わせた造語で、ITを活用した金融・不動産技術のイノベーションを指すこの言葉。
【フラット35】だけでなく住宅ローン業界においても「No.1」を目指すアルヒは、フィンテックと不動産テックが融合した、世界でも類を見ないビジネスモデルへと挑戦しています。
【高い顧客満足度】
ご融資までのスピード感、魅力的な商品ラインナップ、リアル・Webのチャネル展開、これがアルヒの強みです。
家を買いたいお客様の要望は、「低い金利で早く便利に住宅ローンを借りたい」。
住宅を供給する不動産会社様の要望は、「早く、確実に物件を売りたい」。
それぞれのご要望を高いレベルで実現することにより、顧客満足度の向上につながっています。
仕事について
入社後はまず導入研修で住宅ローンの知識を習得し、本社・直営店をはじめとする各現場に配属となります。
≪住宅ローン営業職≫
当社で扱っている住宅ローン商品、主に業界シェアNo.1の【フラット35】や銀行代理住宅ローン商品のメリットを不動産会社様、住宅ローンを契約する個人のお客様にお伝えする仕事です。
仕事のやりがい
世の中の金融商品は、お客さまが欲していないものが多いのが現状です。ましてや保険や証券などは押し売りされてしまいそうで怖いといったイメージの方も多いのではないでしょうか。
そんな中で住宅ローンは、家を買う人や売る人など、すべての人から必要とされる商品です。そうした社会的意義も大きいため、社員の仕事への満足度も高い会社です。
応募資格
2024年3月末までに4年制またはそれに相当する国内外の大学・大学院を卒業予定の方
※学部・学科は問いません。
求める人物像
【自ら考え挑戦する「自立心」「冒険心」を持った人材と共に更なる成長を!】
当社は2017年12月に東京証券取引所市場第一部に上場いたしました。
しかし、私たちにとって上場はゴールではありません。
世の中は常に変化し住宅ローン業界も例外ではないからこそ、前進あるのみ。
例えば長年にわたる住宅ローン取り扱い実績と信頼をベースに、ロボティクスやデータマイニングといった先端技術による利便性向上に取り組むなど、新しい分野への挑戦は尽きません。
ですから当社で活躍する社員は”お客様のため”に自ら考え、挑戦する人材です。
業界をリードする気概を持って成長し、生き生きと活躍したい方をお待ちしております。
会社名 | アルヒ株式会社 |
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英語名 | ARUHI Corporation |
創業日 | 2000年(平成12年)6月9日 |
本社所在地 | 〒106-6008 東京都港区六本木一丁目6番1号 泉ガーデンタワー8階 |
代表者 | 代表取締役会長 浜田 宏 代表取締役社長 CEO兼COO 勝屋 敏彦 |
事業目的 | 住宅ローンの貸し出し・取次業務、保険代理店業務、銀行代理業務 |
資本金 | 60億円(2022年3月31日現在) |
従業員数 | 472名(2022年3月31日現在) |
上場取引所 | プライム市場 証券コード:7198 |
平均年齢 | 38.9歳(2022年3月31日現在) |
グループ会社 | アルヒRPAソリューションズ株式会社 アルヒ不動産テクノロジーズ株式会社 アルヒ住み替えコンシェルジュ株式会社 |
会社全体の特徴について | ①会社・事業の強み ・【フラット35】実行件数12年連続No1の実績があります。 ・金融機関の中でも特に意思決定のスピードが早い組織です。 ②職場環境・風土 ・個人の提案を受け入れる文化があります。 ・年功序列ではなく活躍に応じてステップアップ可能です。 ・中途・新卒の区別なく評価いたします。 ③会社の雰囲気、上司部下の関係性 ・社長を含めて~さん付で呼ぶなど風通しの良い組織です。 ・職位の上下に関係なく、意見が言い合える環境です。 |
待遇・福利厚生 | ※一部正社員のみ適用の制度もございます。 ・在宅勤務制度、手当 ・社会保険完備 ・通勤費全額支給 ・給与改定 ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄/持株会 ・福利厚生倶楽部加入(リロクラブ) ・総合福祉団体定期保険 ・介護休業制度 ・育児休業(最長3年)/育児短時間勤務(小学6年まで時短可能) |
年間休日日数 | 121日(2021年度実績) |
年次有給休暇取得率 | 76.70%(2021年度実績) |
中途・新卒社員比率 | 中途85.7% 新卒14.3%(2022年3月末日時点) 2019年3月末日時点:83.2% 2020年3月末日時点:85.8% 2021年3月末日時点:84.1% |