2023年度新卒採用

1年目で自立　2年目で主力　3年目で主役

「1年目で自立　2年目で主力　3年目で主役」

入社1年目には個人の力がどこまで高められるか追求し、それを発揮。2年目には、組織レベルでの成果創出。そして3年目には、全社視点で物事を進め、会社単位で成果を出していく――。当社としては新卒入社の方にはこのくらいのスピード感を持って成長していただきたいと思っています。

なぜなら、ブランディングテクノロジーを取り巻く業界のトレンドは日々目まぐるしい速さで変化しており、そうした変化に追いついていくためには、新卒スタッフにもスピーディーな成長が求められるからです。

もちろん、新卒スタッフの皆さんをバックアップするための体制は整っています。先輩スタッフや上長のフォローのほかに、スタッフの「チャレンジしたい」という意欲とその結果を正しく評価する人事制度も用意。入社後の早い段階から実務に携わっていただき、「自分にしかできないこと」を発見してみませんか？　私たちは、新人スタッフの皆さんの成長を応援します。

入社から5～10年以内に全社視点での業務推進や、事業レベルでの成果創出ができるまでに成長していただいたら、その先は事業開発・拡大など現在のブランディングテクノロジーにはない新しい価値を創造できる人材としての活躍を期待しています。

「将来のキャリアアップ」のためだけではなく、「今何ができるか」を考えて成長できる人材をブランディングテクノロジーは求めています。