最終更新日：2023/6/6

(株)ピアズ

  • 正社員
  • 既卒可
  • 上場企業

業種

  • コンサルティングファーム
  • 専門コンサルティング
  • 人材派遣・人材紹介
  • 広告
  • 各種ビジネスサービス・BPO

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円（2022年8月22日時点）
売上高
37億9,000万円（2022年9月期）
従業員
644名（社員374名・パートナー社員270名） ※2022年6月末時点
募集人数
31～35名

上場企業の注力事業を一緒に広めていく仲間を大募集！

＼＼ついに再開しました！24卒エントリー受付中／／ （2023/05/30更新）

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はじめまして！株式会社ピアズ オンライン接客事業部の兒玉です！

今、接客や営業の業界で大注目な『オンライン 接客』はご存知ですか？
コロナ禍によって、接客や営業のスタイルは大きく変貌を遂げようとしています。
そんな中で、脚光を浴びているのが『オンライン接客』です。
弊社では既に、某大手企業様のオンライン接客を実施しており、
今まさに事業拡大を進めているフェーズです！
さらなる事業拡大に向けて、
一緒に接客・営業の新時代をつくっていく仲間を探しています！

現在、会社説明会を実施しています！
まずはピアズを知ってもらえると嬉しいです！
皆さまにお会いできるのを楽しみにしています♪

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会社紹介記事

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一人ひとりの笑顔を大切にする組織
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子どもがあたり前にいる職場

NEW NORMAL ACCELERATION - いつかの未来を、いつもの日々に -

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NEW NORMAL ACCELERATION

＜代表・桑野より＞
「いつかの未来を、いつもの日々に　NEW NORMAL ACCELARATION」というパーパスを掲げ、新たなビジネスを創出していくこれからを私たちは第３創業期と位置付けています。
その中で「ONLINX」はオンライン接客の可能性にいち早く気づき、これまでのノウハウを組み合わせて新たな価値を提供している急成長中のサービスです。
企業の成長、そしてサービスの成長の原動力は言うまでもなく「人」です。
創業から変わらない想いを繋ぎ、“いつかの日々”を“いつもの日々”にしていく想いに共感して頂ける仲間と出会えることを楽しみにしています。

＜現場リーダー兼採用担当・兒玉より＞
ピアズの中でも今一番力を入れているのが、私の所属しているオンライン接客事業です。
このオンライン接客事業の中核を担っているメンバーは20代ばかりです。ピアズには若手の力を信じ任せる社風があり、新しいことに若手をどんどん抜擢していきます。
これまで某大手企業様とタッグを組んでオンライン接客事業を進めてきましたが、オンライン接客を受けたお客様からの「ありがとう」や「またオンライン接客を使いたい」という声をたくさんいただいてきました。接客でこれまで以上の体験・感動をお客様に提供できるようになる事業だと確信していますし、一部業界にとどまらず、世の中のあらゆる業界の接客・営業に普及させ、当たり前にしていきたいと考えています。
しかし、世の中に普及していくには知恵も推進していくパワーも必要ですし、たくさんの壁があります。一人では突破が難しいことも、若手が集まって知恵を出し合い、得意不得意を補っていけば突破していけると思っています。
何かの誰かの役に立ちたい、何かを成し遂げたい、自分の得意を生かしたい、なんでも構いません。一緒に取り組みたいと思っていただける方を探しています。

＜ピアズで働くポイント＞
☆20代の同世代社員が多数活躍中！コミュニケーションがとりやすい！
☆充実した教育・研修制度で「何でも売れる接客のプロ」へ成長できる！

会社データ

プロフィール

2005年、名古屋で産声を上げたピアズは、数々の組織アワードを受賞し、2019年マザーズに上場、2022年4月グロース市場に移行。
そこから2025年の20周年に向け、更なるビジョンを掲げネクストステージへと歩を進めるためにGroup化を推進！

『いつかの未来を、いつもの日々に』
-NEW NORMAL ACCELERATION-
世界では、様々な先端技術やイノベーションが生まれています。
それら先端技術やイノベーションには、私たちの生活を豊かにする素晴らしい可能性があります。
では、先端技術やイノベーションが生まれれば社会全体が豊かになるのでしょうか？

答えは"No"です。

先端技術やイノベーションが次々に生み出される一方で、多くは社会で有効に活用されていません。
また、社会の豊かさが進む一方で、その豊かさを享受できず取り残されていく人たちがいます。

私たちピアズは事業を通じ「先端技術やイノベーションの社会実装」を行うことで、社会の豊かさを実現したいと考えています。
事業内容
株式会社ピアズは、3つの事業領域（店舗DX事業・セールスプロモーション事業・スタートアップ事業）を展開しており、2019年6月には東京証券取引所マザーズへ新規上場いたしました。
更に5つのグループ会社で多角化展開を進めており、
既存事業の成長や新規事業の創出だけでなく、パーパスに共感する企業の積極的なM&Aも行っています。

【事業・サービス】
1.店舗DX事業
・オンライン接客支援システム⇒https://onlinx.jp/
・ビデオコールセンターシステム⇒https://videocallcenter.jp/
・オンライン接客センター運営
・メタバース
・NeoRad⇒https://www.neorad.jp/

2.セールスプロモーション事業
・コンサルティング
・教育研修
・販売促進
・人材派遣
・イベント運営

3.スタートアップ事業
・CVC（スタートアップ・ベンチャー企業とピアズグループのアセットを掛け合わせ、シナジーを創出）

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RemoteworkBox稼働台数シェアNo.1獲得！
本社郵便番号 105-0003
本社所在地 東京都港区西新橋3丁目9-1PMO西新橋5F
本社電話番号 03-6811-2211
創業 2005年1月
資本金 1億円（2022年8月22日時点）
従業員 644名（社員374名・パートナー社員270名）
※2022年6月末時点
売上高 37億9,000万円（2022年9月期）
本社郵便番号 〒105-0003
本社所在地 東京都港区西新橋2-9-1 PMO西新橋5F
組織アワード 私たちは、一人ひとりの可能性を最大化するために、教育と組織作りに力を入れています。
結果、これまでに様々な組織アワードを受賞しています。
2019年：King Abdulaziz quality Award（サウジアラビアから受賞）
2019年：ホワイト企業アワード
2018年：グッドカンパニ―大賞
2017年：ホワイト企業大賞
2016年：日本経営品質賞
若手の活躍 平均年齢33.8歳で、メンバーの40%が勤続5年以上と、高いエンゲージメントと共に自身のキャリアを磨く環境整備に力を入れています。
柔軟な働き方 男女比率は６：４で、女性社員の40％が働くママと、出産・育児を経ても活躍できるよう柔軟な働き方を取り入れ、働く皆さんをサポートしています。
取引先の規模・業界 ピアズは大企業中心ですが、Group全体では、成長ベンチャー企業や地方中小企業まで幅広くサービス提供をしています。
また、業界も、店舗ビジネスやサービス業にはじまり、医療・介護もあればECやインターネット広告、エンジニア業界など業界問わず幅広くサービスを提供しています。
取引先実績 (株)NTTドコモ／シャープ(株)／(株)サイバー・バズ／(株)チェンジ／ビジョナル(株)／(株)ヘッドウォータース／(株)ウィルゲート／(株)ピアラ／iYell(株)／(株)エイトレッド／(株)マクビープラネット／三菱地所レジデンス(株)／(株)ワールド／(株)ティーケーピー／(株)ネオキャリア／(株)スワニー／辻・本郷税理士事務所／(株)ビジョナリー／(株)インフォキュービック・ジャパン／ウォンテッドリー(株)／ネクステージ(株)／日本デザイン(株)
関連会社 《子会社一覧》
2Links(株)／(株)Qualiagram／（株）マックスプロデュース／（株）ウィル
失敗を恐れない 成長には挑戦が欠かせません

挑戦することで
成功すれば「成功する方法」を学び成長できます
失敗しても「失敗する方法」を学び成長できます

大切なのは失敗を失敗と捉えず成功に結び付けるために挑み続けることです

私たちは、「前向きなチャレンジによる失敗」は称賛に価すると考え
常に学ぶ気持ちを忘れず、日々の成長を求める努力をします
フラットな組織 分け隔てない仲間・目的を共有する者達

Peers（ピアズ）という社名には
「Peer to Peer = Peers / 同じ目的意識を持つ仲間」
という想いを込めています

社内だけでなくクライアントの皆様が望むものを
同じ目線で共に育み、共に歩んでいく事を目標に
自らを正し周囲に意見し、互いを伸ばし合う努力をします
カスタマーファースト CSからPSへ

CustomerSatisfaction（顧客満足）ではなく
PersonalSatisfaction（個客満足）を大切にしています

一人ひとりのお客様のことに真摯に向き合い

どのようなタイプの方で
どのような環境の中で
どのような課題を持ち
どのようなビジョン抱き
どのような成果をあげたいと考えているのか

相手の立場に立って、自分の事のように考え、共に責任を持って行動します
沿革
  • 2005年1月
    • 愛知県名古屋市にて(有)ピアズとして事業開始
  • 2006年5月
    • (株)ピアズに改組
  • 2012年8月
    • 中国支社を開設
  • 2013年6月
    • 関西支社を開設
  • 2014年4月
    • 東京支社、九州支社を開設
  • 2017年2月
    • 2016年度日本経営品質賞
  • 2017年10月
    • 本社を東京都港区に移転
  • 2018年1月
    • ホワイト企業大賞
  • 2018年12月
    • グッドカンパニー大賞
  • 2019年3月
    • ホワイト企業アワード
  • 2019年4月
    • King Abdulaziz quality Award（サウジアラビア）
  • 2019年6月
    • 東京証券取引所マザーズ市場へ新規上場
  • 2020年
    • (株)OneColors設立
  • 2020年
    • XERO株式会社設立
  • 2020年
    • 2Links設立
  • 2021年
    • クオリアグラム設立
  • 2022年2月
    • 完全個室型作業スペース「RemoteworkBOX」公衆個室ブース稼働台数においてシェアNo.1を獲得
  • 2022年4月
    • グロース市場に移行。

働き方データ

  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 12.5%
      （8名中1名）
    • 2022年度

    執行役員8名のうち1名が女性

社内制度

研修制度 制度あり
社会人ビジネスマナー・業界基礎研修、現場直前研修 、入社後フォローアップ研修など

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
東北学院大学
＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、青山学院大学、朝日大学、追手門学院大学、沖縄大学、沖縄国際大学、香川大学、関西外国語大学、神田外語大学、京都産業大学、神戸国際大学、神戸女学院大学、山陽小野田市立山口東京理科大学、島根大学、上智大学、上武大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、洗足学園音楽大学、筑紫女学園大学、中央大学、中京大学、東海大学、東京工科大学、東京農業大学、東北学院大学、富山大学、新潟大学、日本大学、兵庫県立大学、広島工業大学、フェリス女学院大学、福岡工業大学、文教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学

過去採用実績より引用
採用実績（人数） 　　　　　2020年　2021年　2022年
-------------------------------------------------
大卒　　　　2名　　10名　　 3名
高卒　　　　1名　　 ―　　　 ―
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 0名 3名 3名
    2021年 7名 3名 10名
    2020年 1名 2名 3名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 3名
    2021年 10名
    2020年 3名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0名
    2021年 4名
    2020年 0名

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