ツイート

新しいツイートを表示

会話

新田 龍
@nittaryo
報道「時給1350円でも集まらない…人手不足のホテル業界!!」 私「人手不足とは『高い給料を提示してもまだ人が集まらない状態』を指しますが、ホテル業界は『安月給のうえに労働環境も悪いから単に誰も寄り付かないだけ』ですね。 時給1350円で1日8時間･月20日働いたとしても、月収21.6万円、年収約260万円です。それをまるで高給かのように扱ってる時点で、感覚がマヒしてるんじゃないですか。 足りないのは人手ではなく、『充分な給料支払』と、『それを可能にするだけの経営者の能力』です」
画像
451.9万
件の表示
6,658
件のリツイート
822
件の引用
2.3万
件のいいね
618
ブックマーク
返信を表示
返信を表示
板橋 栄助
@e_itabashi
時給1,350円。最低時給よりも300円近く高いので高そうだけど、ボーナスも出ないし盆暮れ正月も休むと給料出ないので相当安い。 8(時間)×20(日)×12(ヶ月)=1,920時間/年間 希望する年収を2,000で割るとおおよその希望時給が出る。 逆に時給に2,000掛けるとおおよその年収が出る。… さらに表示
8
1,529
30.1万
返信を表示
返信を表示
さっしー(アタトヨ)
@atatoyo
ボーナスはホテル業界に限らず働く人なら欲しいと思います（パン製造の僕も思いますが実際はボーナス出せるほど経営体力がありません）。 休み。。。GWお盆年末年始こそ仕事して、他で休めばいいでしょう。
2
40
5.8万
返信を表示
返信を表示
星屋
@ACIIEY6UQq4ZGH3
ホテルはオーナーと運営が分かれていて、ホテルインバウンドバブル期にやたら高い契約してしまい運営側が苦しんでいるのですが、雇用は運営側なんで上げるに上げられないと言うか。今後インバウンドが復活すればホテルの価格は倍くらいにはなります。ビジネスホテルで一万八千円からかなあ。そうなれば… さらに表示
64
6.5万
まっすー
@Massu0063
時給1350円では絶対やりたくない 1350円で1日8時間 月22日働いても24万円弱 ホテル業って場所によっては色々なスキルが求められて大変な職種なのに。 条件が最悪である事が周知されて見直すきっかけにして欲しい
28
1.3万
楽しみ🐏🍬🌸🐶🥨🍭🛼
@Tanosimi3500
一流大学生が 未来の一流大学生に教えるかてきょが 時給３０００〜５０００だから いい人材呼ぶならそのくらい出さないとね
1
30
1.5万
ASAKO
@hana_x1_k3
夜間と昼間のシフトが病院と同じような感じなんですよね。仮眠の時間も労働基準法ギリギリでされていたりして。若くないと厳しい職場だと思います。
1
2
2万
HARD9
@qoLRYlEwcG2lfq7
求人は出すけど、経営が厳しくなったら容赦無く切るぞ！ でも、俺の為に安く死ぬまで働いてや＼(^o^)／ ってのが伝わって来るからでは？
184
4.8万
Atular
@zkjyjtdTbuir2SC
確かに、バイトレベルでこれなら高い！って感じちゃうけど、よくよく考えたら全くそんなことないですよね… 感覚麻痺しちゃってました
43
1.2万
cyro
@cyro_k
時給で見ると高額な報酬のように見えますが、年収換算すると低賃金であることがよくわかりますね。
64
1.4万
Mr.K
@sonatansr
サービス料取るのにサービス員減らしとるもんなぁ…前いたところとかもね…上が数字しか見ないから…😊
28
4.3万
ニートマン
@KentaNoworks
時給1350は 年収換算で270万(年間2000時間労働と仮定) 決して高いとは言えませんね 会社にとっては人手不足かもしれませんが 労働側からすれば賃金不足でもあります
74
4,395
Maroon
@MaroonLimitedEx
給与が安いだけですよね。 不規則な勤務でこの条件で人を集められると思っているホテルは廃業した方がいいと思います。 というか、こんな人件費しか払えないなら廃業してください。 ホテルは不景気になれば、勤務減らしたり、解雇しまくりでこれはないです。
1
60
3,201
佐々木美砂
@mcat1110
ホテル業は土日勤務、夜勤もあります。正社員で25万以上なら、それなりに来る人はいると思います。帝国ホテルのアルバイトは、時給1600円です。
10
989
突撃なやちゃん
@nayachanbomb
まさにww日本の労働市場って、なるたけ安く人をこき使う、己を卑下する前提で条件作ってるのがイケてない。未曾有の労働生産年齢人口減で、当たり前クォリティの労働力すら確保出来なくなる現実を理解出来てないと感じる。
38
2,124
みぞおちが痛い
@mizorogimusical
集まらないから既存の従業員に皺寄せが来て、限度を超えて辞めちゃう⇒輪をかけて人手不足で求人かけまくるが条件は変わらないので当然集まらない 2回ループしたら流石に気づこうよと思う
1
17
1,859
業火ニキ
@gouka_niki
まず日本の大半の雇用者の考え方が"どれだけ低賃金、低投資で高い収益を挙げられるか"になってる時点で労働環境の改善もクソもないです
19
753
rabi*
@rabi_kis_ki
「時給1350円でも集まらない…」の文を見て、即そりゃそうだ🙁と呟いてしまいました。 『1350円でも』て さも高給な言い方してるけど全然高くないですもんね。普通に気付くもんだと思うけどマスコミもホテル業界経営者もほんと感覚マヒしてます… これが当たり前だと思ってるから日本が貧乏になるのさ
11
1,140
yasumarzo
@yasumarzo
就職氷河期世代や介護などでずっと非正規だったりブランクのある人をやる気と人物本位で雇用している。あるいは面接の機会は設けてチャンスを与えてくれるのは外資の方が多いと思います。年齢やブランクで判断して面接の機会すら与えない会社は多くてそこが人手不足と言っている可能性大ですね。
122
4.1万
えみ
@i7CjOmbSc8qWkD0
ホテル業界は高い接客スキルを求められるのに月収にしたらむしろ安い。 この業界に限らず、業務内容に見合った給料ではなかなか集まらないのが現実ですね。 物価上昇、税金上がる、控除なくなるかも… 余計に働く側もシビアになるかと。
1
12
1.1万
dopen🇺🇦
@DensukeO
非正規なら、むしろ正規より倍以上で雇わないと。調整でいつでも切れるような相手ならそれは最低線かと。
16
1,178
佐藤大輝（ブラック労働者）
@do69951367
→給料が上がる →宿泊料金が上がる →日本人がブーブー言う（特に高齢者） という構図があり、もちろん価格競争してくるホテルも多いでしょうから、賃上げ厳しいのでは？ 加えて安月給でもやりたい人（やれる人）が手を挙げると労働環境は改善されない。制度だけでなく意識の問題も忘れてはならない
1
33
4,032

Twitterを使ってみよう

今すぐ登録して、タイムラインをカスタマイズしましょう。
Appleのアカウントで登録
アカウントを作成
アカウントを登録することにより、利用規約とプライバシーポリシー（Cookieの使用を含む）に同意したとみなされます。

トレンド

いまどうしてる？

ニュース · トレンド
日本の違法ダウンロード720万件
3,985件のツイート
日本のトレンド
#セブンでハーゲンダッツ半額
トレンドトピック: モンハン新作、高速バス運転手
日本の俳優 · トレンド
ガッキー
トレンドトピック: 実写映画化、違国日記
テクノロジー · トレンド
iPhone8
トレンドトピック: iOS17、iPhone Xs
日本のトレンド
住所の表記揺れ
トレンドトピック: Excel
さらに表示