| 業種 |
半導体・電子部品・その他
精密機器 |
|---|---|
| 本社 |
富山
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| 大卒 | 6~10名 |
|---|---|
| 高専卒・短大卒・専門学校卒 | 1~5名 |
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 513名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり、異動希望を申請できる |
| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり、異動希望を申請できる |
| 職種 | (1)【正社員】開発職(2)【正社員】生産技術職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】管理関連職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】開発職
センサ、モジュール、抵抗器などの新製品開発、既存製品の改良やお客様仕様に合わせたカスタマイズ、その他回路やソフトウェアなどの設計・開発、材料開発など。 (2)【正社員】生産技術職 生産設備の設計や構築、工場での製造ラインの改善やメンテナンスなど。 (3)【正社員】営業職 受注管理や自社製品の提案営業、お客様からの情報収集など。日本を代表する電子機器メーカーや海外のメーカーがお客様です。 (4)【正社員】管理関連職 財務や総務、人事、情報システムなど間接部門の管理業務。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】開発職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】生産技術職 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 (3)【正社員】営業職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 (4)【正社員】管理関連職 短大/大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】開発職(2)【正社員】生産技術職(4)【正社員】管理関連職
富山 (3)【正社員】営業職 埼玉、東京、静岡、愛知、大阪 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】開発職(2)【正社員】生産技術職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】管理関連職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間45分~7時間45分 勤務時間帯目安:8:15~17:00 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】開発職
高専 卒業見込みの方 月給:195,400円 ※基本給:195,400円 大学 卒業見込みの方 月給:214,800円 ※基本給:214,800円 大学院 卒業見込みの方 月給:224,800円 ※基本給:224,800円 (2)【正社員】生産技術職 専門 卒業見込みの方 月給:191,600円 ※基本給:191,600円 高専 卒業見込みの方 月給:195,400円 ※基本給:195,400円 大学 卒業見込みの方 月給:214,800円 ※基本給:214,800円 大学院 卒業見込みの方 月給:224,800円 ※基本給:224,800円 (3)【正社員】営業職 短大 卒業見込みの方 月給:224,400円~294,400円 ※基本給:185,400円 専門 卒業見込みの方 月給:230,600円~300,600円 ※基本給:191,600円 高専 卒業見込みの方 月給:236,400円~306,400円 ※基本給:195,400円 大学 卒業見込みの方 月給:255,800円~325,800円 ※基本給:214,800円 大学院 卒業見込みの方 月給:267,800円~337,800円 ※基本給:224,800円 (4)【正社員】管理関連職 短大 卒業見込みの方 月給:185,400円 ※基本給:185,400円 大学 卒業見込みの方 月給:214,800円 ※基本給:214,800円 |
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| 手当 | (1)【正社員】開発職(2)【正社員】生産技術職(4)【正社員】管理関連職
通勤手当支給、役付手当、家族手当など 通勤手当は自家用車利用の場合、距離数に応じて支給。片道2Kmより支給し、片道最大60Kmまで支給。 富山県外出身者の場合、住宅手当を支給。 (3)【正社員】営業職 通勤手当支給、役付手当、家族手当など 通勤手当は自家用車利用の場合、距離数に応じて支給。片道2Kmより支給し、片道最大60Kmまで支給。公共 交通機関を利用の場合は全額支給。 営業赴任時に営業手当、地域手当、住宅手当を支給。 |
| 昇給 | (1)【正社員】開発職(2)【正社員】生産技術職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】管理関連職
年1回 備考:7月 |
| 賞与 | (1)【正社員】開発職(2)【正社員】生産技術職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】管理関連職
年2回 備考:7月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】開発職(2)【正社員】生産技術職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】管理関連職
週休2日制(土日祝) 年間休日:120日 有給休暇:10日~10日 ※入社後2か月後に10日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:休日休暇は会社カレンダーによる |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:財形貯蓄、確定拠出年金、職場積立NISA 労働組合あり(電機連合) |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】開発職(2)【正社員】生産技術職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】管理関連職 期間:6ヵ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】開発職(2)【正社員】生産技術職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】管理関連職 期間:2ヶ月(試用期間に含む) ※労働条件の変更なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年11月1日時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:68.1%
3年以内女性採用割合:31.9% |
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| 平均勤続年数 | 23.7年(2022年11月1日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 46.2歳(2022年11月1日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:新入社員教育、通信教育、階層別教育など
英会話・中国語会話講座、パソコンセミナー、メンタルヘルスセミナー等 |
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| 自己啓発支援 | あり:通信教育、社内・社外研修など教育に関する費用を原則会社で全額負担しています。 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり:正社員登用時や入社3年目等の節目に人事によるキャリア等に関する面談を実施。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 2.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 13.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 |
(2022年11月1日時点)
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| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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| 人事制度 | 業務目標面接制度、自己申告制度などを実施しています。 |
|---|---|
| ワークライフバランス | 女性が長く働けるトップ100社ランキング2位(※2018年6月29日 東洋経済オンライン掲載)!!
当社では育児休業後の復職率が、過去5年間で100%です。 また、復職後も元の職場に復職し短時間勤務制度を利用することができ、社員が働きやすい環境・制度が整っています。 育児休業の子供の対象年齢や育児短時間勤務の子供の対象年齢は、法律を上回って設定しています。 介護休暇の取得期間は法律を上回って設定しています。 |
| その他 | 8年連続ベースアップ実施 |
| 【WEB説明会】 | 対面での説明会に加え、WEB説明会も開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に
順次視聴URLをご案内いたします。 |
※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年6月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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