最終更新日:2023/6/2

(株)OSGコーポレーション【東証スタンダード上場】

  • 正社員
  • 上場企業

業種

  • 商社(食品・農林・水産)
  • 商社(精密・医療機器)
  • 商社(機械・プラント・環境)
  • 医療用機器・医療関連
  • 家電・AV機器

基本情報

本社
大阪府
資本金
6億100万円
売上高
98億6,700万円(2022年1月期連結)
従業員
318名
募集人数
46~50名

【2025年関西万博の共創パートナーに認定!】世界唯一の『水の総合メーカー』です!

水・衛生・食品でOSGと共に社会の問題を解決しませんか? (2023/02/15更新)

皆さん、【ステハジ】という言葉をご存じですか?

”使い捨ては恥ずかしい”その名も【ステハジ】プロジェクト。
これはSDGs委員会でOSGコーポレーションが発案して誕生したプロジェクトです。

OSGコーポレーションは【ステハジ】プロジェクト“使い捨ては恥ずかしい”
という考え方を通して、誰でも(Everyone)(子どもから高齢者・企業・自治体など)、
毎日(Everyday)、どこでも(Everywhere)、少しの意識と行動で、海洋プラスチック問題や、
使い捨てから生まれる、その他様々な社会課題を解決していく。


【ステハジ】プロジェクトの1つとして、
『ペットボトル50億本削減チャレンジ』を行っています。
マイボトルを持参し、こまめに水分補給をしています。

「ステハジ」(使い捨ては、恥ずかしいという文化)が、
世界や業種・業界にとらわれない共通言語として
「取り組み・行動」のキッカケとなり、皆様と共に、地球のためにできる事、
新しい日常(未来)を創出し実現していきたいと考えています。

皆さんも、次の100年に向けて、OSGコーポレーションで新しい挑戦をしてみませんか?


興味を持っていただけた方は
ぜひエントリーをお願いいたします!

▽当社HPもぜひご覧ください!▽
https://www.osg-nandemonet.co.jp/

  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

PHOTO
世界唯一の水の総合メーカーとして、様々な事業を手掛けている当社。会社説明会では、事業について詳しくご説明できればと思います!

100周年に向けて、OSGの強みを活かして挑戦し続ける

PHOTO

代表取締役社長 山田啓輔 平成6年にOSG入社し、2021年4月にOSGコーポレーション代表取締役社長に就任。自然が好きで趣味はトレイルラン。

―新卒から代表になる―
学生時代はサッカーをやっており、就職活動はスポーツ関連企業を目指していました。OSGコーポレーションに興味を持ったのは、学生向けの分厚い企業紹介本のスポーツ関連に掲載されていたことがきっかけです。選考中は先輩の皆さんが熱心かつ温かく対応頂いた事だけはハッキリ記憶に残っています。入社後は主に家庭用機器の営業を経験。販売店様と一体となって取り組む仕事に、やりがいを感じました。39歳で西日本営業本部長、41歳でグループ会社ウォーターネットの社長を拝命し、現在に至ります。

―OSGコーポレーションはおでんの具?―
『人間大好き』の人が多く、個性も感性も豊かな人が集まっていると思います。まさにおでんの具。そしてチームワーク意識が高いです。
昨年のコロナ禍において逼迫する消毒液に代わり、OSGコーポレーションの除菌水にスポットが当たりました。緊急事態宣言発令された7都府県に10,000ケースの無償提供も行いました。通常生産体制では追いつかず、人員が必要になりました。管理本部の社員さん含め、一人ひとり工場で製造業務をしてもらう確認をした際も、みんな二つ返事で『はい、よろこんで!』と笑顔で受けてくれた、そんな会社です。

―他社に負けない3つの魅力―
一つ目は「商品の企画、開発から製造、販売、そしてメンテナンスまでの一貫体制」。二つ目に「水にこだわる」という事で、家庭用から業務用、産業用の製造販売、水宅配、そして「水は食材」という考えで「食」分野にも事業領域を拡大している点。最後に、「OSG文化」があること。これも紹介しきれないぐらいたくさんありますが、「LMPノート」や「明るさの磁場経営」など、「じぶん未来計画」を応援する社風があります。

―私たちが目指すもの―
第10次4カ年計画が始まりました。スローガンは「OSGの強みを活かして社会の問題を解決する」。SDGs委員会で誕生した「ステハジ」プロジェクトを軸に、OSGコーポレーションは大阪・関西万博のTEAMEXPO2025共創パートナーに選出されました。この動きを加速させ、脱炭素や廃プラ・海ごみ問題などの課題解決に貢献していき、次の100周年に向けてOSGコーポレーションは3つのカード、『「水」のOSG、「衛生」のOSG、「食」のOSG』で挑んでいきます。引き続き、傍から見ている「観戦」ではなく、全員一丸の「参戦」で突き進みます!

会社データ

プロフィール

OSGコーポレーションは「健康・環境・衛生」をテーマとした
世界で唯一『水の総合メーカー』です。

皆さんが知っているあのホテルでも、
2025年に控えているあのイベントでも、
OSGの水は活躍しています!

また、OSGではNo miss No workという考えを大事にしています。
『失敗をしない』ということは『仕事をしていない』ということ。
失敗が許されるのがOSG。成長するためには、失敗が必ず必要です。
OSGと一緒に失敗しながら成長してくれる人材をお待ちしております!

事業内容
『水』に関わるさまざまな事業を展開しています。
・医療用機器
・大手食品メーカー向け産業用
・ホテル・レストラン向け業務用飲料水生成機器
・ウォーターサーバープラント
・スーパー向け水自動販売機
・主要空港、公共施設等のウォータークーラー
・家庭用飲料水生成機器
・食品メーカー・病院向け衛生管理機器
 等の飲料用・衛生管理用機能水を研究から企画・開発、製造、販売、メンテナンスまで
一貫したシステムで展開しています。

PHOTO

1998年1月に10階建てのOSG自社ビル竣工。

本社郵便番号 530-0043
本社所在地 大阪市北区天満1-26-3 OSGビル
設立 1970(昭和45)年8月29日
資本金 6億100万円
従業員 318名
売上高 98億6,700万円(2022年1月期連結)
事業所 営業本部:東京営業本部
支店:仙台・世田谷・東京・名古屋・大阪・広島・福岡
営業所:札幌
主な取引先 東京ガス、大阪ガス、その他大手都市ガス企業、マツモトキヨシ、ウェルシア、その他大手ドラッグストア、三菱レイヨン、クボタ、住友林業、ジャパン建材、第一生命、日本生命、ユアサ商事、その他上場企業、官公庁、公共施設多数
※敬称略順不同
関連会社 (株)OSGウォーターテック
(株)ウォーターネット
(株)銀座仁志川
欧愛水基環保科技(蘇州)有限公司
平均年齢 41.1歳
沿革
  • 会社設立
    • 1970年 家庭用浄水器(他社製品)販売の関西総代理店として出発。万博景気の波に乗り好調な業績を維持。
  • 自社ブランド開発
    • 1974年 設立4年目にして初の自社ブランド製品として浄水器「チェリーウォーター」を開発し、翌年より販売を開始する。76年にはわが国で初めて浄水器のユーザー管理を目的にしたコンピュータを導入。業界でも話題となる。
  • 自社ビルの竣工
    • 1981年  設立10周年の記念行事として、大阪市天王寺区に本社ビルを竣工。83年には大阪市北区に大阪本部ビル、以降、東京本部ビル、福岡・博多ビル等、わずか5年で竣工。89年には大阪市中央区に第5ビルを竣工。
  • ホノルルマラソン
    • 1987年 世界的ビッグイベントでもある「ホノルルマラソン」。OSGは1987年から毎年数十人の社員が参加しています。これまでに出場した社員はのべ400人以上。会長の湯川も毎年出場しています。「仕事もスポーツも全力で頑張る」。それがOSGのスタイルです。
  • 株式公開
    • 2001年 ジャスダック証券取引所に株式を上場
  • 創立40周年記念事業
    • 2010年 創立40周年記念事業開始
      ・記念事業OSGミュージカル開演 - 東山紀之出演「カーテンズ」全国公演
      ・北京にて、世界水の日イベント開催他、「40イベント」を開催
      ・日中で創立40周年記念開催
       テーマ「中国・アジアそして未来へ」
  • 熱中症対策啓蒙活動
    • 2015年 熱中症予防への啓蒙活動の取り組みに環境省から表彰
      2020年まで6年連続で最優秀賞を受賞
  • 上海展示場オープン
    • 2016年 上海に1,000m平米の展示場「Water CODE」オープン。
      中国市場、世界マーケットへの情報発信と環境・健康への意識を高める場として設立
  • 銀座仁志川
    • 2020年 銀座仁志川グループ化
      2018年9月銀座本店を皮切りに、2021年4月時点で102店舗展開
  • 除菌水無償提供
    • 2020年 新型コロナウイルスの感染拡大防止を目的に、除菌水を7都府県に1万ケース無償提供
  • 大阪・関西万博
    • 2025年大阪・関西万博のTEAMEXPO2025共創パートナーに選出されました。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.7年
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 8名 0名 8名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 8名 0名 8名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 11.4%
      (70名中8名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員導入研修、OJT教育、営業研修、自己啓発勉強会、
LMP(LIFE MANAGEMENT PROGRAM)、話し方教室など
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援制度…業務上必要な資格取得のための通学等の費用を会社が補助します。
メンター制度 制度あり

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
北海道大学、札幌大学、北海学園大学、青森公立大学、青森中央学院大学、弘前大学、石巻専修大学、尚絅学院大学、仙台大学、仙台白百合女子大学、東北学院大学、東北公益文科大学、東北福祉大学、山形大学、茨城キリスト教大学、筑波大学、上武大学、埼玉大学、埼玉医科大学、埼玉県立大学、城西大学、女子栄養大学、武蔵野学院大学、国際武道大学、千葉商科大学、亜細亜大学、桜美林大学、学習院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、専修大学、創価大学、多摩大学、中央大学、帝京大学、東京外国語大学、東京国際大学、東京情報大学、東京成徳大学、東京福祉大学、東洋大学、日本大学、日本獣医生命科学大学、日本女子体育大学、文京学院大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、立正大学、早稲田大学、神奈川大学、桐蔭横浜大学、新潟大学、富山大学、金沢大学、北陸大学、信州大学、岐阜経済大学、愛知大学、愛知学院大学、愛知淑徳大学、中京大学、中部大学、東海大学、東海学園大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋産業大学、名古屋商科大学、名古屋文理大学、南山大学、人間環境大学、名城大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都産業大学、京都精華大学、京都橘大学、同志社大学、立命館大学、龍谷大学、追手門学院大学、大阪市立大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪女学院大学、大阪成蹊大学、大阪府立大学、大手前大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関西福祉科学大学、近畿大学、摂南大学、帝塚山大学、阪南大学、桃山学院大学、甲子園大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸海星女子学院大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸山手大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、武庫川女子大学、流通科学大学、天理大学、奈良大学、和歌山大学、島根大学、岡山大学、岡山理科大学、比治山大学、広島経済大学、広島修道大学、広島文教女子大学、福山大学、下関市立大学、四国大学、高知工科大学、九州大学、北九州市立大学、九州国際大学、九州産業大学、九州情報大学、久留米大学、西南学院大学、福岡大学、福岡県立大学、福岡工業大学、立命館アジア太平洋大学、佐賀大学、長崎県立大学、長崎国際大学、大分大学、鹿児島大学

採用実績(人数) 2016年4月入社19名
2017年4月入社31名
2018年4月入社18名
2019年4月入社13名
2020年4月入社21名
2021年4月入社15名
2022年4月入社13名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 9 4 13
    2021年 11 4 15
    2020年 13 8 21

QRコード

QRコード

https://job.mynavi.jp/24/pc/search/corp82040/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう!
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

(株)OSGコーポレーション【東証スタンダード上場】と業種や本社が同じ企業を探す。
(株)OSGコーポレーション【東証スタンダード上場】を志望している他のマイナビ会員は、このような企業も志望しています。
  1. トップ
  2. (株)OSGコーポレーション【東証スタンダード上場】の会社概要