最終更新日:2023/5/26

積極的に受付中

(株)システムイオ【MITホールディングスグループ】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理

基本情報

本社
千葉県、東京都
資本金
1億円
売上高
22.8億円(2022年11月期実績)
従業員
175名(2023年4月)
募集人数
21~25名

果汁100%ジュースのような、濃い仕事をしよう。

  • 積極的に受付中

【すぐそばで、濃い仕事。】☆JASDAQ上場企業グループ☆安定基盤の上でさらなる成長を続けるIT企業です。 (2023/05/24更新)

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 (株)システムイオ 2024年度新卒採用のお知らせ

 こんにちは! (株)システムイオ採用担当です。
 弊社に興味を持っていただきましてありがとうございます。

 弊社では社員とざっくばらんに話ができる座談会付きの
 WEB会社説明会のご予約を受付中です!

 満員になる前に、ぜひお早目にお申込みください。 

 皆さまにお会いできるのを楽しみにしています。  

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  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

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経営理念を刷新。キーワードは「濃い仕事」。一人ひとりの濃い仕事が、システムイオを成長させてきました。採用ページやリーフレットも刷新したので、ぜひご覧ください。
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若手であっても、社長に意見できる社風。写真は経営理念共有会の様子です。司会はもちろん代表の野山。上下関係ではなく、対等に語りあうのがシステムイオです。

システムイオは、無数にある他のIT企業と何が違うんだろう?

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和気あいあいとした空気が流れる社内。先輩後輩関係なく、気軽に声を掛け合う社風がシステムイオにはあります。

◆システムイオの良さ、わかりにくくて、ごめんなさい!
システムイオの社員に「なぜ入社したの?」と質問すると、「実際に先輩社員に会って、興味を持った」と答える人が結構多い。この答えを聞いて、採用担当的には反省しました。確かに「人」は長所かもしれないが、裏を返せば「会わないと魅力が伝わらない」ということ。マイナビを見てくださっている方に、ぜひイオの魅力を知ってほしい!というわけで、今年はよそゆきスタイルを捨てて、本音トークを踏まえつつ、より正直に、よりリアルに自社紹介をしたいと思います。

◆実は、バランスがいい会社。30品目健康幕内弁当のような会社です。
ハード情報を見つめても、システムイオの良さはイマイチ伝わりにくいかもしれません。まず、大きな特徴をさっとご紹介。上場企業グループの中核企業であること。公共系の案件を多く手がけていて安定基盤があること。27年間、途切れることなく新卒採用を続けていて組織力・チームワークが強いこと。先輩・後輩の仲がよく、社内イベントや交流が盛んであること。こうして書き出してみると、実は案外バランスがいいことに気づきます。豪華なエビフライは乗っかってないけど、一つひとつのおかずはちゃんと美味しい。栄養バランスもいい。そんな会社だと覚えてもらえると嬉しいです。

◆いろんな魅力がある。つまり、個性的な人もまじめな人も、いろんな人が活躍できる。
システムイオはシステムを作っている会社です。公共、通信、金融、エネルギー、流通、産業…さまざまな業種・領域のシステムを手掛けています。つまり、いろんな仕事がある。技術大好き情報工学系マニアックくんも活躍できるし、プログラミング初心者の文系出身女子も活躍している。個性あふれる仲間が揃っていますが、共通していることは「濃い仕事がしたい」と思っていること。仲間と一緒に作り上げる、お客様に喜んでいただく、社会に役立つ。濃い仕事の先には、いろんな醍醐味があります。

会社データ

プロフィール

真面目な会社紹介はつまらない?
ということで、通りすがりのメンバーにシステムイオの魅力を語ってもらいました。

●「自由じゃなかったら、イオじゃない!?」(入社1年目S田)
上司がギラギラ監視しているような環境ではなく、好きにやってごらんよ!と自由に泳がせてくれる雰囲気。行動指針が“SWIM”なのですが、まさにその通りだと思う。僕はあれこれ縛られるのが苦手なので、自由が一番です。

●「部長がライバルっていったら、生意気ですか?」(入社3年目T木)
部長が常に僕とおなじ目線で話してくれる。いつも君はどう思う?と聞いてくれる。一生懸命考えて、自分なりのプランを提案するが、まだまだ部長にかなわない。出ようとする杭を打つのではなく、引っ張ってくれる社風だと思う。

●「この人と一緒に仕事したい!という仲間がいる」(入社23年目T谷)
新卒入社して23年目。ずっとイオにいるのは、一緒に働きたいと思える人がいるからです。何かあった時、絶対に助けてくれるし、力になってくれる。この信頼関係は、一朝一夕ではできない財産だと思う。

●「飲み会でちょっと聞いたら、たっぷり教えてくれる先輩」(入社7年目U田)
コロナ禍で減ってしまったけれど、飲み会が濃い。仕事で困っていることがあって、少し相談すると、これでもか!というくらいたっぷり教えてもらえます。プライベートの時間でも仕事の話をするって、仕事好きな人が多いなぁと思います(笑)

●「みんなで作る会社の方が、面白いんじゃないかな」(代表取締役社長 野山)
プログラミング経験ゼロ。素人からの中途入社で、2019年から代表取締役をやっています。もともと、工事現場の現場監督をやっていました。建物を作る工程と、システムを作る工程はよく似ている。みんなで力を合わせなきゃいけないし、想定外のトラブルは日常茶飯事なので、ピンチもみんなで協力して乗り越えなきゃいけない。ズルできない。コツコツ積み上げる仕事であるところも共通ですね。システムイオは、いい仕事をして、信頼してもらっての積み重ね、つまり「仕事」で成長してきた会社です。一人ひとりの「濃い仕事」が33年間の歴史になった。僕は上が命令するよりも、みんなの主体性で動く会社の方が絶対に面白いと思うので、みんなの声を積極的に聞いて、みんなの主体的な動きをどんどん応援したいと思っています。ぜひ一緒に、いい会社を作りませんか?

事業内容
創業以来、金融系、官公庁系、通信系のシステム開発を手がけています。クライアントは大手企業や官公庁が中心で、受注する規模が大きいのが特徴です。

■システムインテグレーション
メインフレーム構築からWeb系のアプリケーション開発やパッケージソリューション、さらにサーバ/ネットワーク構築まで、幅広い実績をもとにワンストップでサービスを提供しています。

■インフラ構築(サーバ構築、ネットワーク構築)
中央省庁向けサーバの設計構築およびルータ設定等、大規模ネットワークから小規模ネットワークまでさまざまな職場でのインフラ構築を実現します。

■システム運用・保守
ITサービスマネジメントを目指す運用集団で、幅広いサービスをご提供します。システムの安定的な運用を監視し、システムトラブルに対する原因究明、再発防止のための早急な対処を行います。

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代表の野山「今に満足することなく、もっと人間関係の質を高め、もっと仕事を楽しめる環境づくりにチャレンジしていきます。」

本社郵便番号 108-0014
本社所在地 東京都港区芝5-26-24 田町スクエア4階
本社電話番号 03-6809-4802
設立 1990年1月11日
資本金 1億円
従業員 175名(2023年4月)
売上高 22.8億円(2022年11月期実績)
事業所 ■東京本社
〒108-0014 東京都港区芝5-26-24 田町スクエア4階

■千葉本社
〒261-7124 
千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデン マリブウエスト24階
株主構成 MITホールディングス(株)(100%出資)
主な取引先 株式会社アイネット
アクセンチュア株式会社
アドソル日進株式会社
株式会社エスシーシー
エヌ・ティ・ティ・インターネット株式会社
エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社
株式会社NTTデータ・アイ
キャノン電子テクノロジー株式会社
株式会社キューブシステム
株式会社CIJ
株式会社全農ビジネスサポート
TDCソフト株式会社
日本NonStopイノベーション株式会社
株式会社ハイマックス
パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
株式会社日立社会情報サービス
富士通株式会社
富士通Japan株式会社
みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社
株式会社ミライト・ワン・システムズ
他 (五十音順)
関連会社 MITホールディングス(株)
(株)NetValue
(株)ビーガル
(株)エーピーエス
(株)ネットウィンクス
(株)オレンジコンピュータ
Vision Links Myanmar Co., Ltd
平均年齢 34.8歳
平均勤続年数 9.1年
沿革
  • 1990年01月
    • 資本金300万円にて、品川区東大井に設立。同時に営業を開始。
  • 2001年06月
    • ISO 9001認証取得。
  • 2001年06月
    • カナダに連絡所を設置。
  • 2004年06月
    • 関西事業所を会社分割により分社化。「(株)NetValue.IO」として独立。
  • 2004年06月
    • 富士通ベトナムと業務提携。
  • 2006年10月
    • 「バリアリーフ・インターナショナル(株)」を100%出資子会社として設立。
  • 2009年03月
    • 業務拡大のため、千葉県千葉市美浜区(現所在地)に本社移転し、併せて 東京都港区芝に東京事務所(システムイオグループ共同オフィス)を開設。
  • 2009年12月
    • 株式移転により、持株会社「MITホールディングス(株)」を設立し、 ホールディングス制へ移行。MITホールディングス(株)の完全子会社となる。
  • 2012年12月
    • 業務拡大のため、東京都港区三田に東京本社を開設し、横浜事業所、東京事務所(港区芝)を統合。
  • 2013年11月
    • MITホールディングスグループの組織再編の一環として、グループ会社のバリアリーフ・インターナショナル(株)を吸収合併。
  • 2015年12月
    • 東南アジアにおける海外事業展開を図るため、ミャンマーの現地法人である、「Vision Links Myanmar Co.,Ltd」を設立。
  • 2016年08月
    • プライバシーマーク使用許諾事業者 認定取得。
  • 2021年11月
    • 株式会社オレンジコンピュータを完全子会社化。
  • 2021年12月
    • 業務拡大のため、港区芝に本社移転。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9.1年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 17.3時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.6日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 1名 2名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 1名 2名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 15.4%
      (26名中4名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
内定者研修
新入社員研修(入社後3カ月間)
新人フォローアップ研修(3回)
中堅社員研修
自己啓発支援制度 制度あり
社外セミナー、eラーニング、カフェテリアプラン(資格取得支援)、社内勉強会
メンター制度 制度あり
配属後~翌年3月まで、トレーナー役の先輩がついて、日常業務の指導やサポートなどを行います。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
慶應義塾大学、デジタルハリウッド大学、電気通信大学、福井工業大学、北海道大学
<大学>
青山学院大学、秋田大学、旭川大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、江戸川大学、桜美林大学、大妻女子大学、嘉悦大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西大学、神田外語大学、杏林大学、群馬大学、恵泉女学園大学、工学院大学、高知大学、甲南大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、札幌学院大学、産業能率大学、実践女子大学、淑徳大学、城西大学、尚美学園大学、昭和女子大学、職業能力開発総合大学校、聖学院大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、専修大学、大正大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、筑波大学、帝京大学、デジタルハリウッド大学、電気通信大学、東海大学、東京外国語大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、獨協大学、名古屋外国語大学、名古屋商科大学、日本大学、日本女子大学、日本女子体育大学、福井工業大学、福山大学、文教大学、平成国際大学、法政大学、北海道情報大学、宮城大学、宮崎公立大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、立教大学、立正大学、流通経済大学(茨城)、和洋女子大学
<短大・高専・専門学校>
アーツカレッジヨコハマ、あおもりコンピュータ・カレッジ、上野法律専門学校、大原ビジネス公務員専門学校池袋校、専門学校国際理工カレッジ、情報科学専門学校、東京工学院専門学校、新潟コンピュータ専門学校、新潟情報専門学校、日本外国語専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、船橋情報ビジネス専門学校

採用実績(人数) 【2023年】11名(大卒)/3名(専門卒)
【2022年】16名(大卒)/0名(専門卒)
【2021年】12名(大卒)/1名(専門卒)

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 10 6 16
    2021年 6 8 14
    2020年 8 2 10
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 16
    2021年 14
    2020年 10
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 3

先輩情報

人を大切にする会社
S.U
2016年入社
恵泉女学園大学
人間社会学部 国際社会学科
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QRコード

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