最終更新日:2023/5/23

杉本屋製菓(株)

  • 正社員

業種

  • 食品
  • 商社(食品・農林・水産)

基本情報

本社
愛知県
資本金
6,400万円
売上高
30億2,000万円(2022年12月)
従業員
107名(2022年1月)
募集人数
1~5名

”まけんグミ”でおなじみの菓子メーカー。お菓子づくりを通じて、ほっと安らぐ時間・家族間の会話のきっかけづくりを目指します◎WEB説明会公開!詳細は説明会予約画面へ

Web説明会公開中!詳しくは説明会予約画面をチェックしてください! (2023/02/21更新)

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みなさんこんにちは!
杉本屋製菓 採用担当の林です。


昨今のコロナウイルス感染拡大の影響により、
直接のご来社による説明会は中止となります。
その代わりとして、
Web説明会を公開しておりますので、
ぜひ説明会予約画面をご確認いただきご視聴ください!

  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

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年間50アイテムほどの新商品が誕生しています。近年ではアニメのキャラクターとのコラボ商品や、大手メーカーのNB商品を手がけるケースも増えてきました。
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ジョブローテーションを採用しており、社員それぞれに活躍の道が見つかります!製造も営業も厳しく数字で追うことはなく、家族的な社風が定着率の高さにつながっています。

100年を越える歴史があっても、変わっていける企業をめざしています。

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「周囲と積極的にコミュニケーションを図ることができ、キャリアアップへの意識が高い人ほど活躍できる環境です。当社であなたのビジョンを実現させましょう」と杉原取締役

寒天ゼリーやようかん、グミなどのお菓子メーカーとして、今年で創業108年目を迎える当社。グミのメーカーはたくさんありますが、ゼリーやようかんも手がける企業は全国的にも決して多くはありません。みなさんの中にも子どもの頃、当社の「まけんゼリー」や「まけんグミ」を食べて、遊んだという方もいるのではないでしょうか。
今も私たちは、ほっと安らぐ時間や家族の会話のきっかけづくりとなる、愛情のこもった商品開発に取り組んでいます。

そうしたポリシーを掲げる以上、従業員たちのワークライフバランスを充実させ、家庭での時間を大切にしてもらうことは、会社にとって大きな使命です。
有給休暇の取得や産休・育休後の時短勤務などの福利厚生等、働きやすい職場をめざしています。
職場には社歴の長いベテランも多く、新人が学ぶには最適な環境。一方で毎日の“気づき”には鈍感になりがちなため、先入観のないみなさんの視点で変えていってほしいと思っています。

会社としても守りに入ることなく、新しいことにもどんどんチャレンジしていきます。商品に関してはPB商品とNB商品のバランスを保ちつつ、輸出にも力を入れていく予定です。
みなさんが活躍できるフィールドを広げていきます。(取締役 杉原康仁)。

会社データ

プロフィール

「まけんグミ」でおなじみ、愛知県豊橋市のお菓子メーカーです。
創業108年の老舗メーカーながらも新しいことに挑戦し続ける社風が自慢です。
ユニークな新製品開発と高品質の追求に力を注ぎ業界のリーダーシップをとりながら躍進を続けています。

<経営理念>
心と心・味の創造
お客様から愛され信頼される商品を提供することで
社会に貢献し会社の発展と社員の幸せを実現する

<経営基本方針>
1.顧客満足を最大化する。
1.品質第一を心がける。
1.個人を尊重する。
1.企業価値を高める。
1.倫理性の高い企業活動をする。

事業内容
■ゼリー・羊かん・グミキャンデー・進物等、菓子の製造販売並びにこれに付帯する業務

「まけんグミ」をはじめとするオリジナル商品(NB商品)に加え、PB商品の製造も行っています。

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まけんグミの製造の様子

本社郵便番号 440-0856
本社所在地 愛知県豊橋市鍵田町48番地
本社電話番号 0532-53-6161
創業 1915年1月4日
資本金 6,400万円
従業員 107名(2022年1月)
売上高 30億2,000万円(2022年12月)
事業所 東京営業所 〒177-0044 東京都練馬区上石神井2丁目1-22
大阪営業所 〒547-0012 大阪府大阪市平野区長吉六反1丁目7-1

働き方データ

  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14.8日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 4名 0名 4名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 4名 0名 4名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修、営業・企画研修、マネージャー・リーダー研修、フォローアップ研修、食品・衛生研修、その他

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知教育大学、朝日大学、亜細亜大学、大阪学院大学、金沢工業大学、北里大学、九州共立大学、近畿大学、金城学院大学、慶應義塾大学、静岡大学、静岡県立大学、昭和女子大学、水産大学校、大東文化大学、大同大学、中京大学、中部大学、帝京大学、東海学園大学、富山大学、豊橋創造大学、長崎県立大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、名古屋女子大学、名古屋造形大学、名古屋文理大学、日本大学、日本福祉大学、福岡大学、法政大学、宮崎大学、名城大学、桃山学院大学、横浜国立大学
<短大・高専・専門学校>
愛知大学短期大学部、愛知学泉短期大学、岐阜市立女子短期大学、至学館大学短期大学部、トライデントデザイン専門学校

採用実績(人数)      2021年 2022年 2023年(予)  
----------------------------------------------
大卒    2名   1名   2名     
短大卒    ー    1名    ー     

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 0 2 2
    2021年 1 1 2
    2020年 5 6 11

先輩情報

オールラウンドに業務をこなせる様になりたいです。
T.H
2019年
名城大学
農学部 応用生物科学科
商品部
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