最終更新日:2023/5/29

SEMITEC(株)【東証スタンダード市場上場】

  • 正社員
  • 既卒可
  • 上場企業

業種

  • 半導体・電子・電気機器
  • 精密機器

基本情報

本社
東京都
資本金
7億7,302万円
売上高
【連結】210億7,200万円(2022年3月実績)
従業員
単体206名(2023年3月末現在) グループ連結3,614名(2023年3月末)
募集人数
1~5名

~センサから広がる多彩な未来が生まれる~センサ市場を開拓し続けてきた当社ではみなさんの力を求めています。

2024年卒向け会社説明会公開中~~~ (2023/05/10更新)

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5月以降順次会社説明会情報を更新いたしました。
ぜひ当社説明会へご参加ください!!

  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

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医療機器や自動車、情報機器などに組み込まれる高精度、高信頼のセンサを開発・製造する電子部品メーカー。国内のみならず海外に向けて広く事業を展開している。
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理系出身の技術職や営業職が活躍中。社員のやる気や情熱を大切にする風土と、年次や役職に関係なく言いたいことが何でも言える風通しの良さがある。

活躍する若手の先輩社員に、仕事の内容ややりがいについて聞いてみました!

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今当社では、新たなセンサ作りへ挑戦しています。そんなときだからこそ、柔軟な発想を持った若手の活躍が大いに期待されています!


Q.仕事内容を教えてください。

Hさん:生産管理を担当しています。必要なときに必要なものを必要な分だけお客さまに供給できるよう、人員確保や資材調達に関する計画を立てるのが私の仕事。いわば、工場全体をコントロールする司令塔のようなポジションですね。

Tさん:体内に挿入するカテーテルなど、微細な製品に組み込まれるメディカルセンサの新製品開発に携わっています。形状やプロセス(作り方のフロー)を設計し、試作やテストを繰り返しながら製品を完成させて、量産化へつなげます。

Q.仕事のやりがいについて教えてください。

Hさん:工場全体が効率良く稼働して安定した製品生産を実現することで、お客さまに喜んでいただけることが一番のやりがいですね。自身の提案が現場の改善につながったときには大きな喜びを感じます。

Tさん:試作品をテストした際に期待どおりのデータが取れたとき、それをお客さまが評価してくださったときにやりがいを感じますね。やはり、自身のアイデアを生かしてカタチにできることこそが、設計という仕事の一番の魅力なのではないかと思います。

Q.今までで一番印象に残っていることは?

Hさん:2017年1月から2018年3月まで、フィリピン工場の立ち上げを担当したことですね。公募で自ら立候補して、工場長として赴任しました。候補地選びから、設備の整備、人員の確保、各種申請まですべてに関わりました。工場が安定稼働し、ローカルスタッフが成長・活躍している様子を見たときは心から嬉しくなりました。

Tさん:まだ半人前だった頃、先輩に言われた言葉が印象に残っていますね。開発に迷っていたときに、「開発の先にある結果は誰にもわからない。失敗を恐れず、まずはチャレンジしてみろ」と声をかけてもらえたことで、前に進む勇気が出ました。

Q.これからの目標は?

Hさん:機会があれば、また海外工場の立ち上げを担当してみたいですね。日本とは異なる価値観や文化の中で刺激を受けつつ、大きな裁量を持って働けることが醍醐味です。

Tさん:世の中の「あったらいいな」をカタチにしつつ、これまでの既成概念を覆すような斬新で面白いセンサを生み出してみたいですね。若手でイノベーショングループを作り、みんなでアイデア出しもしています!

会社データ

プロフィール

1958年の創業当時から、SEMITECには変わらないものがあります。

「誰よりも先に新しいものを生み出す」
「いつも先の時代を見つめる」
「柔軟で斬新な考えを持ち続ける」

この考えを守り、今日まで最先端の技術開発に挑戦して参りました。
おかげさまで、SEMITECブランドのセンサは、温度精度と信頼性で、
世界のトップクラスです。
センサに求められる、この永遠のニーズに応えるべく、
新たなる技術開発に絶えず挑戦しているのです。
新しいセンサを創り続けること。
それがSEMITECの使命と考えます。

そして1991年10月、私は新たに会社理念を制定しました。

発想の限界に挑戦し、
高い技術に挑戦し、
自己を高め、会社を高め、
社会にあって会社の存在価値を高め、
会社にあって自己の存在価値を高め、
会社の発展と自己の幸福を追求する。

この理念は、大きな社会貢献につながるものと考えています。

社会への貢献は、世界に、そして地球環境への貢献へつながります。
センサを代表とする、弊社の生み出す製品には、地球環境を歪め、
破壊するものは一つもありません。
すべての製品が環境を守り、豊かな環境を取り戻すために使われています。

私たちはこれからも、地球環境を守る製品を生みだし、
社会に貢献していく会社でありたいと考えています。
これからのSEMITECにご期待下さい。

事業内容
私たちは温度、光、圧力など各種センサーの開発製造を手掛ける電子部品メーカーです。高い精度を誇るセンサーを開発し、医療、自動車、OA機器などに採用されています。

【お取扱い製品】
◆各種センサ
バルクセンサ
薄膜センサ
赤外線センサ
◆サージアブソーバ
シリコンサージアブソーバ
バリスタ

◆電流デバイス・その他
パワーサーミスタ
定電流ダイオード
各種モジュール

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SEMITECは創業60年以上の老舗電子部品メーカーです。みなさんが使用している身近な家電や車など、ありとあらゆるところにSEMITECのセンサが使用されています。

本社郵便番号 130-8512
本社所在地 東京都墨田区錦糸1-7-7
本社電話番号 03-3621-1155
創業 64年
設立 1958年3月13日
資本金 7億7,302万円
従業員 単体206名(2023年3月末現在)
グループ連結3,614名(2023年3月末)
売上高 【連結】210億7,200万円(2022年3月実績)
事業所 ◆本社
(管理、営業部門)
〒130-8512 
東京都墨田区錦糸1-7-7

◆千葉工場
(技術・開発、生産技術、製造、品質保証部門)
〒262-0043
千葉県千葉市花見川区天戸町1319-1

◆西日本営業所
(営業部門)
〒532-0004
大阪市淀川区西宮原2-7-38 新大阪西浦ビル

◆名古屋出張所
(営業部門)
〒465-0093
愛知県名古屋市名東区一社3-96 ルーブルビル304

◆海外拠点(営業拠点)
 中国・上海 SEMITEC INTERNATIONAL (Shanghai) CO.,LTD.
 中国・深センSEMITEC (Shenzhen) CO.,LTD.
 香港    SEMITEC (HONG KONG) CO.,LTD.
 インド   SEMITEC ELECTRONICS INDIA PVT.LTD.
 韓国    SEMITEC KOREA CO.,LTD.
 台湾    SEMITEC TAIWAN CORP.
 タイ    THAI SEMITEC CO., LTD.
 アメリカ  SEMITEC USA CORP.

◆海外拠点(生産拠点)
 中国・江蘇 JIANG SU XING SHUN ELECTRONICS CO.,LTD.
 中国・深センSemitec (Shenzhen) Corporation
 中国・韶関 SEMITEC ELECTRONICS SHAOGUAN CO.,LTD.
 インド   Semitec Electronics India Pvt. Ltd
 韓国    SEMITEC KOREA CO.,LTD.
 フィリピン SEMITEC ELECTRONICS PHILIPPINES INC.
 ベトナム  SEMITEC ELECTRONICS VIETNAM CO.,LTD
業績 2022年3月 売上高210億、 経常利益34億
2021年3月 売上高178億、 経常利益27億
2020年3月 売上高148億、 経常利益11億
主な取引先 (50音順、敬称略)
オムロン株式会社、キヤノン株式会社、
京セラドキュメントソリューションズ株式会社、
シャープ株式会社、ソニー株式会社、株式会社東芝、
豊田通商株式会社、パナソニック株式会社、株式会社日立製作所、
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社、株式会社富士通ゼネラル、
プライムアースEVエナジー株式会社、ブラザー工業株式会社、
本田技研工業株式会社、矢崎計器株式会社、 株式会社リコー
平均年齢 40.8歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 21時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14.2日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 3名 2名 5名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 3名 2名 5名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (64名中0名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
〇新人研修
〇職階別研修
〇海外若手研修制度
 など
自己啓発支援制度 制度あり
将来業務に役立ちそうな資格や講習の受講等に関する受験費用や教材費等について、
会社で一定額支援いたします。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
岩手大学、宇都宮大学、大阪産業大学、岡山大学、北見工業大学、近畿大学、埼玉大学、総合研究大学院大学、千葉工業大学、電気通信大学、東海大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、長岡技術科学大学、日本大学、福井工業大学、明海大学、明治大学、山形大学、立教大学、信州大学、東京工業大学、法政大学
<大学>
青山学院大学、茨城大学、岩手大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、岡山理科大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西大学、北九州市立大学、北見工業大学、京都学園大学、慶應義塾大学、神戸松蔭女子学院大学、國學院大學、国際教養大学、国士舘大学、駒澤大学、湘南工科大学、信州大学、城西大学、上智大学、成蹊大学、創価大学、大正大学、高崎経済大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、中部大学、鶴見大学、帝京大学、天理大学、電気通信大学、東海大学、東京外国語大学、東京工科大学、東京国際大学、東京電機大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、豊橋技術科学大学、日本大学、八戸工業大学、一橋大学、平成国際大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、立教大学、立正大学、和洋女子大学、学習院大学、滋賀大学
<短大・高専・専門学校>
木更津工業高等専門学校、呉工業高等専門学校

採用実績(人数)             2021年  2022年 2023年
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大・院了        5名    1名   5名
短大・高専卒      1名    0名   0名

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 4 1 5
    2022年 1 0 1
    2021年 5 1 6
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 5
    2022年 1
    2021年 6
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 0

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