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• 求める人物像

  変革のリーダー人財をはじめとする、さまざまな資質・能力をお持ちの皆さん

  世の中では、情報産業革命が起きAIの活用、業務のRPA化、5Gやブロックチェーン技術が台頭し、全ての産業がデータ×AI化される歴史的な局面を迎えています。東光高岳は電気のインフラを構築する機器を製造するメーカーで100年続く老舗ですが、これからの時代はこの従来の殻を破り新たな事業や働き方に変えていかなければ企業として成長できません。
  みなさんの若く斬新な発想と力で私たちと一緒に東光高岳を変革していきませんか？

• メッセージ

  東光高岳はアットホームな雰囲気の中、若手社員が活躍できる環境があり、世の中に貢献する「やりがい」と「達成感」が味わえる会社です。

  東光高岳は電気を家庭まで届ける従来の電力インフラに必要なレガシー機器の製造だけでなく、今後発展するであろうスマートグリッド、電気自動車用の急速充電器など幅広く事業を展開しています。また、これらの製品を武器に単なる物売りの会社からシステム全体でサービスを提供できる会社としてビジネスモデルを構築し、海外へも事業を展開しています。
  お客さまのご要望に対し真摯に向き合い、営業と技術が一体となって製品やサービスをご提供し、課題を解決していく姿勢はお客さまから高い信頼を得ており、継続してご注文をいただいていることも強みのひとつです。

  

• 東光高岳は業界では中堅規模ですが、主力製品のラインナップは大手に引けを取らず、日本のシェア1位という製品も少なくありません。決して知名度は高くありませんが、これらの仕事や製品は世の中の電力事業に大きく貢献しています。
  そういった中で、東光高岳は入社2年目でも重要なプロジェクトに参画したり、海外出張を任されたり、若手のうちから期待される仕事を担務することが多く「やりがい」と「達成感」が味わえる会社です。
  さらに東光高岳では若手の即戦力化・将来の幹部候補を育てるための人財育成にも力を入れており、さまざまな研修を用意しています。「仕事こそ人を育てる」という人財育成の王道を実践しており、各種研修からOJTへ繋げる仕組みも構築していますので安心して大きな仕事に取り組むことができます。
  私たちとともに「やりがい」と「達成感」のある仕事を通じ、個人と会社の成長を体験してみませんか？

  
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待遇

イベントおよび選考受付に関する情報については、
リクナビまたはマイナビよりご確認ください。

• STEP1エントリー
• STEP2会社説明会参加
• STEP3エントリーシート提出・
  適性検査受験
• STEP4書類選考
• STEP5面接（複数回）
• STEP6内々定