応募職種と業務内容
2023年卒採用では大きく3つの職種をご用意しています。
職種はあくまでも最初の入口でしかありませんし、各職種の中でもお仕事に広がりを持っています。
以下の内容やロート製薬採用HP「ロート製薬の仕事」（https://www.rohto.co.jp/recruit/graduate/work/）
もご確認下さい。
〇研究開発職
臨床研究/基礎研究/製剤開発/品質設計/安全性設計/知財・薬事/などの多様な仕事があり、
製薬視点ならではのお客様の「悩み」を解決するプロダクトを産み出す根幹を支える仕事になります。
病気やお客様が抱えるお悩み、肌や目などの器官に関する新規メカニズムの探索や解明、薬理評価や新たな評価系の構築、
これまでにない機能性素材の探索や新たな検査技術や手法の開発など、幅広い領域に挑戦する基礎研究。
お客様のニーズや市場の動向、自社に蓄積された基盤技術を集約し、アイケア、スキンケア医薬品、
内服薬、化粧品など様々な製品の処方開発を行い商品へ繋げる製品開発など、ロート製薬のものづくりを支える仕事です。
〇ビジネス職
営業/営業企画/営業推進/商品企画/広告/D2C/生産管理/国際/人事など、様々な仕事経験を通じて
プロダクトや新サービスを健康という切り口で産み出し、世の中に価値創造・提供していく仕事になります。
「世の中を健康にする」ためのロート製薬のビジネスフィールドは多岐にわたります。
パートナーである企業様やオンラインチャネルと連携し、商品を通じてお客様のニーズに応えるための最適な提案を立案し、実行する営業。
「どんなお客様の」「どんな課題を」解決するかという商品コンセプトを立案し、お客様の想定を超える驚きと喜びを提供できるような商品企画。
あらゆるデータを収集・分析して不確実性の高い将来的な需要を予測、生産戦略や計画を構築していく生産管理など、
幅広い経験を積むことができる職種です。
〇技術職
施設管理/設備開発にまつわる生産技術、製品の工業化検討を司る製剤開発、生産される商品品質を管理していく品質統括の
3つのお仕事を通じて、ロート製薬のものづくりの基盤を形成し、支えていくお仕事です。
ものづくりの会社として、その基盤を支える生産拠点は重要です。医薬品等の製造には製造管理や品質管理のために守るべき法令があり、
法律に定められた環境を維持したり、生産機械の導入・設計・製造もおこなう生産技術、
研究開発職が手掛けたラボスケールの製品を工業レベルにスケールアップするフェーズに参画する製剤技術、
原料や製品などの試験業務や生産拠点内の管理まで幅広くカバーし、法律を遵守した安心・安全で高品質な製品づくりを支える品質統括
など、高い品質の製品づくりを支える仕組みづくりを行います。
雇用形態・労働契約
〇雇用形態・労働契約
・一般社員
期間の定めはありません（無期雇用）
定年年齢は満62歳となります。
なお、入社後満３カ月間は試用期間となります。
給与
〇初任給
学部卒 240,000円（2024年4月予定）
修士卒 262,000円（2024年4月予定）
博士卒 277,000円（2024年4月予定）
〇諸手当
時間外勤務手当・休日勤務手当
深夜勤務手当・交替制勤務手当
営業外勤手当
食事手当
など
支給対象に該当する場合に規定に基づき支給されます。
〇賞与
年間2回（6月・12月）
業務成果評価と会社業績を反映して金額は変動します。
〇昇給
年1回（7月）
等級および年間の業務成果評価に基づき行います。
一定の等級、一定の年限までは定期昇給の制度があります。
〇退職金制度
成果評価や在職中の勤続年数、等級などに応じて積立を行います。
確定企業給付年金と確定拠出年金の2本柱での運用を行っています。
福利厚生
社内預金制度
持株会制度
財形貯蓄制度
各種社会保険
独身寮制度（勤務地などにより異なる）
年次有給休暇や産前産後休暇、育児休暇等の取得状況については、
ROHTO Well-being Report～ロート製薬 統合レポート2022
https://az758474.vo.msecnd.net/cojp/IR/Well-being_Report/2022/wb_report_2022_v2.pdf
巻末の「非財務データ」をご覧ください。
健康経営と就業場所における受動喫煙防止の取組
〇健康経営について
私たちが目指すのは「真の健康」。そのために、まずは自分たちが健康でなければならないと考えており、
Well-beingの土台となる身体の健康を実現する健康経営を進めています。
様々な健康KPIを設定しており、目標達成に向けたアクションを行っており、社員全員が取り組みを行っています。
〇喫煙に関する考え方
2018年には「2020年4月までに全従業員の喫煙率ゼロを達成すること」を目標に掲げ、従業員自らの意思を尊重・後押しする形で
喫煙習慣から卒業できるように取り組んでおり、2020年4月30日（木）時点で喫煙していない従業員が99.9％に到達しました。
このことから敷地内・屋内・就業時間はもちろん、日常からの非喫煙をお願いしております。
勤務地
〇本社・支社
・大阪本社
・グランフロント大阪オフィス
・東京支社
〇支店
・札幌支店
・仙台支店
・関東支店（栃木県）
・名古屋支店
・広島支店
・福岡支店
〇工場・研究所
・大阪工場・研究所（大阪本社併設）
・上野テクノセンター（三重県）
・ロートリサーチビレッジ京都
配属により勤務地は決定します。
将来的に海外現地法人での勤務の可能性もあります。
初期配属に関して
初期配属は
・採用選考で伺った意思や適性
・新入社員研修（大阪で実施予定）伺った意思や適性
などを軸に決定いたします。
ご本人の意思も大事にしながら、一人ひとりの持つ可能性も踏まえて検討していきます。
詳しい考え方は
新卒採用HP ロート製薬で描くキャリア
https://www.rohto.co.jp/recruit/graduate/careerdesign/
をご覧下さい。
応募資格
2024年3月末までに国内外の四年制大学卒業見込、または大学院修士・博士修了見込の方
全学部／全学科・国籍不問
※四年制大学と同等の資格を取得できる方はご応募が可能です。
※研究開発職は大学院修士・博士修了見込の方のみご応募が可能です。
※技術職は理系のバックグラウンドをお持ちの方のみご応募可能です。
※外国籍の方はグローバル採用（Global Recruitment https://www.rohto.co.jp/recruit/global/）にページもご覧下さい。
※卒業後３年以内の方もご応募が可能です。
勤務形態
所属する事業所により異なりますが、以下のいずれかとなります。
・始業時刻 8:20 終業時刻 17:00 休憩時刻 45分
・始業時刻 8:20 就業時刻 17:05 休憩時刻 50分
・始業時刻 9:00 終業時刻 18:00 休憩時刻 60分
※所属部門によってはフレックスタイム制度を導入しています （コアタイム 9:00～15:00）
休日・休暇
〇休日
土曜日・日曜日・祝日、夏季休業、年末年始休業 （完全週休２日制）
〇年次有給休暇
勤続満３カ月に達した日の翌日に10日間、その後は年1回（10月11日）に
勤続年数に応じた日数を付与します。（最大年20日）
〇特別休暇
結婚・忌引・出産等の目的で利用できます
〇その他
育児休業制度・介護休業制度・ボランティア休業制度
問い合わせ先
〒544-8666
大阪府大阪市生野区巽西1丁目8-1
人事総務部採用グループ：06‐6758‐1231
メールアドレス：saiyo@rohto.co.jp
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