| 業種 |
機械
輸送機器/重電・産業用電気機器/総合電機(電気・電子機器)/ソフトウェア |
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| 本社 |
長野
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| 大卒・技術系 | 36~40名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 347名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 36~40名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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| 初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、育休取得率90%以上、海外で働ける、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
| 職種 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】海外営業・事務系(3)【正社員】技能職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】技術系
開発設計、開発試験、企画管理、生産技術、品質保証 ※詳細は下記 (2)【正社員】海外営業・事務系 海外営業、経営管理(経営企画、財務、法務)、管理購買(生産管理、購買)、人事 ※詳細は下記 (3)【正社員】技能職 技能職(建設機械の製造並びに工程改善) ※詳細は下記 |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術系
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】海外営業・事務系 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 (3)【正社員】技能職 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】海外営業・事務系(3)【正社員】技能職
長野 備考:本社(長野県坂城町)が勤務地となります。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】海外営業・事務系(3)【正社員】技能職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間5分) |
| 職種・仕事内容の詳細 | ■技術系
【開発設計】 ・電気設計 制御設計(ソフトウェア)、ハーネスレイアウト設計、電装品(バッテリ、エアコン、モニター等)の設計等 ・機械設計 建設機械の開発、製品図面の作成(アタッチメント、エンジン、上部体・下部体フレーム、 エクステリア、インテリア、油圧制御等) 【開発試験】 試作機の組立、試験評価(強度試験、熱強度試験、電気回路・電装品の試験評価、作業速度・掘削力、安定性などの作業性能試験等) 【企画管理】 契約書作成、各国法規調査、REACH規制等の環境負荷物質調査 【品質検査】 品質向上策の企画・立案、初物部品チェック、完成機の出荷検査及び出荷可否判定、サプライヤーとの品質改善協議等 【生産技術】 製造方法の研究と改善指導、新規設備導入、工程設計の実施、工程能力の分析と設計、新技術の研究と導入計画立案等 ■海外営業系 【営業】 製品企画、商務商談、アフターサポート、輸出貿易実務、ロジスティック業務 【部品】 部品販売戦略および計画の立案・実施、市場調査、販売価格管理、パーツセンターの管理運営、アフターパーツの在庫管理 ■事務系 【経営管理】 ・経営企画/ESG推進 経営計画の立案・推進、連結決算の作成、証券取引所に係わる事項及びIR活動や広報活動 【財務】 会計処理、決算処理、財務関係の業務や製品コスト管理 【法務】 契約書審査、作成、知財管理、コンプライアンス、法改正対応 【管理購買】 ・購買 新規購買先の開拓・選定、コスト管理、購買先に対する調査・管理、交渉、品質評価・品質監査等 ・生産管理 生産計画管理、MRP運用、工数・工程管理、出庫管理、棚卸し 【人事】 人材採用、教育研修・訓練の運営、人事管理、給与管理、労務管理 ■技能職 建設機械の製造並びに工程改善 |
| 応募資格補足説明 | 各職種の募集対象は下記の通りです。
(1)技術系 対象:大学院、学部生、高専生、短大生、専門学校生 学科:機械、電気電子、情報工学、ロボット、メカトロ、その他理系 (2)海外営業・事務系 対象:大学院、学部生、高専生、短大生、専門学校生 学科:学科不問 (3)技能職 対象:学部生、高専生、短大生、専門学校生 学科:学科不問 |
| 採用ステップ&スケジュール | □会社説明会参加
会社説明会の予約を随時受け付けております。 リクナビの説明会予約画面をご確認ください。 ▼ □書類選考 期日までに応募書類等を提出してください。 提出方法は会社説明会参加者にご案内します。 到着から約1週間で合否連絡をします。 ▼ □一次面接 実施日から約1週間で合否連絡をします。 ▼ □二次面接 実施日から約1週間で合否連絡をします。 ▼ □適性試験 ▼ □最終面接 ▼ □内々定 最終面接から約1週間で合否連絡をします。 上記採用スケジュールは応募状況等により変更する場合があります。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】技術系
短大/専門 卒業見込みの方 月給:187,500円 ※基本給:187,500円 高専 卒業見込みの方 月給:200,700円 ※基本給:200,700円 大学 卒業見込みの方 月給:226,200円 ※基本給:226,200円 大学院 卒業見込みの方 月給:243,200円 ※基本給:243,200円 (2)【正社員】海外営業・事務系 短大/専門 卒業見込みの方 月給:187,500円 ※基本給:187,500円 大学 卒業見込みの方 月給:226,200円 ※基本給:226,200円 大学院 卒業見込みの方 月給:243,200円 ※基本給:243,200円 (3)【正社員】技能職 短大/専門 卒業見込みの方 月給:187,500円 ※基本給:187,500円 高専 卒業見込みの方 月給:200,700円 ※基本給:200,700円 大学 卒業見込みの方 月給:210,400円 ※基本給:210,400円 |
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| 手当 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】海外営業・事務系(3)【正社員】技能職
・通勤手当(通勤距離に応じて支給) ・家族手当(配偶者、子の扶養数に応じて支給) ・住宅手当(遠方者アパート代補助、家賃の85%、上限3万5000円) ※その他、会社規定により、役職手当、職務手当、技能手当等 |
| 昇給 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】海外営業・事務系(3)【正社員】技能職
年1回 備考:12.9%(2022年度実績) |
| 賞与 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】海外営業・事務系(3)【正社員】技能職
年2回 備考:2022年度実績 6.3か月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】海外営業・事務系(3)【正社員】技能職
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:123日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金、食事補助制度、会員制リゾートホテル(東急ハーヴェストクラブ)、慶弔見舞金、持株会、育児休業(育児休業明けの時短勤務あり)、介護休業、ボーリング大会、体育祭、クラブ活動(野球、フットサル、自動車、フィッシングなど)、新車購入補助 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系(2)【正社員】海外営業・事務系(3)【正社員】技能職 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年2月28日時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:95.5%
3年以内女性採用割合:4.5% |
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| 平均勤続年数 | 10.8年(2022年2月28日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 10.8歳(2022年2月28日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:新入社員の研修は勿論、
入社後の研修も充実しています。 ■新入社員教育訓練 ・内定時研修 ・入社前研修 ・社内研修 ・技能資格研修 ・フォロー研修(年4回) ■入社後研修制度 ・階層別研修 ・昇格時研修 ・職務別研修 ・通信教育 ・英会話研修 ・海外実務研修 |
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| 自己啓発支援 | あり:社員が自己啓発に取り組みやすい環境を整えています。
■通信教育講座 ・昇格要件講座:全額負担 ・その他講座:半額負担 ■技能資格 ・技能資格:全額負担 ■公的資格 ・公的資格:全額負担 |
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| メンター制度 | あり:同じ部署の先輩社員が1年間サポートします。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 26.5時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.7日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 |
(2022年2月28日時点)
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| 受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
・ポスターの掲示等による啓発運動の実施。
・禁煙デーは、当社敷地内全面禁煙。 |
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| 【WEB説明会】 | 竹内製作所の会社説明会はWEBにて実施しております。
詳細は、リクナビの説明会予約画面にて公開しています。 説明会のご参加、お待ちしております。 |
|---|---|
| パートナー制度によるサポート | 新入社員は、入社後3ヶ月間、先輩社員が1対1で指導を行い、きめ細かいサポートを行います。
最初はわからないことも多いかと思いますが、パートナーとなる先輩社員に気軽に質問して、様々なことを吸収してください。 |
| 高い定着率 | 欧米トップクラスのシェアを誇る小型建設機械の開発・製造・販売に携わるという仕事のやりがいに加え、充実した教育制度や福利厚生、部署や年齢などの壁もなく、フランクに話せる人間関係のいい職場などが社員の高い定着率につながっています。
(3年定着率・・・2012年入社:100%、2013年:100%、2014年:100%、2016年100%、2017年100%、2018年100%) |
※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年6月1日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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