(株)Tooの新卒採用・会社概要

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創業100年の【老舗×ベンチャー】人々がクリエイティブになれる環境をクリエイトします。

＜2024卒採用＞ご興味のある方はエントリーください（2023/05/08更新）

Tooのページをご覧いただきありがとうございます！

◆2024卒 Tooグループ会社説明会
https://www.too.com/recruit/recruitment/new-graduate/seminar2024.html
今後の説明会日程は、弊社HPおよびマイナビ2024にてご案内予定です。

私たちはTooは、1919年創業のIT・クリエイティブツールに特化した商社です。
クリエイティブ関係のお客様を中心に、制作に必要なツール(Macやソフトなど)の販売から技術支援・スキル講習までを幅広く対応しています。
グループのオリジナル製品には【コピック】や【インダストリアルクレイ】などがあり、グループ全体で「人々がクリエイティブになれる環境をクリエイトする」をミッションに活動しています。

社内には営業、技術、マーケティング、開発など幅広い仕事があり、個性豊かなメンバーが活躍中です！

ご興味のある方はまずはエントリーいただき、会社説明会にご参加ください！
次の100年を一緒に歩んでいただける皆さまとの出会いを楽しみにしています。

◆過去の会社説明会の様子はこちら
https://global.too.com/dsurf-online/toopeople/000979.html
※選考エントリーには会社説明会へのご参加が必須となりますのでご注意ください。

クリエイティブな商材に特化した商社として、業界内で独自のポジションを確立しています。内緒話はNG！会議室はガラス張り、社長室のドアも取り払い、バリューとして掲げている「透明性」「風通し」を体現したオフィスです。

: クリエイティブな商材に特化した商社として、業界内で独自のポジションを確立しています。

: 内緒話はNG！会議室はガラス張り、社長室のドアも取り払い、バリューとして掲げている「透明性」「風通し」を体現したオフィスです。

Tooグループを知る3つのワード：＜ホスピタリティ＞＜透明性＞＜風通し＞

年に一度、グループ各拠点の従業員が集まる一大イベント・決起大会。事業の振り返りのほか、従業員同士が感謝の気持ちを伝え合う「ありがToo」メッセージの交換も！	一軒の画材店から始まったTooは、2019年に創業100周年を迎えました。創業から4代にわたり、クリエイティブ市場を支えてきた100年の歴史があります。現在は、デジタルの急速な浸透とワークスタイルの変換期の中で、働く人が安心して挑戦できる企業風土づくりに力を入れています。そのためにTooグループの社員が大切にしている価値観（Values）が、ホスピタリティ・透明性・風通しです。ホスピタリティは、対お客様だけではなく社員同士のコミュニケーションにおいても重要視されています。一人ひとりの意見やアイディアを頭ごなしに否定せず、勇気を持って発言したメンバーへ敬意や思いやりを持つこと。社内の「心理的安全性」が担保されることによって、毎年いくつものチャレンジが生まれています。透明性・風通しは、Tooのオフィスのコンセプトにもよく表れています。役職や部門に関係なくコミュニケーションが取れるよう、オフィスはパーテーションをなくしてお互いの顔が見えるようなレイアウトに。社員同士は役職で呼ばずに「さん」付けです。テレワークの状況下でも相談しやすく、部門を越えたチームワークでお客様対応にあたっています。次の100年も、挑戦し変化を続けて歩んでいきます。

年に一度、グループ各拠点の従業員が集まる一大イベント・決起大会。事業の振り返りのほか、従業員同士が感謝の気持ちを伝え合う「ありがToo」メッセージの交換も！

一軒の画材店から始まったTooは、2019年に創業100周年を迎えました。創業から4代にわたり、クリエイティブ市場を支えてきた100年の歴史があります。

現在は、デジタルの急速な浸透とワークスタイルの変換期の中で、働く人が安心して挑戦できる企業風土づくりに力を入れています。

そのためにTooグループの社員が大切にしている価値観（Values）が、ホスピタリティ・透明性・風通しです。

ホスピタリティは、対お客様だけではなく社員同士のコミュニケーションにおいても重要視されています。一人ひとりの意見やアイディアを頭ごなしに否定せず、勇気を持って発言したメンバーへ敬意や思いやりを持つこと。社内の「心理的安全性」が担保されることによって、毎年いくつものチャレンジが生まれています。

透明性・風通しは、Tooのオフィスのコンセプトにもよく表れています。役職や部門に関係なくコミュニケーションが取れるよう、オフィスはパーテーションをなくしてお互いの顔が見えるようなレイアウトに。社員同士は役職で呼ばずに「さん」付けです。テレワークの状況下でも相談しやすく、部門を越えたチームワークでお客様対応にあたっています。

次の100年も、挑戦し変化を続けて歩んでいきます。

会社データ

プロフィール	＜デザイン・クリエイティブ環境のあらゆる悩みを解決するプロフェッショナル＞ 1919年に画材店「いづみや」からスタートしたTooグループ。創業当時は、店舗で絵の具やキャンバスなどを販売していましたが、戦後は“商業デザイン”という概念が大きく広まり、デザインツールの取扱いを始めます。デザインマーカーや工業デザイン用品など、海外の優れた技術の輸入・普及活動を行なうことで事業を拡張していきました。 1970年代以降は真に優れたデザインツールを追及するべく、オリジナル製品の開発に取組んでいきます。 ◆1975年　デザインスコープの開発・販売を開始 ◆1981年　インダストリアルクレイ（※1）日本初の国内製造を開始 ◆1987年　コピック（※2）の開発・販売を開始その後デザイン現場のデジタル化に伴い、Mac・OA機器・ソフトウェアなど取扱い製品を拡充していきました。現在では、クラウドサービスや画像認識・パッケージ校正でのAI活用など幅広いサービスを展開しています。導入後の保守・修理などの技術サービスも充実しており、お客様のクリエイティブ環境をトータルサポートしている点が特徴です。 ◆Apple Authorized Enterprise Reseller ◆Adobe PLATINUM Reseller ◆コピックグッドデザイン・ロングライフデザイン賞受賞「人々がクリエイティブになれる環境をクリエイトする」こと。それがTooグループのミッションです。 ※1　「インダストリアルクレイ」自動車などの立体造型デザインに用いられるモデリング用化学系合成粘土。グループの(株)トゥールズインターナショナルで製造販売されており、国内シェアはNo.1です。自動車デザイン先進国のアメリカ、ヨーロッパはもとより、成長著しい中国、インドなどのアジア地域にも展開しています。 ※2　「コピック」 350色以上の色数を有するアルコールマーカー。世界70カ国以上に出荷されており、2022年に35周年を迎えました。グループの(株)トゥーマーカープロダクツにて開発・生産を行っています。
事業内容	・IT環境・クリエイティブ環境を構築するツールの開発・販売・技術サポート・デザインやweb関連のスキルを中心としたトレーニング・教育支援・各種イベントの企画開催・クリエイティブに関連した業界支援活動など世界的にも珍しい、“デザイン・クリエイティブ”に特化した商社です。クリエイティブワークに必要な製品の販売のほか、導入後の運用支援（トレーニング講習）や機器の修理・メンテナンスなどのトータルサポートを行っています。クリエイティブ市場への貢献を理念とし、各種イベントを通じてデザインビジネスの「今」に必要な情報をお届け！最先端の情報・サービスで、業界をリードしています。

プロフィール

＜デザイン・クリエイティブ環境のあらゆる悩みを解決するプロフェッショナル＞

1919年に画材店「いづみや」からスタートしたTooグループ。
創業当時は、店舗で絵の具やキャンバスなどを販売していましたが、戦後は“商業デザイン”という概念が大きく広まり、デザインツールの取扱いを始めます。デザインマーカーや工業デザイン用品など、海外の優れた技術の輸入・普及活動を行なうことで事業を拡張していきました。

1970年代以降は真に優れたデザインツールを追及するべく、オリジナル製品の開発に取組んでいきます。
◆1975年　デザインスコープの開発・販売を開始
◆1981年　インダストリアルクレイ（※1）日本初の国内製造を開始
◆1987年　コピック（※2）の開発・販売を開始

その後デザイン現場のデジタル化に伴い、Mac・OA機器・ソフトウェアなど取扱い製品を拡充していきました。

現在では、クラウドサービスや画像認識・パッケージ校正でのAI活用など幅広いサービスを展開しています。導入後の保守・修理などの技術サービスも充実しており、お客様のクリエイティブ環境をトータルサポートしている点が特徴です。

◆Apple Authorized Enterprise Reseller
◆Adobe PLATINUM Reseller
◆コピックグッドデザイン・ロングライフデザイン賞受賞

「人々がクリエイティブになれる環境をクリエイトする」こと。
それがTooグループのミッションです。

※1　「インダストリアルクレイ」
自動車などの立体造型デザインに用いられるモデリング用化学系合成粘土。グループの(株)トゥールズインターナショナルで製造販売されており、国内シェアはNo.1です。自動車デザイン先進国のアメリカ、ヨーロッパはもとより、成長著しい中国、インドなどのアジア地域にも展開しています。

※2　「コピック」
350色以上の色数を有するアルコールマーカー。世界70カ国以上に出荷されており、2022年に35周年を迎えました。グループの(株)トゥーマーカープロダクツにて開発・生産を行っています。

事業内容

・IT環境・クリエイティブ環境を構築するツールの開発・販売・技術サポート
・デザインやweb関連のスキルを中心としたトレーニング・教育支援
・各種イベントの企画開催・クリエイティブに関連した業界支援活動など

世界的にも珍しい、“デザイン・クリエイティブ”に特化した商社です。
クリエイティブワークに必要な製品の販売のほか、導入後の運用支援（トレーニング講習）や機器の修理・メンテナンスなどのトータルサポートを行っています。

クリエイティブ市場への貢献を理念とし、各種イベントを通じてデザインビジネスの「今」に必要な情報をお届け！最先端の情報・サービスで、業界をリードしています。

本社郵便番号	105-0001
本社所在地	東京都港区虎ノ門3-4-7 虎ノ門36森ビル
本社電話番号	03-6757-3112
創業	1919年（大正8年）創業～渋谷区に画材店「いづみや」を開店
設立	1970年（昭和45年）
資本金	1億円
従業員	447名（2022年1月期グループ連結：716名）
売上高	232億円（2022年1月期グループ連結：325億円）
代表者	代表取締役社長　石井剛太
事業所	本社　〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-4-7 虎ノ門36森ビル（地域拠点）大阪支社　〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1-25-7 江戸堀ヤタニビル4F 京都営業所　〒600-8187 京都府京都市下京区五条通室町西入る東錺屋町173 高橋第6ビル3F 名古屋支店　〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3-18-1 ナディアパークビジネスセンタービル11F 福岡支店　〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神5-7-3 福岡天神北ビル2F 札幌支店　〒060-0042 北海道札幌市中央区大通西8-2-30 レジディア大通西1F 仙台支店　〒980-0802 宮城県仙台市青葉区二日町3-10 グランシャリオビル3F
主な取引先	●広告・制作 ●出版・新聞 ●印刷 ●包装・パッケージ制作 ●放送局・映像制作 ●自動車・輸送機器 ●電機・エレクトロニクス ●機会・精密機器 ●建築・設計・住宅・不動産 ●食品・飲料 ●化粧品・医療品・生活用品 ●百貨店・スーパー・流通 ●教育機関 ●ゲーム・玩具・アミューズメント ●アパレル・スポーツ用品 ●その他分野
平均年齢	41.5才（2022年4月現在）
平均勤続年数	16.2年（2022年4月現在）
教育・研修制度	◎新入社員研修（入社時）　ビジネスマナー/プレゼン/顧客・業界研究/商材体験など ◎新人フォローアップ研修（配属後）　業務報告/目標設定/面談など ◎部署や職種、役職ごとの研修（随時）　チームワーク/問題解決/セールススキルアップ/合宿などそのほか外部講師によるセミナーや社内勉強会などを実施しています。
沿革	1919 大正8年東京都渋谷区上通りに《いづみや画材専門店》を石井そよが創業 1950 昭和25年法人組織とし《(有)いづみや》となる 1952 昭和27年貿易および外販営業部門を新設、国内主要産業のデザイン設計部門および諸官庁・学校等に直納を開始 1970 昭和45年《(株)いづみや》に改組 1975 昭和50年「デザインスコープ」を開発、販売を開始 1984 昭和59年新社長に石井栄一が就任 1982 昭和57年キヤノンと販売代理店契約を締結 1985 昭和60年アップル「Macintosh」の取り扱いを開始 1987 昭和62年デザインマーカー「コピック」を開発、販売を開始 1992 平成4年 (株)いづみやから《(株)Too》に社名変更 1993 平成5年「コピックスケッチ」を開発、販売開始、グッドデザイン賞を受賞アドビシステムズ社の販売代理権を取得 1999 平成11年店頭販売部及びインダストリアルデザイン・教育分野への販売部門を独立させ、《(株)トゥールズ》を設立 2007 平成19年情報セキュリティマネジメントシステムの国際規格「ISO27001」の認証を取得 2009 平成21年「コピック」がグッドデザイン・ロングライフデザイン賞を受賞 2011 平成23年石井栄一が代表取締役会長に、石井剛太が代表取締役社長に就任 2012 平成24年本社を港区虎ノ門に移転 2019年平成31年アメリカ・サンフランシスコにToo Corporation Americasを設立中国・上海にToo (Shanghai) Corporationを設立創業100周年を迎える

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16.2年
2022年度
前年度の育児休業取得対象者数（男女別）

対象者 6名 3名 9名

2021年度
前年度の育児休業取得者数（男女別）

取得者 6名 0名 6名

2021年度
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 7.5%
  （80名中6名）
- 2022年度
・役　員：22.2％（2名/9名）・管理職：5.6％（4名/71名）


対象者	6名	3名	9名
	2021年度


取得者	6名	0名	6名
	2021年度

社内制度

研修制度	制度あり ◎新入社員研修（入社時）　ビジネスマナー/プレゼン/顧客・業界研究/商材体験/地域拠点研修など ◎新人フォローアップ研修（配属後）　業務報告/目標設定/グループディスカッション/面談など ◎部署や職種、役職ごとの研修（随時）　チームワーク/問題解決/セールススキルアップ/マネジメント勉強会など
自己啓発支援制度	制度あり・資格取得・書籍購入支援・社内勉強会・外部セミナー受講　など
メンター制度	制度あり先輩社員をメンターとしてフォローアップを行っています。
社内検定制度	制度あり・ACMT（Apple認定修理技術者試験）・Webアナリスト検定・キヤノン「エクセレントCE認定制度」など

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞青山学院大学、愛媛大学、京都大学、甲南大学、芝浦工業大学、信州大学、多摩美術大学、千葉大学、東北芸術工科大学、立命館大学、早稲田大学＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、亜細亜大学、江戸川大学、桜美林大学、大分大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪商業大学、大谷大学、大妻女子大学、学習院大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、関東学園大学、九州国際大学、九州産業大学、京都産業大学、京都女子大学、杏林大学、近畿大学、熊本大学、久留米大学、敬愛大学、慶應義塾大学、高知大学、甲南大学、神戸学院大学、國學院大學、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、札幌大学、静岡大学、上智大学、尚美学園大学、昭和女子大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、大正大学、大東文化大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、多摩美術大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、筑波大学、帝京大学、テンプル大学、東亜大学、東海大学、東京経済大学、東京芸術大学、東京工科大学、東京国際大学、東京情報大学、東京女子大学、東京造形大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京理科大学、同志社大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北福祉大学、東洋大学、獨協大学、名古屋大学、名古屋商科大学、名古屋造形大学、南山大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、日本経済大学（東京渋谷）、日本福祉大学、広島大学、福岡大学、佛教大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、桃山学院大学、山口大学、横浜国立大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、和光大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工学院北海道専門学校、日本国際工科専門学校、日本コンピュータ専門学校、日本電子専門学校
採用実績（人数）	2023年　12名（院了0名・大卒12名・短大専門卒0名） 2022年　11名（院了1名・大卒9名・短大専門卒1名） 2021年　10名（院了3名・大卒7名・短大専門卒0名）
採用実績（学部・学科）	（文系）文学部・外国語学部・国際学部・教育学部・社会学部・経済学部・経営学部・法学部・商学部・政治経済学部など（理系）工学部・生産工学部・理工学部・創造理工学部・情報理工学部・情報学部・ネットワーク情報学部・農学部など

採用実績（学校）

＜大学院＞
青山学院大学、愛媛大学、京都大学、甲南大学、芝浦工業大学、信州大学、多摩美術大学、千葉大学、東北芸術工科大学、立命館大学、早稲田大学
＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、亜細亜大学、江戸川大学、桜美林大学、大分大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪商業大学、大谷大学、大妻女子大学、学習院大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、関東学園大学、九州国際大学、九州産業大学、京都産業大学、京都女子大学、杏林大学、近畿大学、熊本大学、久留米大学、敬愛大学、慶應義塾大学、高知大学、甲南大学、神戸学院大学、國學院大學、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、札幌大学、静岡大学、上智大学、尚美学園大学、昭和女子大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、大正大学、大東文化大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、多摩美術大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、筑波大学、帝京大学、テンプル大学、東亜大学、東海大学、東京経済大学、東京芸術大学、東京工科大学、東京国際大学、東京情報大学、東京女子大学、東京造形大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京理科大学、同志社大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北福祉大学、東洋大学、獨協大学、名古屋大学、名古屋商科大学、名古屋造形大学、南山大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、日本経済大学（東京渋谷）、日本福祉大学、広島大学、福岡大学、佛教大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、桃山学院大学、山口大学、横浜国立大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、和光大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工学院北海道専門学校、日本国際工科専門学校、日本コンピュータ専門学校、日本電子専門学校

採用実績（人数）

2023年　12名（院了0名・大卒12名・短大専門卒0名）
2022年　11名（院了1名・大卒9名・短大専門卒1名）
2021年　10名（院了3名・大卒7名・短大専門卒0名）

採用実績（学部・学科）

（文系）文学部・外国語学部・国際学部・教育学部・社会学部・経済学部・経営学部・法学部・商学部・政治経済学部など
（理系）工学部・生産工学部・理工学部・創造理工学部・情報理工学部・情報学部・ネットワーク情報学部・農学部など

過去3年間の新卒採用者数（男女別）

2022年 5名 6名 11名

2021年 3名 7名 10名

2020年 4名 8名 12名
過去3年間の新卒採用者数

採用者

2022年 11名

2021年 10名

2020年 12名
過去3年間の新卒離職者数

離職者

2022年 0名

2021年 2名

2020年 1名


2022年	5名	6名	11名
2021年	3名	7名	10名
2020年	4名	8名	12名

QRコード

https://job.mynavi.jp/24/pc/search/corp52849/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

(株)Too

業種

基本情報

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会社紹介記事

Tooグループを知る3つのワード：＜ホスピタリティ＞＜透明性＞＜風通し＞

会社データ

働き方データ

社内制度

採用実績

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