| 大学卒・総合職 | 36~40名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 6215名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 36~40名 昨年度実績(見込) 31~35名 |
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| 初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
在宅勤務可、海外で働ける、英語を使う機会あり、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
| 職種 | (1)【正社員】理工系(2)【正社員】文科系 |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】理工系
開発設計(機械、電気、制御、超精密金型)、生産技術、製造、研究、技術営業、社内SE 等 (2)【正社員】文科系 技術営業、生産管理、資材調達、ロジスティクス、総務、人事、経理、経営企画、社内SE 等 |
| 応募資格 | (1)【正社員】理工系(2)【正社員】文科系
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2023年3月 卒の方) |
| 勤務地 | (1)【正社員】理工系(2)【正社員】文科系
京都、佐賀、海外 備考:1. 国内 京都(京都市・宇治市・綴喜郡宇治田原町)、佐賀(鳥栖市) 2. 海外 中国、韓国、台湾、シンガポール、マレーシア、タイ、フィリピン、アメリカ、ドイツ、オランダ 等 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】理工系(2)【正社員】文科系
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
| 職種・仕事内容の詳細 | 1. 開発設計
(1)半導体製造装置(モールディング・シンギュレーション)の開発および設計 (2)超精密金型の開発および設計 2. 生産技術・製造 半導体製造装置および超精密金型の量産化に向けた技術構築 半導体製造装置および超精密金型の加工、組立、調整、検査 等 3. 営業 海外市場における半導体製造装置・超精密金型等の提案営業 等 ※早ければ1年目から海外出張あり(英語、中国語を活かせます) 4. 生産管理・資材購買・ロジスティクス 半導体製造装置、超精密金型等の生産管理、資材購買、ロジスティクス 等 5. 管理 総務、人事、経理、企画、社内SE 等 |
| 採用ステップ&スケジュール | まずは、リクナビよりエントリーして下さい。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】理工系(2)【正社員】文科系
共通 短大/専門/高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:194,800円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:215,800円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:236,800円 備考:高専専攻科卒 月給215,800円 九州エリア正社員 短大/専門/高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:178,120円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:197,020円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:215,920円 備考:高専専攻科卒 月給195,420円 |
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| 手当 | (1)【正社員】理工系(2)【正社員】文科系
通勤手当、食事手当、営業手当、時間外勤務手当、休日勤務手当 等 |
| 昇給 | (1)【正社員】理工系(2)【正社員】文科系
年1回 備考:(4月) |
| 賞与 | (1)【正社員】理工系(2)【正社員】文科系
年2回 備考:(6月・12月) |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】理工系(2)【正社員】文科系
週休2日制(基本土日祝、会社カレンダーに準ずる) 年間休日:123日 有給休暇:10日~20日 ※(初年度10日、入社日から付与) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年間123日(+一斉有給取得日2日) 週休2日制(基本土日祝、会社カレンダーに準ずる) 長期休暇(GW・夏期・盆・年末年始休暇) 特別有給休暇、結婚・配偶者出産休暇、忌引休暇、永年勤続表彰特別有給休暇 等 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 1. 施 設 独身寮(ワンルーム形式) 20,000円/月 社員食堂(カフェテリア方式) 270円/食、喫茶コーナー 2. 制 度 社員持株制度、確定給付型企業年金制度、選択型確定拠出企業年金、 産休・育児休業制度、育児短時間勤務制度、介護休業制度 等 3. 行事等 保養宿泊施設法人会員、各種スポーツ大会、各種親睦会、 社員送迎バス(京都東事業所)、定期健康診断、福利厚生倶楽部(リロクラブ)法人会員 等 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】理工系(2)【正社員】文科系 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】理工系(2)【正社員】文科系 期間:1か月 ※労働条件の変更なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年時点)
2021年 修士了 9名 大学卒12名 高専卒以下3名 離職者0名
2020年 修士了10名 大学卒14名 高専卒以下5名 離職者2名 2019年 修士了12名 大学卒23名 高専卒以下3名 離職者5名 |
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:78.0%
3年以内女性採用割合:22.0% |
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| 平均勤続年数 | 12.7年(2022年3月31日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 39.8歳(2022年3月31日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:
1. 階層別教育 新入社員研修、資格別研修、管理職研修 2. 職能別教育 品質工学、PBET方式による専門教育、自己啓発助成制度、語学研修 |
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| 自己啓発支援 | あり:通信教育、資格・検定試験費用助成制度、社内TOEICテスト | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり:PBET(社内検定) | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 31.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.8日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 |
(2022年3月31日時点)
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| 受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に喫煙場所あり
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| 留学生採用 | 2021年度:5名
2020年度:1名 2019年度:4名 2018年度:6名 2017年度:1名 |
|---|---|
| 募集人数 | 40名(予定)
※九州(佐賀県鳥栖市)エリア正社員含む。詳細はお問い合わせください。 |
| 選考フロー | 【選考フローについて】
まずはリクナビよりプレエントリーをお願いいたします。 1. 自由応募/文系および理系 リクナビからプレエントリー ↓ 会社説明会(履歴書・ESの提出) ↓ 書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 適性検査・二次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定 2. 学校推薦/理系のみ リクナビからプレエントリー ↓ 会社説明会(履歴書・ESの提出) ↓ 適性検査・二次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定 |
| 提出書類 | 会社説明会時(どちらかご用意ください。)
履歴書(写真貼付) エントリーシート 二次面接時 成績証明書 卒業(修了)見込証明書 学校推薦書(理系のみ、自由応募の方は不要) ※学校推薦書を提出された場合は、筆記試験・一次面接を免除いたします。 ※提出書類については採用目的のみで使用し、不採用の場合は速やかに処分いたします。 |
| 応募方法 | 推薦応募を希望される場合は、採用担当者までご連絡ください。 |
| 【WEB説明会】 | 動画説明会を予定しています。 |
※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年5月30日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。