※採用実績(大学院、大学、高専、短大、専門卒) 理系10名 文系 7名 (2023年4月入社) 当社の事業や理念、社会人マナーを通信教育で自己学習し、毎月末にレポートを提出します。 当社技術の根幹「圧入原理」を学びます。入社後に取得する、全社員が保有している社内資格のための学習です。 社会人としての基本的なマナーや行動を体得し、学生から社会人への意識転換を図ります。 カリキュラム 「論理的思考力」や社内外とのスムーズな連携を取るための「コミュニケーション力」のスキル向上を図ります。 グローバルビジネスを支える人材育成のため、語学研修(国内研修、海外留学)を実施しています。 いまから約半世紀前、日本は高度経済成長の真っただ中。人々は建設現場から発生する騒音や振動の公害に悩まされていました。 「この世から建設公害を無くしたい」という創業者の熱い想いが、無振動無騒音で杭の打ち抜きができる「圧入(あつにゅう)」という原理を発見し「サイレントパイラーⓇ」という専用機を発明しました。それ以来、「インプラント工法で世界の建設を変える」をスローガンに、国土防災企業としてグローバル展開をしています。 総務部人事課 担当:大谷、西尾募集要項
新卒採用募集要項
採用学科 全学部全学科 仕事内容 <技術系>
■ 機械の開発設計
■ 電子制御システム開発・IT関連システム開発
■ 新工法の開発・普及
■ 工事受注・施工管理
■ 生産システム開発・資材管理
■ 管理システム開発
<事務系>
■ 企画営業・顧客支援
■ 広報・デザイン
■ 企画・法務・総務・人事・経理
■ 海外関連業務初任給 大学院卒 245,000円
大卒(専攻科) 230,000円
高専卒 210,000円
短大・専門卒 205,000円
※基本給のみ・諸手当含まず賞与 年2回(6月、12月)
2022年度実績 5.0ヶ月昇給 年1回(業績に連動) 諸手当 地域手当(東京24,000円等)、通勤手当、住宅手当、家族手当、外務手当、役職位手当、単身赴任手当等 休日休暇 週休2日制(土・日)
有給休暇(半休制度あり)、慶弔休暇、特別休暇
春季休暇、夏季休暇、年末年始休暇
2022年度実績:年間休日127日間、春季休暇10日間、夏季休暇9日間、年末休暇9日間福利厚生 社会保険(健康・厚生・雇用・労災)、企業年金基金、従業員持株制度、財形貯蓄制度、社内クラブ活動への補助制度、共済会制度、ストックオプション制度、退職年金、商業施設の利用優待制度 勤務地 高知、東京、北海道、宮城、千葉、大阪、兵庫、福岡、海外 教育制度 内定者通信教育、入社前合宿研修、新入社員研修、フォローアップ研修、3年目研修、ビジネス文書通信教育、管理者基本通信教育、課長職研修、幹部研修、コンプライアンス研修、ハラスメント防止研修、QC現場力強化研修、社内資格認定制度、語学研修(英語)、海外研修、その他各種目的別研修、資格支援制度、英会話学習支援制度
理系 9名 文系20名 (2022年4月入社)
理系10名 文系22名 (2021年4月入社)採用スケジュール
人材育成
入社前研修
新入社員教育
入社後のスキルアップ
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