| 技術系職種(開発、生産・製造) | 6~10名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 638名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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| 初年度 月収例 |
― |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし |
| 職種 | (1)【正社員】生産、製造/技術サービス (2)【正社員】開発/営業 |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】生産、製造/技術サービス
【生産、製造】機械加工、機械組立、電気系組立 ほか 【技術サービス】メンテナンス対応、技術指導 ほか (2)【正社員】開発/営業 【開発】機械設計、電気・制御設計、ソフトウェア開発 ほか 【営業】当社製品販売、展示会出展、講習対応 ほか |
| 応募資格 | (1)【正社員】生産、製造/技術サービス (2)【正社員】開発/営業
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】生産、製造/技術サービス (2)【正社員】開発/営業
東京、新潟、大阪、和歌山 備考:本社(和歌山市) |
| 勤務時間 | (1)【正社員】生産、製造/技術サービス
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:15~17:00(休憩:45分) (2)【正社員】開発/営業 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45(休憩:45分) |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【主な仕事内容】
・コンピュータ制御横編機等のハード開発 ・コンピュータ制御横編機等の制御システム開発 ・デザインシステムのソフト開発 ・自社製品の部品加工、製品組立 ・自社製品の技術サービス ・自社設備設計 ・当社製品の販売(国内外) ・展示会への出展(国内外) ・お客様への講習対応 ほか |
| 応募資格補足説明 | 【開発/生産・製造/技術サービス】
理系(機械系、電気電子系、情報系) 【営業】 全学部全学科 【留学生積極採用中】 ■過去3年の留学生採用人数 2020年度入社:0名 2019年度入社:2名 2018年度入社:2名 ■応募時に必要な日本語レベル 選考時:日本語能力検定N3相当以上 入社時:日本語能力検定N3相当以上 |
| 採用ステップ&スケジュール | ★2023年度 新卒採用フロー(予定)
エントリー →書類選考(履歴書・エントリーシート・SPI) →一次面接(個人面接) →最終面接(個人面接) →内定 ※企業セミナー(録画)はエントリーいただいた方に配信しております。 ※エントリーいただいた方に、選考等の詳しいスケジュールをご案内いたします。 ※都合により、複数の選考を同日に行う場合があります。 【WEB説明会】 エントリーいただいた方にWEB企業説明(録画)を配信中です。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】生産、製造/技術サービス (2)【正社員】開発/営業
短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:179,000円 高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:190,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:215,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:226,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】生産、製造/技術サービス (2)【正社員】開発/営業
通勤、住宅、家族、役職、等級、時間外 他 ※住宅補助有り |
| 昇給 | (1)【正社員】生産、製造/技術サービス (2)【正社員】開発/営業
年1回 備考:4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】生産、製造/技術サービス (2)【正社員】開発/営業
年2回 備考:7月、12月 ※他に業績配当制度あり(3月) |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】生産、製造/技術サービス (2)【正社員】開発/営業
土日祝(年数回祝日出勤あり) 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:特別休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ●制度 従業員持株制度、財形貯蓄、退職金、慶弔金 ●施設 社内保育園、保養施設(白浜)、社員食堂、健康相談室、 プール、テニスコート、社内レストラン(本社ビル10F) |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】生産、製造/技術サービス (2)【正社員】開発/営業 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月20日時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0% |
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| 平均勤続年数 | 20.0年(2023年3月28日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 39.0歳(2023年3月28日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり: 新入社員研修
語学研修(英語・中国語) キャリアアップ研修(入社3年目) リーダー研修 役職者研修 管理職研修 プログラミング研修 技能研修 ほか |
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| 自己啓発支援 | あり: 通信教育制度…受講終了後に費用の半額補助
語学研修(英語・中国語)…受講費用の一部補助 技能検定…合格後に受験費用の半額補助 |
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| メンター制度 | - | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり:「ホールガーメント1級技術者」制度 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 | - |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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| 先輩メッセージ | 全体的に細かい作業が多いので、初めはかなり戸惑いました。また調整精度によって製品の品質に大きく影響する作業は、本当に大変でした。
精密測定器具はもちろん、自分の眼と手の感覚で微小な精度の調整をしなくてはならないものもあるので、慣れるまでにかなり時間がかかりました。 そして、ひとつの作業工程を完璧にこなせるようになった時、自分の技術レベルが上がった満足感と共にやりがいを感じましたし、調整作業のような難しくて責任を負う仕事を任せられた時には、任せられた喜びと、「絶対にやり遂げてみせる」というやる気も湧いて、とても仕事がおもしろく感じました。 また、仕事を通じて製品を観察することで、「なぜこんな形状?」「この部品はどうして必要?」など、製品について多くの疑問が浮かびました。それらの疑問を一つ一つ消していくことで、細部にわたって製品の構造を理解できるので、勉強することがとてもおもしろくなっています。 |
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| 採用実績学科 | 【開発、生産・製造】
機械、精密、電気、電子、通信、情報、知能、経営工学、化学、デザイン類に関する学科 【営業・管理系事務】 全学部全学科 |
| 提出書類 | 履歴書(顔写真付)
エントリーシート 成績証明書 卒業見込証明書 健康診断書 |
| 【Webセミナー動画公開中】 | 当社エントリーいただいた方に企業説明動画(録画)を配信中です。 |
※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年5月30日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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