超高齢社会×ITメディア企業
「超高齢社会」における社会課題は葬儀やお墓、仏壇のことだけではありません。生前の相続や介護、不動産などニーズはさまざまです。
しかし多くの人々が、葬儀は葬儀、お墓はお墓、介護は介護とバラバラのサービスをお客様が都度選んでいる不便な状態です。
株式会社鎌倉新書(東証プライム：6184)はお客様ひとりひとりのご要望に対し、ワンストップで対応可能な企業として「終活のインフラ」を目指しています。
高齢社会の日本において解決すべき社会課題はまだまだたくさんあります。そしてこの解決は真に社会から求められています。私たちとその課題に真摯に向き合い、解決に導くことで社会に貢献したい方と一緒に働きたいと思っています。
事業概要
日本の高齢者（65歳以上）人口は約3600万人。今後もますます高齢社会は進展します。当社はいち早くシニアマーケットにインターネットサービスで参入、当該領域におけるITメディアのリーディングカンパニーとしてポジションを築いてきました。「相続」「介護」「葬儀」「お墓」などシニア市場におけるさまざまなネットメディアを運営し多くのシェアを獲得しています。高齢社会の進展と社会の構造変化に伴い、巨大な事業機会が生まれ、企業としての成長余地がますます拡大しています。
【自社サービスページ】 https://www.kamakura-net.co.jp/service/list/
マーケット
「超高齢社会」は日本の社会課題です。そしてそれは大きなマーケットでもあります。当社の試算では50兆円以上と試算しております。(決算説明資料 https://www.kamakura-net.co.jp/ir/news/）
私たち鎌倉新書は日本に「なくてはならない会社」になろうとしています。
Mission
「私たちは、明るく前向きな社会を実現するため、
人々が悔いのない人生を生きるためのお手伝いをします」
日本が直面している超高齢化社会では、終活にまつわる「お墓」「葬儀」「相続」「介護」などニーズは顕在化しています。どうようにこれら社会課題にどのように向き合うかを問われています。
私たちは明るく前向きな社会の実現のため、私たちはまず、高齢社会を活性化していくことがみんなの希望になると考えています。
明るく前向きに生きる高齢者が増えれば、そのご家族、また次の世代の人たちも明るく前向きに生きることにつながります。
高齢社会の中でこの夢を実現するのが鎌倉新書のミッションです。
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私たちはお客様の課題を解決するために出版社からIT企業に自分たちを変えました。
より多くの人の課題を解決するために事業領域も開拓してきました。
これからもまだまだ挑戦と変化を続けます。
一緒に会社を変え、業界の常識を変え、世の中を変えていきませんか？
会社を探している学生の皆様へ
「成長スピードの速い会社で成長したい！」
「社会貢献性の高い仕事がしたい！」
「裁量を持って仕事をしたい！」
新しく社会に出るにあたり、そんな熱い志を持っていませんか？
鎌倉新書の事業は国内だけでなく海外からの注目も非常に高いです。
そんな鎌倉新書の魅力を3つお伝えします。
①働く仲間
鎌倉新書は20代、30代の多い企業です。中途社員の割合が多く、業種、企業、職種や経験などがさまざまな人材が多い会社です。
中途でバリバリ活躍している会社に、新卒で入って不安になる方もいるかもしれませんが、鎌倉新書の風土は年齢や肩書にとらわれず主体性のある社員が多く、そして経営陣はそれを真摯に受け止めることができます。
実際に、20代でマネージャーになるメンバーもいます。
多種多様な人材の宝庫である鎌倉新書に最初のキャリアをスタートすることで多くの経験と、大きな成長を手に入れることのできる環境があります。
https://www.kamakura-net.co.jp/recruit/data-info/
②社会貢献性
日本はまもなく3分の1が65歳以上の超高齢社会に突入します。私たち鎌倉新書は「終活」というメガトレンドの真っ只中にいます。近年では多くの企業が参入してきていますが、お墓、葬儀だけでなく生前の相続、介護、不動産、お金回りなど終活を広い意味で捉えお客様のニーズに応えられている企業は当社以外にはありません。
今後もお客様の多様なニーズにワンストップで対応できる企業として社会課題に真正面から向き合います。社会課題の解決や社会貢献に興味のある若い方に挑戦していただきたい会社です。
③ベンチャー企業×上場企業
私たちは東証プライム市場に上場している企業です。安定的で健全な財務状況を背景に、まるで新興のベンチャー企業のような成長率を維持している会社です。自分の成長も会社の成長も実現していきたいという方には、うってつけの企業となることでしょう
求める人物像
こういったマインドを持ったメンバーと一緒に働きたいと思ったらエントリーしてください。
・事業内容を理解した上での企業理念への共感
・自分で考え、目標を決め、そこに向けて努力した経験
・変化を楽しみ、貪欲にスキルや知識を吸収できる柔軟性
・とことんお客様のことを考え、本気で世の中をよりよくしたいと思う情熱
・多くの人を巻き込み、目標に向かって邁進できる意志
仲間たち
社員の声：https://www.kamakura-net.co.jp/recruit/interview/
トップメッセージ：https://www.kamakura-net.co.jp/company/message/
もっと知りたい方へ
働いている社員は？福利厚生は？もっと知りたい方は新卒採用ホームページをご覧ください。
| 職種 / 募集ポジション | 2024年度 新卒採用(総合職) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | ◆都営浅草線「宝町」駅徒歩1分 ◆東京メトロ銀座線「京橋」駅徒歩3分 ◆JR線「東京」駅徒歩8分 |
| 福利厚生 | 【手当て・待遇】 残業、子供（月額1万円）、出張、役職、通勤（上限5万円まで）などの各種手当、各種社会保険完備 【健康関連】 予防接種助成あり、健康診断、メンタルヘルス相談窓口 子育て関連 【研修関連】 ・eラーニング 【保養及び助成施設関連】 ・ペンションやホテル、リゾートマンション 【他】 部活・懇親会補助、社内イベント、私服可 |
| 加入保険 | 健康、厚生、雇用、労災等の各種保険完備 |
| 受動喫煙対策 | あり |
| 応募資格 | ・2024年4月までに入社可能な方 ※第2新卒の場合、2024年4月を待たずに入社も可能です。 【選考内容】 ・まず書類選考を受けていただきます ・その後、３～４回の面接*＋適性試験で方向性や求めているものをすり合わせます *基本オンラインで行います |
| 基本となる勤務時間 | 09:30～18:30 ・所定労働時間 08時間00分 休憩60分 ・一部フレックス制度あり コアタイム9:30～15:30 ※配属先によっては変更する可能性もございます。 |
| 休日・休暇 | 週休2日制、土日祝日、年末年始 、年次有給休暇、結婚休暇、産前産後休暇、 育児休業、看護・介護休暇、忌引休暇、その他法定休暇 ※配属先によってはシフト制に変更する可能性もございます。 |
| 福利厚生 | 【手当て・待遇】 残業手当、子供手当（月額1万円）、出張手当、役職手当、通勤手当（上限5万円まで）、各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 【健康関連】 インフルエンザ予防接種助成あり、健康診断、メンタルヘルス相談窓口 【子育て関連】 産前産後の休暇、育児休業制度、育児短時間勤務、育児のための時差出勤制度、子の看護休暇 【研修関連】 ・ラーニングエージェンシーセミナー 【保養及び助成施設関連】 ・東京都情報サービス産業健康保険組合に加入しております （たとえばこのような施設をご利用出来ます） ・国内ペンションやホテル、リゾートマンション ・ハワイのリゾートマンション 【コミュニケーション支援】 部活制度、懇親会補助、社内イベント 【他】 私服可 |
| 会社名 | 株式会社鎌倉新書 |
|---|---|
| 創業 | 1984年4月 |
| 代表者 | 代表取締役会長CEO 清水 祐孝 代表取締役社長COO 小林 史生 |
| 資本金 | 10億4,342万円（2022年1月31日現在） |
| 従業員数 | 200名※2022年1月31日時点（契約社員、パート、アルバイト含む） |
| 本社所在地 | 東京都中央区京橋２丁目14－1 兼松ビルディング３階 |
| 事業内容 | 終活関連サービス事業 マッチングプラットフォームとなるポータルサイト運営を中⼼とした、終活に関わる情報サービスの提供 |