株式会社赤阪鐵工所
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株式会社赤阪鐵工所

製造/輸送用機器/造船/船舶/エンジン/機械/東証二部上場
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
輸送機器
機械/設備・設備工事関連/金属製品/鉄鋼
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒(総合職) 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 110名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年5月29日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒(総合職)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 6月
  • エントリーシート
    締切 6月上旬
  • 説明会
    6月上旬
  • 面接
    6月中旬
  • 内々定
    6月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

現在、私たちが所属する造船・海運業界は、カーボンニュートラルの実現やAI・IoTなどの先端技術の誕生などにより、
今までかつて誰も経験したことのない新時代に突入しようとしています。
決められた通り・言われた通りのことだけを黙々とやるだけでは、この大きな波に乗っていくことは困難です。

例え困難に直面しても、自分なりに考え、課題を見つけ、問題を解決に導いていく…。
そんな力を持った仲間と共に働きたい、と私たちは思っています。

【こんな方と一緒に働きたい!!】
・みんなと何かを成し遂げることに達成感を感じる方
 当社は巨大な製品を従業員一丸となって造り上げていきます。
 一人ひとりの仕事は違っても、同じ部署の仲間や他部署の人とも協力しながら仕事をしていくことが必須です。
 そのため、個人で黙々と進めるのではなく、誰かと協力しながら一つのものを造り上げるということが好きな方を求めています。

・自分で「最善」を考え、行動できる方
 当社の製品はすべてオーダーメイドで造られており、どんな職種であれ、自分の仕事が製品の品質に直結します。
 そのため「指示されたから…」と言われたまま行動するのではなく、「こうしたらもっと良くなるのでは?」と、どんどん仕事の質を高めていける方を求めています。

・最後まで「やり切る」ことができる方
 当社の製品は、1台が完成するまで半年~1年ほどかかる非常に足の長いものです。
 途中、想定外の事態が起こることもありますが、そこで諦めてしまってはそこまで携わった人たちの苦労が水の泡になってしまいます。
 そのため、最後まで諦めず自分の仕事は最後まで「やり切る」力を持った方を求めています。


※学部・学科は不問です。(技術職のみ、機械系の方限定)

募集概要

職種 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】エンジン製造
仕事内容 (1)【正社員】技術職
既存の4ストローク及び2ストロークエンジンをお客様のご要望通りに改良する設計業務。
もしくは、エンジンを遠隔操作するリモートコントローラーの設計に従事して頂きます。

(2)【正社員】営業職
当社製のエンジン及び修理部品をお客様に販売する業務です(既存顧客中心・ルート営業)。
全国4拠点ある営業所にいずれかに所属頂き、新規製品のご案内・情報収集・メンテナンスのご案内などを行います。
(3)【正社員】エンジン製造
4ストローク及び2ストロークエンジンそのものを製造する業務です。
鋳造・機械加工・組立のいずれかの部署に所属頂きます。
応募資格 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】エンジン製造
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】エンジン製造
 静岡
 備考:技術職・ディーゼルエンジン製造は、静岡県焼津市勤務。
勤務時間 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】エンジン製造
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~16:50(休憩:50分)
 備考:※実働8時間
※昼休みは12:00~12:50
※東京・愛媛の営業所は、8:40~17:30勤務
職種・仕事内容の詳細 【技術職】
ディーゼルエンジンの開発・設計業務もしくは遠隔操縦装置の設計業務に携わって頂きます。
当社オリジナルの4ストロークエンジン、ライセンスを取得して製造する2ストロークエンジンについて、
お客様のご要望通りに製品をカスタマイズした設計変更や改良設計を行なって頂きます。
始めは上司や先輩の指示通りに仕事を進めて頂きますが、経験を積んだ後は、
お客様と直接仕様打ち合わせを行なったり、実際に船に出向く訪船も行なって頂きます。

【営業職】
国内のお客様に向けたディーゼルエンジン及び部品の販売業務を行なって頂きます。
既にお取引のあるお客様を中心に、エンジンの様子をお聞きしたり、アフターケアの要否などをご連絡頂きます。同時に、新規エンジンや部品の販売業務、情報収集なども行なって頂きます。
社内業務としては、見積書の作成や、お客様に電話やメールで仕様の説明、社内への製造指示なども行ないます。
営業所は東京都千代田区(エリア:北海道~神奈川)・静岡県焼津市(エリア:神奈川~兵庫)・愛媛県今治市(エリア:中国・四国地方)・福岡県福岡市(エリア:九州地方)で、そのいずれかに所属して頂きます。一つの営業所の担当エリアは広いですが、転居を伴う異動が少なく、じっくりとお客様との関係性を築くことが出来ます。

【エンジン製造】
4ストロークエンジン及び2ストロークエンジンの組立、及び部品の製造業務に従事して頂きます。
中には高さ10Mほどある製品もあるため、天井クレーンや巨大な工具を駆使し、皆で協力し合って一つの製品を造り上げていきます。理系・工業系出身の社員が多いですが、文系の社員も活躍中です。

採用ステップ&スケジュール エントリー

会社説明会(対面・WEBにて実施)

応募

一次試験
 ・適性検査(SPI)
 ・面接(個別)

最終試験
 ・役員面接(個別)
 ・筆記試験(一般常識・専攻に応じた専門問題)、作文

内々定

※説明会の参加から内々定まで、最短で3週間~1カ月程度
※グループワーク・グループディスカッションはありません
提出書類 ・オープンエントリーシート(履歴書でも可)
・卒業見込証明書
・成績証明書
応募資格補足説明 【募集対象】
理系大学院生
理系学部生
文系大学院生
文系学部生
・2024年3月卒業(修了)見込の方

【募集学部・学科】
 技術職…機械・電気電子・船舶系学科の方のみ
 営業職・ディーゼルエンジン製造…学科不問
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】エンジン製造
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:204,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:215,000円

 備考:※上記月給にプラスして、諸手当(人により変動)がつきます
手当 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】エンジン製造

 
◆残業・休出手当/固定残業代ではありません。残業・休出の都度支給
◆昼食補助/会社指定の給食を喫した場合、1食あたり160~165円の補助あり
◆家族手当/結婚された場合や扶養家族がいる場合支給対象
◆研修手当/時間外・休日に研修を行なった場合に支給
◆出張手当/出張に行った場合のみ。金額は出張場所によって異なりる
◆交通費/公共交通機関利用の場合は定期券支給、車通勤の場合は通勤距離によって支給
昇給 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】エンジン製造
 年1回
 備考:(4月)
賞与 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】エンジン製造
 年2回
 備考:(6月・12月)
休日・休暇 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】エンジン製造
 完全週休2日制(土・日・祝)
 年間休日:126日
 有給休暇:10日~20日
 ※初年度年次有給休暇10日(うち、年休取得率向上のため、誕生日休暇1日、メモリアル休暇1日を設定する制度があります)
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:5月GW(7日)、前期夏休み6日(7月下旬)、後期夏休み5日(8月中旬)、年末年始9日、育児・介護休業制度

★産休・育児休暇取得実績あり

※年間休日は2022年度実績
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:
・財形貯蓄
・従業員持株会
・資金貸出/住宅基金、厚生資金、教育資金
・慶弔/結婚祝金、出産祝金、弔慰金
・互助会/傷病見舞金、結婚祝金、災害見舞金、餞別金
・永年勤続表彰
・契約認可外保育施設有
・借上げ社宅/民間の賃貸物件を借り上げ、低額で社宅として貸し出す制度。最長8年入居可
・契約リゾート
・社内イベント
・各種クラブ活動/ソフトボール、テニス、華道、書道等
・資格取得支援
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】エンジン製造
 期間:2カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】エンジン製造
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 2人 0人 100.0%
2020年度 2人 1人 50.0%
2019年度 5人 0人 100.0%
(2022年11月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 採用実績なし
2021年度 2人 0人
2020年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 17.0年(2022年3月31日時点)
平均年齢 41.4歳(2022年3月31日時点)
研修 あり:・社内研修/月2~3回、就業時間内に研修会を実施しています。自社製品や製造技術等の解説など、業務に役立つ知識を講義形式で学びます(社内講師)。
・入社導入研修/約1週間の講義で、会社の基本情報やビジネスマナー等を学び、社会人としての基礎力を身につけます。
・工場実習/導入研修後2~3カ月、ローテーションで各製造部門・間接部門を回ります。
・職種別OJT
・社外研修各層別研修
・クレーン等技能免許取得講習
・社内資格取得講習
等々
自己啓発支援 あり:通信教育支援:会社指定の通信教育は、受講料を全額会社負担で受講することができます。
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:『据付指導員』試験の実施:自社製品を船へ据付られる技量を持っているか否かを試験で判定します。(組立・運転部門在籍者のみ対象)
月平均所定外労働時間 6.5時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.9日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし2人
取得対象者数 2人
育休取得率 100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 8.3%
管理職 0.0%
(2022年3月31日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 説明会はWEB形式で開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次ZoomのURLをご案内いたします。

採用実績校

東京海洋大学、静岡大学、静岡県立大学、金沢工業大学、東海大学、神奈川大学、中部大学、神奈川工科大学、静岡理工科大学、北見工業大学、静岡文化芸術大学、常葉大学
弓削商船高等専門学校

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系
主な勤務地
東京、静岡、愛媛、福岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒425-0074 静岡県焼津市柳新屋670-6
株式会社赤阪鐵工所
TEL:054-685-6080
E-mail:saiyo@akasaka.co.jp
担当:総務課 神谷

URL
https://www.akasaka-diesel.jp/
掲載開始:2023/01/30

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年5月29日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。