| 大学卒(総合職) | 1~5名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 110名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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| 初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり |
| 職種 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】エンジン製造 |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】技術職
既存の4ストローク及び2ストロークエンジンをお客様のご要望通りに改良する設計業務。 もしくは、エンジンを遠隔操作するリモートコントローラーの設計に従事して頂きます。 (2)【正社員】営業職 当社製のエンジン及び修理部品をお客様に販売する業務です(既存顧客中心・ルート営業)。 全国4拠点ある営業所にいずれかに所属頂き、新規製品のご案内・情報収集・メンテナンスのご案内などを行います。 (3)【正社員】エンジン製造 4ストローク及び2ストロークエンジンそのものを製造する業務です。 鋳造・機械加工・組立のいずれかの部署に所属頂きます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】エンジン製造
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】エンジン製造
静岡 備考:技術職・ディーゼルエンジン製造は、静岡県焼津市勤務。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】エンジン製造
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~16:50(休憩:50分) 備考:※実働8時間 ※昼休みは12:00~12:50 ※東京・愛媛の営業所は、8:40~17:30勤務 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【技術職】
ディーゼルエンジンの開発・設計業務もしくは遠隔操縦装置の設計業務に携わって頂きます。 当社オリジナルの4ストロークエンジン、ライセンスを取得して製造する2ストロークエンジンについて、 お客様のご要望通りに製品をカスタマイズした設計変更や改良設計を行なって頂きます。 始めは上司や先輩の指示通りに仕事を進めて頂きますが、経験を積んだ後は、 お客様と直接仕様打ち合わせを行なったり、実際に船に出向く訪船も行なって頂きます。 【営業職】 国内のお客様に向けたディーゼルエンジン及び部品の販売業務を行なって頂きます。 既にお取引のあるお客様を中心に、エンジンの様子をお聞きしたり、アフターケアの要否などをご連絡頂きます。同時に、新規エンジンや部品の販売業務、情報収集なども行なって頂きます。 社内業務としては、見積書の作成や、お客様に電話やメールで仕様の説明、社内への製造指示なども行ないます。 営業所は東京都千代田区(エリア:北海道~神奈川)・静岡県焼津市(エリア:神奈川~兵庫)・愛媛県今治市(エリア:中国・四国地方)・福岡県福岡市(エリア:九州地方)で、そのいずれかに所属して頂きます。一つの営業所の担当エリアは広いですが、転居を伴う異動が少なく、じっくりとお客様との関係性を築くことが出来ます。 【エンジン製造】 4ストロークエンジン及び2ストロークエンジンの組立、及び部品の製造業務に従事して頂きます。 中には高さ10Mほどある製品もあるため、天井クレーンや巨大な工具を駆使し、皆で協力し合って一つの製品を造り上げていきます。理系・工業系出身の社員が多いですが、文系の社員も活躍中です。 |
| 採用ステップ&スケジュール | エントリー
▼ 会社説明会(対面・WEBにて実施) ▼ 応募 ▼ 一次試験 ・適性検査(SPI) ・面接(個別) ▼ 最終試験 ・役員面接(個別) ・筆記試験(一般常識・専攻に応じた専門問題)、作文 ▼ 内々定 ※説明会の参加から内々定まで、最短で3週間~1カ月程度 ※グループワーク・グループディスカッションはありません |
| 提出書類 | ・オープンエントリーシート(履歴書でも可)
・卒業見込証明書 ・成績証明書 |
| 応募資格補足説明 | 【募集対象】
理系大学院生 理系学部生 文系大学院生 文系学部生 ・2024年3月卒業(修了)見込の方 【募集学部・学科】 技術職…機械・電気電子・船舶系学科の方のみ 営業職・ディーゼルエンジン製造…学科不問 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】エンジン製造
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:204,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:215,000円 備考:※上記月給にプラスして、諸手当(人により変動)がつきます |
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| 手当 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】エンジン製造
◆残業・休出手当/固定残業代ではありません。残業・休出の都度支給 ◆昼食補助/会社指定の給食を喫した場合、1食あたり160~165円の補助あり ◆家族手当/結婚された場合や扶養家族がいる場合支給対象 ◆研修手当/時間外・休日に研修を行なった場合に支給 ◆出張手当/出張に行った場合のみ。金額は出張場所によって異なりる ◆交通費/公共交通機関利用の場合は定期券支給、車通勤の場合は通勤距離によって支給 |
| 昇給 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】エンジン製造
年1回 備考:(4月) |
| 賞与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】エンジン製造
年2回 備考:(6月・12月) |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】エンジン製造
完全週休2日制(土・日・祝) 年間休日:126日 有給休暇:10日~20日 ※初年度年次有給休暇10日(うち、年休取得率向上のため、誕生日休暇1日、メモリアル休暇1日を設定する制度があります) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:5月GW(7日)、前期夏休み6日(7月下旬)、後期夏休み5日(8月中旬)、年末年始9日、育児・介護休業制度 ★産休・育児休暇取得実績あり ※年間休日は2022年度実績 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ・財形貯蓄 ・従業員持株会 ・資金貸出/住宅基金、厚生資金、教育資金 ・慶弔/結婚祝金、出産祝金、弔慰金 ・互助会/傷病見舞金、結婚祝金、災害見舞金、餞別金 ・永年勤続表彰 ・契約認可外保育施設有 ・借上げ社宅/民間の賃貸物件を借り上げ、低額で社宅として貸し出す制度。最長8年入居可 ・契約リゾート ・社内イベント ・各種クラブ活動/ソフトボール、テニス、華道、書道等 ・資格取得支援 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】エンジン製造 期間:2カ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】エンジン製造 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年11月1日時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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| 平均勤続年数 | 17.0年(2022年3月31日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 41.4歳(2022年3月31日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:・社内研修/月2~3回、就業時間内に研修会を実施しています。自社製品や製造技術等の解説など、業務に役立つ知識を講義形式で学びます(社内講師)。
・入社導入研修/約1週間の講義で、会社の基本情報やビジネスマナー等を学び、社会人としての基礎力を身につけます。 ・工場実習/導入研修後2~3カ月、ローテーションで各製造部門・間接部門を回ります。 ・職種別OJT ・社外研修各層別研修 ・クレーン等技能免許取得講習 ・社内資格取得講習 等々 |
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| 自己啓発支援 | あり:通信教育支援:会社指定の通信教育は、受講料を全額会社負担で受講することができます。 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり:『据付指導員』試験の実施:自社製品を船へ据付られる技量を持っているか否かを試験で判定します。(組立・運転部門在籍者のみ対象)
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| 月平均所定外労働時間 | 6.5時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 9.9日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 |
(2022年3月31日時点)
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| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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| 【WEB説明会】 | 説明会はWEB形式で開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次ZoomのURLをご案内いたします。 |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年5月29日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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