| 総合職(医療開発・機械開発と設備保全・品質管理と保証・IT・経理・総務) | 6~10名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 295名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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| 初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、住宅補助あり |
| 職種 | (1)【正社員】医療開発業務 (2)【正社員】管理本部(IT促進室・経理部・総務部)業務 (3)【正社員】機械開発及び設備保全業務 (4)【正社員】品質管理及び品質保証業務 |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】医療開発業務
コンドーム・妊活サポート商品・潤滑ゼリー・ベビー用品等の開発、生産技術に関わる研究・開発、工場内の清浄度の監視・測定、市場調査・商品企画 (2)【正社員】管理本部(IT促進室・経理部・総務部)業務 IT促進室では、プログラム開発やサーバーのメンテナンス、その他他部署のシステムサポートなどの社内SE業務。 経理部では、「会計・税務・開示・財務」といった業務。 総務部では、「人事・総務」といった業務。 (3)【正社員】機械開発及び設備保全業務 コンドーム製造設備や検査設備の開発・製作及びコンドーム製造設備や検査設備の修理・保全を主たる業務 (4)【正社員】品質管理及び品質保証業務 品質管理業務:製品の品質検査、測定データ分析 他 品質保証業務:薬機法等の法令順守の体制維持、標準化の推進、顧客/消費者の対応 他 |
| 応募資格 | (1)【正社員】医療開発業務 (2)【正社員】管理本部(IT促進室・経理部・総務部)業務 (3)【正社員】機械開発及び設備保全業務 (4)【正社員】品質管理及び品質保証業務
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】医療開発業務 (2)【正社員】管理本部(IT促進室・経理部・総務部)業務 (3)【正社員】機械開発及び設備保全業務 (4)【正社員】品質管理及び品質保証業務
神奈川 備考:本社工場(厚木市) |
| 勤務時間 | (1)【正社員】医療開発業務 (2)【正社員】管理本部(IT促進室・経理部・総務部)業務 (3)【正社員】機械開発及び設備保全業務 (4)【正社員】品質管理及び品質保証業務
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:45分) |
| 採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 会社説明会(参加必須) ▼ 書類選考 ▼ 筆記試験(順番が前後する場合があります) ▼ 面接・面談(複数回) ▼ 内定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【医療開発】
新商品の開発、既存製品の改良そして技術開発・研究を行う職種です。コンドームだけでなく、潤滑ゼリー、妊活サポート商品、ベビー用品等様々な商品の開発に携わって頂きます。普段の仕事は実験計画の立案、実験、そしてレポートの作成が中心です。そのほかの仕事として新商品企画立案、市場調査、工場内の清浄度監視・測定等もあります。自分のアイデアを実現(商品化・導入)することができる仕事です。課題解決のアイデアを考えるのが好きな人、自発的に行動するのが好きな人、色々な事にチャレンジしたい人に向いています。 ●ポジティブアクション● フェムテック/フェムケア領域の商品開発に力を入れています。当事者目線に基づく商品開発、多様な価値観に基づくイノベーション創出の為、女性技術者を積極的に募集しています。 【機械開発・設備保全】 コンドームを製造する設備・検査する設備を開発・製作・修理保全を主たる業務をしています。自社で製作可能な小規模設備は自らの手で製作します。自社で製作不可能な大規模設備は協力会社にて製作します。よって、最初から最後まで自分で製作する経験もできますし、協力会社と打ち合わせながら製作する経験もできます。また、製作した設備の修理保全も自ら行います。弊社はマレーシアに生産拠点がありますので、製作した設備の導入をマレーシアにて行います。マレーシアで仕事をする機会も豊富にあります。色々と経験できることに好奇心を湧き立てられる方に向いています。 【IT促進室】 社内システムの開発やサーバーのメンテナンス、その他他部署のシステムサポートなどの社内SE業務を行う職種です。OJTを通して基本的な知識から学んでいただきますので、プログラミングの経験がなくても大丈夫です。慣れてきたら、難しい工程のお仕事などを徐々にお任せしていきます。 社内SEという職種は一見地味な縁の下の力持ちというイメージがありますが、今や業務でシステムを使わない部署はありません。そのため同じ部署のメンバーはもちろん他部署との連携も多く、周りとコミュニケーションを取ることがとても重要です。また、この職種はルーティーン作業ではなく、日々新たな業務が発生するのが特徴です。新たな業務やプログラミングなどのスキル習得に意欲的にチャレンジしたい方に向いています。 【経理部】 「会計」は海外グループ企業や国内各拠点から集計された決算資料を基にグループ全体の月次から年次の連結決算やモニタリングを行います。日々の業務としては、現金出納や仕訳伝票の起票そして振込や手形の受取や発行といった入金と支払業務です。 「税務」は法人税等の税務申告と納付業務です。 「開示」は会社法に基づく計算書類等の作成と東証の適時開示規則に基づく決算短信等の作成と発表そして金商法に基づく有報等の提出です。 「財務」は資金繰りと余資の運用及び銀行借入を含む調達そして有価証券等の時価評価と管理です。経理のスペシャリストを目指す方に向いています。 【総務部】 「人事」は労働法に基づく業務を行っています。例えば、雇用契約書の作成や日々の勤怠管理等の労務管理や従業員の慶弔見舞の手続きも行っています。また、採用活動として新卒や中途の採用業務を行っております。人と接する機会が多いので初対面でも抵抗なく会話が出来る方に向いています。 「総務」はその名の通りあらゆる法令の基、たくさんの業務を行っています。例えば、廃棄物処理法等です。また、電気・ガス等のインフラや固定資産管理と保険代理店業務も行っています。つまり会社の何でも屋さん的な業務を行っているので、広く浅く知識を吸収したい、そしてどんなことにも初めてでも挑戦したい人に向いています。 【品質管理・品質保証】 品質保証室は品質管理と品質保証の2つの部門があります。製品を上市するための「最後の砦」のような存在です。製品の設計から製造、流通、販売を経て消費者の手に届くまで「品質を守る」という使命があります。学部学科を問わず、製品に関わる全てを知りたい、学びたいという好奇心あふれる人を求めています。 「品質管理」は製品が定められた品質を満たしているか試験・検査しコントロールするのが主な仕事です。収集したデータを分析し、関係部門へフィードバックします。不良品の原因追及のため、データ分析から、より効果的・効率的な改善を考え再発防止に努めています。 「品質保証」は医療機器を国内で製造販売するには薬機法を順守する必要があります。順守するため社内システムを構築し、維持管理しています。弊社コンドームは海外向けにも展開しており、輸出先国における法律等を順守するのは勿論、国内外に高品質な製品を提供し安心安全を保証する仕事です。 その他、市販するために行政へ申請手続き、顧客/消費者の問い合わせ等の対応もしています。 |
| 給与 | (1)【正社員】医療開発業務 (2)【正社員】管理本部(IT促進室・経理部・総務部)業務 (3)【正社員】機械開発及び設備保全業務 (4)【正社員】品質管理及び品質保証業務
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:213,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:216,000円 |
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| 手当 | (1)【正社員】医療開発業務 (2)【正社員】管理本部(IT促進室・経理部・総務部)業務 (3)【正社員】機械開発及び設備保全業務 (4)【正社員】品質管理及び品質保証業務
通勤費(社内規定による)、家族手当、住宅手当、営業手当 ほか ※海外勤務については別途特別規定あり |
| 昇給 | (1)【正社員】医療開発業務 (2)【正社員】管理本部(IT促進室・経理部・総務部)業務 (3)【正社員】機械開発及び設備保全業務 (4)【正社員】品質管理及び品質保証業務
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】医療開発業務 (2)【正社員】管理本部(IT促進室・経理部・総務部)業務 (3)【正社員】機械開発及び設備保全業務 (4)【正社員】品質管理及び品質保証業務
年2回 備考:7月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】医療開発業務 (2)【正社員】管理本部(IT促進室・経理部・総務部)業務 (3)【正社員】機械開発及び設備保全業務 (4)【正社員】品質管理及び品質保証業務
月8日以上(当社カレンダー115日+フリータイム休暇4日)※2023年度予定 年間休日:119日 有給休暇:10日 ※有給休暇は、入社6ヶ月経過後に付与されます。 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇 備考:育児・介護休業 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、確定給付年金制度、住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度 教育制度及び資格支援:新入社員研修(座学、現場実習、ビジネスマナー)、若手研修、営業力強化研修など及び資格取得費用の補填 会社行事:周年記念行事(旅行、パーティなど)、恒例イベント |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】医療開発業務 (2)【正社員】管理本部(IT促進室・経理部・総務部)業務 (3)【正社員】機械開発及び設備保全業務 (4)【正社員】品質管理及び品質保証業務 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:61.5%
3年以内女性採用割合:38.5% |
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| 平均勤続年数 | 15.8年(2022年3月時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 39.6歳(2022年3月時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:新入社員研修(座学、現場実習、ビジネスマナー)、若手研修、営業力強化研修など | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:資格取得費用の補填制度 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり:医療機器製造販売業、医療機器製造業に関する社内検定制度 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 2.4時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 14.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 |
(2022年3月時点)
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| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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| 【WEB説明会】 | 会社説明会をWEBにて行っております。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方にZOOMのURLをご案内いたします。 |
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
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| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年5月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
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