| 業種 |
建設コンサルタント
建築設計/不動産/建設/商社(建材・エクステリア) |
|---|---|
| 本社 |
神奈川
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| 直近の説明会・面接 |
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| 大学卒・施工管理職 | 6~10名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 23名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度(年俸制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
有休消化50%以上、育児・介護制度利用率50%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
| 職種 | (1)【正社員】施工管理職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】施工管理職
独自のウレタン技術を使って、地震や地盤沈下により沈んだり、凹んだり、段差になった建物構造物の床を修正する技術職。測量、削孔、ウレタン注入、すべての工程に携わります。施工は4人体制のチームで担当します。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】施工管理職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】施工管理職
神奈川 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】施工管理職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】施工管理職
大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 年俸:3,000,000円(固定残業代含む) ※基本給:186,547円 固定残業代/年:63,453円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 昇給 | (1)【正社員】施工管理職
年1回 備考:2月 |
| 賞与 | (1)【正社員】施工管理職
年1回 備考:12月 業績による |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理職
完全週休2日制(土・日)、祝 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理職 期間:1ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
| 平均勤続年数 | 7.0年(2022年11月30日時点) |
| 平均年齢 | - |
| 研修 | あり:入社後の研修で、社会人としてのマナーや工事で使うさまざまな器具の扱い方をしっかりと学びます。アップコンは特殊な技術が多いため、初めて目にするものばかりだと思います。3カ月間の試用期間を経た後、現場で先輩社員の丁寧な指導を受けながら、多様な現場経験を積んでいきます。分かりやすく実用的な業務マニュアルもありますので、安心して業務に取り組めます。入社してから半年が経った頃には、チームの一員として活躍できるよう教育体制を充実させています。 |
| 自己啓発支援 | - |
| メンター制度 | - |
| キャリアコンサルティング制度 | - |
| 社内検定等の制度 | - |
| 月平均所定外労働時間 | - |
| 有給休暇の平均取得日数 | 13.5日(2021年度実績) |
| 育児休業取得者数(男女別) | - |
| 役員・管理職の女性比率 | - |
| 受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年5月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。