ヴァイタル・インフォメーション株式会社

「ヴァイタル・インフォメーションのエンジニアがいると元気になる」お客様にそう感じていただける人材を増やしていくことが、当社の目標！お客様との信頼関係を築くためには、技術力はもちろんビジネススキルやヒューマンスキルも大事な要素になるからこそ、入社後は1年間をかけてどちらも高められるような成長支援を行っていきます！【1ヶ月目】ビジネスパーソンとしてのスキルアップ期間→→【2～4ヶ月】エンジニアとしての基礎を身に付ける期間→→【5ヶ月目以降】あなたの指導＆見守り役（チューター）の先輩と一緒に実践でスキルを高めていく期間。3つのステップで、社会人として、エンジニアとしての成長を応援していきます。

入社の段階で、やりたいことや目標が明確になっていなくても大丈夫。研修で学び、できることが増える中で「こんな分野の仕事がしたい」「キャリアアップを目指してみたい」など、進みたい道が少しずつ見えてくるはずです。一人ひとりの強みや個性、希望を理解した上で、一緒に未来への道筋を考えていきますので安心してください。また同じ配属先で働く仲間たちも、あなたの想いを尊重してサポート！1年目からお客様との打ち合わせに同席したり、社内ミーティングでも遠慮なく発言できたりと、経験問わずチーム全員が対等な関係で働ける環境を大切にしています。こんな“人想いの仲間”と“チームワーク”も、当社の強みです！

3年前からフレックス制度を導入している当社。コアタイムがないので、1ヶ月で決まっている勤務時間を満たせば柔軟な働き方が可能です。「今日は午前から4時間勤務して、午後は推しのライブに行こう」「通院したいから、夕方早めにあがろう」「明日は集中して頑張りたいから、9時間働こう」といったように、チームや業務の状況を見ながらスケジュールを立てることができます。また、有給休暇の取得も推奨！社員が遠慮せずプライベートを充実できるように社長・役員が率先して1週間の休暇を取得するなど、会社全体でワークライフバランスを最重要視して環境づくりに取り組んでいます。