最終更新日:2023/4/10

プレミアアンチエイジング(株)

  • 正社員
  • 上場企業

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 化粧品
  • 通販・ネット販売
  • 日用品・生活関連機器
  • エステティック・美容・理容
  • インターネット関連

基本情報

本社
東京都
資本金
13億5100万円
売上高
339億円(2022年7月期)
従業員
223名

アンチエイジングのリーディングカンパニーとしてさらなる高みへ。ここには、無限の可能性と挑戦できるフィールドが広がっています。

  • My Career Box利用中

採用担当者からの伝言板 (2023/04/10更新)

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2024年度の新卒採用募集は終了いたしました。

  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

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オフィスに一歩踏み入れると、緑豊かな空間が広がる。無限の可能性を感じさせる開放感に、アンチエイジングの総合企業としての明るい未来が重なる。
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向学心に長けた逸材が揃うプレミアアンチエイジング。互いの学び続ける姿勢が刺激となり、少数精鋭の組織に成長の好循環を生み出している。

第2創業期スタート。共に組織の未来を創るチャレンジングな仲間を求めています。

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「自身と会社を成長させていくダイナミズムを実感できる環境で共に成長しましょう」と河端取締役。第2創業期を迎えた今、新たな仲間を迎えることを心待ちにしている。

当社は設立以来、エイジングケアをテーマとした化粧品の企画開発やD2C事業を行ってきました。商品力とマーケティング力を強みに、毎年約2倍の成長率で業績を伸ばし、2020年には主力商品の「デュオクレンジングバーム」が、国内のメイククレンジング市場で売上トップクラスを達成。さらには「デュオ」に続く第2のブランド「カナデル」、2020年に誕生した新ブランド「シトラナ」「イミュノ」も、発売後すぐに話題となり、美容誌各社が選ぶベストコスメでトータル49冠を獲得。急速な勢いで業界の記録を塗り替えています。

私自身はこれまで30年にわたり、大手化粧品メーカーをはじめ、様々な化粧品関連企業でマーケティングや事業企画に携わってきました。プレミアアンチエイジングとの出会いは3年前。当時はまだ社員数30名、売上高50億円ほどでしたが、非常に伸びしろを感じたのを憶えています。商品力に加え、社員一人ひとりがパフォーマンスを最大限に発揮できる環境、スピードの速さ。ここなら私の30年来の経験を活かして事業成長をドライブさせることができる――。そう確信したのです。

現在は社員数約220名、売上高339億を誇る組織に成長。2020年10月には株式上場も果たし、まさに第2創業期と呼べる新たな成長フェーズを迎えました。当社が目指すビジョンは「アンチエイジングのリーディングカンパニー」として、誰もが年齢の概念から自由になり、可能性へ挑戦できる社会を創っていくこと。今後もビジョンの実現に向け、化粧品事業に続く新ビジネスを推進していきます。その一つが海外事業であり、アジア地域への本格進出がスタートします。また、昨年末にはウェルネス事業を展開する子会社を発足。今後もアンチエイジングをキーワードに事業拡大を進めていきます。

私たちが求めているのは、待ちの姿勢ではなく自らチャレンジする意欲と行動力を持った人材。社内にはWEB、CRM、宣伝、海外事業など様々な専門性を持つスペシャリトたちが集結しており、貪欲に学べばいくらでも成長できる環境です。また、社歴に関係なく一人ひとりが裁量を持って大きな仕事に取り組めるので、自分を磨き、市場価値の高い人材に成長したい方には非常に多くのチャンスが溢れています。

<取締役 常務執行役員/河端 孝治>

会社データ

プロフィール

◆アンチエイジングのリーディングカンパニーへ

2022年、創業13年目に突入した当社。「アンチエイジングのリーディングカンパニー」というビジョンのもと、人々から年齢の概念を解き放ち、誰もが自身の可能性へ挑戦できる社会を創るため、化粧品事業を中心とした幅広いビジネスを展開しています。
現在、当社が展開する化粧品ブランドは、国民的アイドルデュオを起用したテレビCMでもおなじみの「DUO(デュオ)」、高機能エイジングケアブランドの「CANADEL(カナデル)」、敏感肌用ブランド「sitrana(シトラナ)」、オーガニックスキンケアブランド「immuno(イミュノ)」、ヘアケアブランド「clayence(クレイエンス)」メンズスキンケアブランド「DUOmen(デュオメン)」の6ブランド。今後は化粧品事業以外にも、美容・健康・医療などの新たな分野へ事業を展開する予定です。その第一歩として、2020年12月には、ウェルネス事業を展開する株式会社プレミアウェルネスサイエンスを設立。また、中国・台湾・香港を中心とした海外事業にも本格的に進出し、メイドインジャパンのブランド力を世界に発信していきます。

◆商品開発力とマーケティング力が強み

自社で研究所を所有していない当社は、様々な研究を行っている化粧品開発メーカーとタッグを組み、最先端の研究成果に基づいた商品開発を行う、いわゆるオープンイノベーションの手法を採用。時代のニーズにマッチした高品質な商品を生み出すことを可能にしています。
また、商品の魅力を広く世の中に発信するマーケティング力も、もう一つの強み。自社通販サイトによるデジタルマーケティングやリアル店舗などのマルチチャネルでブランド認知を高め、毎年前年比2倍のペースで売上を伸ばしています。コロナ禍で苦戦する企業が多い中で当社がほとんど影響を受けていないのも、こうした独自のビジネスモデルによるものが大きいといえます。

◆SDGsへの取り組み
商品の外箱にFSC認証(適切な森林管理で栽培された植物から作られたもの)を得た原料を使用したり、環境に優しいインクを採用したり、配送中のCO2を削減するためパッケージをコンパクトに改良するなど、SDGsへ向けた取り組みにも注力。地球環境に配慮した商品づくりを進めています。

事業内容
1.化粧品・健康食品の企画、開発、輸出入、通信販売、卸及び小売り業務
2.抗老化(アンチエイジング)・美容・健康に関する情報提供及びコンサルティング業務
3.美容クリニック等の経営及び美容に関する研究
4.マーケティングリサーチ及び各種情報の収集、分析業務

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累計販売4,000万個を突破した主力商品「デュオ ザ クレンジングバーム」をはじめ、数々のヒット商品が誕生。マーケティング力を駆使し、さらなる挑戦を続けている。

本社郵便番号 105-6308
本社所在地 東京都港区虎ノ門1-23-1虎ノ門ヒルズ森タワー8階
本社電話番号 03-3502-2020
設立 2009年12月1日
資本金 13億5100万円
従業員 223名
売上高 339億円(2022年7月期)
関連会社 プレミア・ウェルネスサイエンス(株)
べい安美(上海)化粧品有限公司
沿革
  • 2009年
    • プレミアアンチエイジング(株)設立
  • 2010年
    • ・D.U.O誕生「ザ クレンジングバーム」発売開始
      販売わずか3カ月でモンドセレクション金賞受賞。世界が認める最高品質へ
      ・日本最大のコスメ・美容クチコミサイト@cosme(アットコスメ)で「ザ クレンジングバーム」が初の第1位受賞
  • 2011年
    • 大手バラエティストアなど店舗導入を開始
  • 2012年
    • 店舗導入から1年で1,000店舗突破
  • 2013年
    • 洗顔料「ザ フォーム」販売
  • 2014年
    • 次世代美容、飲むエイジングケア「ザ サプリメントめぐりビューティ」発売
  • 2015年
    • ・エイジングケアするUV美容乳液「ザ UVエマルジョン」発売
      ミスワールド2015オフィシャルスポンサー開始
      ・眠っている間にハリのある滑らかな肌へ導く「ザ エマルジョン」発売
  • 2016年
    • ・初のヘアケアライン「ザ スカルプシャンプー」「ザ トリートメント」発売
      ・デュオ「ザ クレンジングバーム」シリーズ累計販売数200万個突破
  • 2017年
    • 大人の素肌を美しく見せるメイクBB【ザ セラムBB】発売
  • 2018年
    • ・デュオ「ザ クレンジングバーム」シリーズ累計販売数400万個突破
      ・店舗導入から7年で5,000店舗突破
  • 2019年
    • ・デュオ「ザ クレンジングバーム」シリーズ累計販売数1,000万個突破
      ・姉妹ブランド「CANADEL」発売
      ・DUOブランドリニューアル
  • 2020年
    • ・デュオ「ザ クレンジングバーム」シリーズ累計販売数1,500万個突破
      ・子会社設立(プレミア・ウェルネスサイエンス株式会社)
      ・新ブランド「sitrana(シトラナ)」発売
      ・新ブランド「immuno(イミュノ)」発売
      ・東京証券取引所 マザーズに上場
  • 2021年
    • ・中国(上海)現地法人設立
      ・デュオ「ザ クレンジングバーム」シリーズ累計出荷数3,000万個突破
  • 2022年
    • ・ヘアケアブランド「clayence(クレイエンス)」発売
      ・メンズスキンケアブランド「DUO MEN(デュオメン)」発売
      ・DUO「ザ クレンジングバーム」シリーズ累計4,000万個突破

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 19.5時間
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 0名 2名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 0名 2名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、各種外部研修、社内勉強会

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
京都大学
<大学>
愛知大学、青山学院大学、桜美林大学、大阪国際大学、尾道市立大学、神奈川大学、関西学院大学、学習院大学、北里大学、九州工業大学、京都大学、共立女子大学、慶應義塾大学、甲南大学、国立看護大学校、駒澤大学、埼玉大学、芝浦工業大学、昭和女子大学、実践女子大学、聖心女子大学、西南学院大学、専修大学、東海大学、東京大学、東京国際大学、東京女子大学、東京都市大学、東京理科大学、徳島大学、富山国際大学、同志社大学、獨協大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、文教大学、北海道情報大学、明海大学、明治大学、明治薬科大学、明星大学、山口大学、山口県立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学
<短大・高専・専門学校>
和洋学園専門学校

採用実績(人数)      2018年 2019年 2020年 2021年 2022年 2023年
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大卒   0名   1名   3名   9名   13名   8名(予)    
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 1 12 13
    2021年 3 6 9
    2020年 2 1 3
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 13
    2021年 9
    2020年 3
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 0

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