皆様は企業の目的をどのように考えられていらっしゃいますか。

私は「社会にとって有益であり、人を成長させる」ことだと考えております。当社の事業の主体は、お客様の「業務改善」や「企業価値」の向上」のご支援です。お客様の現状分析や、問題・課題から解決策を示しシステム化するのは、とても難しい仕事ですが、やりがいのある仕事でもあり、社員の士気を高め自信と誇りを醸成します。

私が経営理念に「次代の要求するマーケットを創造し、信頼される人と技術で社会に貢献する」を掲げているのは、お客様や社会に必要とされる事業を継続的に行い、かつ、困難な仕事に立ち向かうことで社員の成長を促すことこそが社会貢献につながる、と確信しているからです。

困難な仕事に立ち向かうことで、社会の課題解決と人の成長とを実現する。

このような思いを込め、私はエクシーズを設立しました。

創業から30年目を数える2020年度は、春先に始まったコロナウイルスの世界的な流行で、ビジネス環境が激変する中でスタートしました。ビジネス環境の変化は、お客様に多くの課題を突き付けます。お客様の課題解決を得意とする私どもにとっては、まさに活躍の場を与えられたようなものです。ピンチをチャンスと捉え、お客様とともに、環境の変化に対応して参ります。

ビジネス環境激変の大波を乗りきっていくためには、企業の成長が欠かせません。当社は、最新のテクノロジーを活用した、ソリューションの開発やサービスに挑み、お客様へより価値のあるサービスを提供して参ります。また、人財育成にも積極的に投資していきます。技術エキスパートはもちろんのこと、当社の将来を担うマネジメント層も「人財育成制度」を定めて育てて参ります。そして、なにより大切なのは「この会社がいい。エクシーズで働き続けたい」と、社員から選んでもらう会社になることです。働きやすい環境や処遇の改善にも引き続き取り組んで参ります。

「システムをハートで結ぶパートナー」のスローガン通り、お客様のホームドクターとしてこれからもお客様に寄り添い期待以上のサービスを提供していく所存です。