最終更新日:2023/5/25

積極的に受付中 のコースあり

(株)フェイスネットワーク【東証プライム上場企業】

  • 正社員
  • 既卒可
  • 上場企業

業種

  • 不動産
  • 建設
  • 建築設計
  • 住宅
  • 不動産(管理)

基本情報

本社
東京都
資本金
6億8,112万円
売上高
2021年3月 187億7,400万円(2021年3月実績)
従業員
166名(役員含む) *令和4年8月現在
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

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24年卒施工管理積極募集(建築プロジェクトマネージャーへ!)是非ご覧ください! (2023/05/25更新)

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【2023/05/25 更新】
プロジェクトマネージャー(施工管理)、設計、営業職を積極的に募集中です!

採用ページをご覧いただきありがとうございます!
フェイスネットワーク採用担当 野中(のなか)・硯(すずり)です。

《対面説明会・WEB説明会日程》
・5月31日(水)14:00~
・6月6日(火)14:00~
・6月8日(木)14:00~
・6月14日(水)14:00~


※選考参加時のマスク着用につきましては個人の判断にお任せいたします。
着用・非着用による選考への影響は一切ございません。

★【対面/少人数制】来場型会社説明会
★【WEB】LIVE型会社説明会(ZOOM開催)
★資料請求歓迎!

※奨学金返還支援事業 参加

サイトで分からないことはメールで随時質問を受け付けております。
recruit_new@faithnetwork.jp
採用担当まで!

多くの方のエントリー、説明会へのご参加をお待ちしております。

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会社紹介記事

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フェイスネットワークの特徴の一つが、不動産投資事業に関わるサービスを「ワンストップ」で手掛ける点。それだけに、さまざまな分野のスペシャリストが揃っている。
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フェイスネットワークのオフィスは、東京メトロ副都心線「北参道駅」2番出口より徒歩2分。原宿駅からも徒歩8分。他千駄ヶ谷駅、代々木駅と4駅利用可

「根拠なき自信」を持て!夢の実現をサポートするワンストップパートナーへ

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「私は当社を“お客さまの利益”より“自社の利益”を優先して動くような不動産会社にはしたくないと考えています」(蜂谷代表)

「私たちは一人一人の夢の実現をサポートするワンストップパートナーであり続けます」。これが当社の経営理念です。単に土地やマンションを売るだけでなく、土地の仕入れから設計、建設、賃貸募集、物件管理、一棟販売まで、不動産投資の全てのプロセスを完璧かつ、ワンストップで提供することで、“生涯パートナー”としてオーナーさまに寄り添い、その夢の実現をサポートしていきたい。オーナーさまはもとより、近隣住民の方々や当社スタッフ、協力会社の職人さんに至るまで、全ての人への“心配り”が行き届いた、ワクワクするような物件をつくりあげたい。こうした思いのもと、独自ブランドの「グランデュオ」を中心として、数多くの不動産投資事業を成功に導いてきました。

東京の人口は2025年にピークを迎えると予測される一方で、約250カ所で都市再開発が進行中です。新たな企業立地が進み、単身者世帯やDINKS世帯が増加することを考えれば、当社が手掛ける城南3区(世田谷区・目黒区・渋谷区)の新築RC一棟マンションに対するニーズが高まっていくのは間違いありません。今後は消費者参加型ビジネスモデルの創造や、“ホットネットワーク”の構築(ICTを基盤にした、人と人とのコミュニティづくり)を進め、他社の追随を許さない圧倒的な存在へと飛躍を遂げていきたいと思っています。

“失われた20年”と呼ばれる停滞期に育ってきた今日の若者は、将来へのワクワク感よりも不安感が上回り、夢を語らない世代と言われています。しかし、物事をネガティブに捉えている限り、チャンスは巡ってきません。だからこそ失敗を恐れず、勇気を振り絞ってチャレンジする習慣を身に付けてほしいですね。必要なのは、若者ならではの「根拠なき自信」そして「理由なき信念」です。「根拠なき自信」は新しいアイデアを生み出し、「理由なき信念」は人を輝かせます。「まずはやってみよう」という熱い気持ち、全てはそこから始まります。当社での仕事を通じてオールマイティな力を身に付けながら、自分軸よりも他人軸、GIVE&TAKEではなくGIVE&GIVEの精神で物事を考えられる人格者として成長してほしいですね。大きな夢に向かって一緒に挑戦していきましょう。

(代表取締役/蜂谷 二郎)

会社データ

プロフィール

株式会社フェイスネットワークは、城南三区(渋谷区・目黒区・世田谷区)エリアを中心に、不動産投資プロジェクトをプロデュース。
新築一棟マンションによる不動産投資事業を行っています。

当社は土地の仕入れ、設計、工事、入居者募集、マンション管理、販売まで
ワンストップで不動産・建設業を行っている業界屈指のライフパートナーです。

自社ブランド「GranDuo」はRC(鉄筋コンクリート)造をメインとし、スタイリッシュなデザインと優れた耐震性、セキュリティを実現した今の時代に求められる品質を追究した一棟不動産投資用のマンションです。
オーナー、入居者はもちろん「GranDuo」に関わるすべての人の生活を豊かにすることを目的としています。

事業内容
不動産業・建築設計・建設業

土地の仕入れ、設計、工事、入居者募集、マンション管理、販売まで
ワンストップで不動産・建設業を展開

宅地建物取引業  :東京都知事(5) 第80509 号
特定建設業    :東京都知事許可(特-2) 第135866 号
         :東京都知事許可(特-3) 第135866 号
一級建築士事務所 :東京都知事登録第56724 号
不動産特定共同事業:東京都知事 第111 号
賃貸不動産管理業 :国土交通大臣(2) 第4858号
あいおいニッセイ同和損害保険代理店
あすか少額短期保険代理店

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自社開発物件

本社郵便番号 151-0051
本社所在地 東京都渋谷区千駄ヶ谷3-2-1
本社電話番号 0120-246-349
設立 2001年10月2日
資本金 6億8,112万円
従業員 166名(役員含む) *令和4年8月現在
売上高 2021年3月 187億7,400万円(2021年3月実績)
売上高推移 売上高
2014年8月  44億9,631万円  
2015年3月  42億2,161万円(決済月変更:7カ月間による)
2016年3月  71億 819万円
2017年3月 101億4,500万円
2018年3月 139億4,500万円
2019年3月 141億6,400万円
2020年3月 171億 500万円
2021年3月 187億7,400万円
2022年3月 170億2,000万円(当期純利益 前期76.8%増)
2023年3月 209億6,800万円
関連会社 FAITHアセットマネジメント(株) (子会社 100%資本)
フェイスプロパティーズ合同会社 (子会社 100%資本)
フェイスFPサロン(株) (子会社 100%資本)
平均年齢 20代  21.7%
30代  26.5%
40代  18.7%
50代  21.7%
60代  9.6%
70代  1.8%
沿革
  • 2001年10月  
    • (有)フェイスネットワーク設立
      不動産・不動産投資コンサルティング業としてスタート
        
  • 2002年 3月
    • 宅地建物取引業免許(東京都知事(1)第80509号) 取得
  • 2003年12月
    • 渋谷区松涛に自社マンションを竣工
      新築一棟マンションの自社ブランドである「GranDuo」シリーズを販売開始
  • 2006年 5月
    • 株式会社フェイスネットワークに商号変更
  • 2007年 6月
    • 一級建築士事務所登録
  • 2010年12月
    • 特定建設業許可 取得
  • 2013年 6月
    • 賃貸仲介店舗 「3区miraie]を開設
  • 2016年 4月
    • 東京都渋谷区千駄ヶ谷3-2-1 フェイスビル へ本社移転
      コーポレートマーク変更
  • 2017年 5月
    • 中古一棟ビルリノベーションの自社ブランドである
      GrandStoryシリーズを販売開始
  • 2018年 3月
    • 東証マザーズ上場
      資本金6億8,112万円に増資
  • 2021年 2月
    • 東京証券取引所市場第一部へ上場
  • 2022年 4月
    • 東証プライム市場へ移行

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 22.2時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.3日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 3名 6名 9名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 3名 3名 6名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 3.8%
      (26名中1名)
    • 2022年度

    女性担当部長1名 女性副部長1名 女性課長2名 女性主任7名

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修 (2日間) フォローアップ研修(6,9月)

OJT研修

その他の研修
自己啓発支援制度 制度あり
あり

・月3,000円(税抜)まで自己啓発に関する書籍購入が可能。
・外部セミナーへの参加費用負担。(社内規定による)
メンター制度 制度あり
HR OnBoard を実施(入社1,2年目)
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
神奈川大学、千葉大学、東京工芸大学、法政大学
<大学>
足利工業大学、亜細亜大学、大阪芸術大学、大妻女子大学、嘉悦大学、鹿児島大学、神奈川大学、九州大学、京都精華大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒沢女子大学、埼玉学園大学、昭和女子大学、女子美術大学、成蹊大学、専修大学、高崎経済大学、拓殖大学、多摩美術大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、帝京平成大学、東海大学、帝京大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京造形大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東洋大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、日本女子体育大学、文化学園大学、法政大学、明海大学、明治大学、横浜市立大学、立正大学、琉球大学、麗澤大学
<短大・高専・専門学校>
青山製図専門学校、青山建築デザイン・医療事務専門学校、石川工業高等専門学校、<専>京都建築大学校、創価女子短期大学、中央工学校、東京女子体育短期大学、東京デザイナー学院、専門学校日本デザイナー学院

採用実績(人数) 2020年 2021年 2022年 2023年
--------------------------------------------
7名   2名   2名   6名 
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 2 0 2
    2021年 1 1 2
    2020年 5 2 7
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 2
    2021年 2
    2020年 7
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 1

先輩情報

設計に携わりながら様々な経験ができる
高木 弘之
2018入社
神奈川大学
工学部 建築学科/大学院 工学研究科 建築学専攻
建築一部 設計
設計
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