(株)ディ・アイ・システム【東証スタンダード上場】

正社員
既卒可
上場企業

業種

ソフトウエア
情報処理
教育
シンクタンク・マーケティング・調査
コンピュータ・通信機器

基本情報

本社: 東京都

資本金: 2億9,139万円

売上高: 54.9億円（2022年9月度実績）

従業員: 734名（2023年4月現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会（全7件）	東京会社説明会【対面限定・書類選考免除特典付】※別途LIVE・録画配信も実施中！大阪会社説明会【対面開催】☆書類選考免除特典付き☆ 名古屋会社説明会【対面開催】☆書類選考免除特典付き☆ 【書類選考免除特典付】100枚以上の写真でご紹介！ディ・アイ・システム説明会LIVE 東京会社説明会【録画配信】大阪会社説明会【録画配信】名古屋会社説明会【録画配信】開く他6件

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【東京・大阪・名古屋で選考直結型説明会開催！】IT企業向けの研修（新入社員研修、技術研修、資格対策等）部門があり、文理関係なく、しっかり教育することが出来ます。

積極的に受付中のコースあり

☆対面会社説明会＆LIVE会社説明会の参加者限定で書類選考免除特典を実施中☆ （2023/05/10更新）

☆書類選考免除特典☆
期間限定特典として、対面会社説明会、または、LIVE会社説明会にご参加のうえ選考参加をご希望の方は、書類選考免除とさせて頂きます！
多くの皆様とお会いできることを楽しみにしておりますので、ぜひご参加ください！

【問い合わせ窓口】

新卒採用担当：graduate_recruitment@di-system.co.jp

※離席している時間が多い為、お電話での対応が難しくなっております。
　緊急時以外は、下記アドレスへのご連絡をお願い致します。

【新型コロナウイルス感染症への対応】
当社では、新型コロナウイルス感染症対策を継続してまいりましたが、本年5月8日に感染症法上の位置付けが変更されることを踏まえ、現在の感染症対策を段階的に緩和していきます。
緩和策の一つとして、2023年3月13日以降、選考参加者のマスク着用を「任意」とします。

＜上司や先輩との上下関係の垣根が低く、仲のいい会社です！＞

部長も課長も、役員もみんな、『〇〇さん』と呼び合うことで、上司と気軽に相談できる組織。
そんな会社の1日です。
　　　　
朝9：30頃、本社の掃除がはじまります。
　　　　　
曜日毎に担当部門が決まっています。

掃除機をかける人、雑巾で机を拭く人。

夕方17：30頃、朝と同じ部署の人達が、燃えるごみ、燃えないごみ、再生可能な紙

と仕分けをしながらごみ回収にまわります。

朝の掃除、夕方のごみ回収は、新卒や若い人達だけの仕事では、ありません。

その担当曜日の部門全員の役割です。

その中には、課長職の人も、部長職の人も、役員もいます。

フラットで、上下関係の垣根が低い会社で、役員、上司とも気軽に話が出来る環境です。

会社の雰囲気はとても良いですよ。

是非、説明会にご参加頂き、多くの写真やお話しから弊社の会社の雰囲気を感じてみて下さい。

役員をはじめ、さまざまな社員と距離が近くコミュニケーションがとりやすい職場。部署間はもちろん、他部署との連携も円滑でスキルを発揮しやすい環境。窓からは大きな公園が見える広々としたオフィスの中で、若手を中心とした柔軟な開発環境が同社を支えている。

: 役員をはじめ、さまざまな社員と距離が近くコミュニケーションがとりやすい職場。部署間はもちろん、他部署との連携も円滑でスキルを発揮しやすい環境。

: 窓からは大きな公園が見える広々としたオフィスの中で、若手を中心とした柔軟な開発環境が同社を支えている。

システム・インフラ・セキュリティ・IT教育の4つを柱に、進化するITニーズに応える。

「システム・インフラ・セキュリティ・IT教育、どんなニーズにも対応できる柔軟な技術集団を目指していく」と話す会長の長田光博氏。	私たち、(株)ディ・アイ・システムは“ITを通じて無限の夢を創造する、無限の夢を実現する”を理念に、お客さまにとって使いやすく効率的なITソリューションを提供しています。具体的には、システム・インフラ・セキュリティ・IT教育といった4つの事業を柱にビジネスを展開。業界のジャンルを問わず、あらゆるお客さまにとって満足のいくサービスを提供し続けています。昨今では、システムやネットワークの導入だけに留まらず、クラウド環境を利用したプラットフォームの構築、さらにはクラウド化の進展により複雑となるセキュリティ対策が欠かせません。また、これらの環境を当社から導入した後、お客さま先で管理・運用のできる人材が必要となるため、IT技術の教育も不可欠です。当社は、これらに関わるサービスをワンストップで提供できる企業として成長しています。おかげさまで、2018年には東証JASDAQ（スタンダード）市場に上場することができました。もちろん、このような成長の原動力は活躍している社員の頑張りにほかなりません。当社では若手社員が積極的にアイディアを出せるよう、コミュニケーションを取りやすい社内環境やオフィスづくりを実施しています。働く上で非常に重要なポイントの1つは『良い仲間』や『良い集団』に出会えるか。職場が良い雰囲気でなければ優れた仕事は生まれません。そして、ただアイディアを出すだけでは終わらず、そういった機会を生かすためのマネジメントも行うこと。チャンスを成長に結びつけられる環境が整っているのも当社の特徴です。大切なのはチャレンジとサポートのバランスです。早い段階から裁量の大きな仕事にチャレンジしてもらう一方で、先輩によるフォローも欠かしません。しっかりとしたベースを背景に、たくさんの若い社員がリーダーとして成長し、当社の先頭に立って活躍しています。『原動力』である若い社員のエネルギーを、社内だけでなくお客さまにも感じ取ってもらいながら、今後もお客さまのニーズに柔軟に対応できるIT企業として発展していきたいと考えています。

「システム・インフラ・セキュリティ・IT教育、どんなニーズにも対応できる柔軟な技術集団を目指していく」と話す会長の長田光博氏。

私たち、(株)ディ・アイ・システムは“ITを通じて無限の夢を創造する、無限の夢を実現する”を理念に、お客さまにとって使いやすく効率的なITソリューションを提供しています。具体的には、システム・インフラ・セキュリティ・IT教育といった4つの事業を柱にビジネスを展開。業界のジャンルを問わず、あらゆるお客さまにとって満足のいくサービスを提供し続けています。

昨今では、システムやネットワークの導入だけに留まらず、クラウド環境を利用したプラットフォームの構築、さらにはクラウド化の進展により複雑となるセキュリティ対策が欠かせません。また、これらの環境を当社から導入した後、お客さま先で管理・運用のできる人材が必要となるため、IT技術の教育も不可欠です。当社は、これらに関わるサービスをワンストップで提供できる企業として成長しています。おかげさまで、2018年には東証JASDAQ（スタンダード）市場に上場することができました。

もちろん、このような成長の原動力は活躍している社員の頑張りにほかなりません。当社では若手社員が積極的にアイディアを出せるよう、コミュニケーションを取りやすい社内環境やオフィスづくりを実施しています。働く上で非常に重要なポイントの1つは『良い仲間』や『良い集団』に出会えるか。職場が良い雰囲気でなければ優れた仕事は生まれません。そして、ただアイディアを出すだけでは終わらず、そういった機会を生かすためのマネジメントも行うこと。チャンスを成長に結びつけられる環境が整っているのも当社の特徴です。

大切なのはチャレンジとサポートのバランスです。早い段階から裁量の大きな仕事にチャレンジしてもらう一方で、先輩によるフォローも欠かしません。しっかりとしたベースを背景に、たくさんの若い社員がリーダーとして成長し、当社の先頭に立って活躍しています。『原動力』である若い社員のエネルギーを、社内だけでなくお客さまにも感じ取ってもらいながら、今後もお客さまのニーズに柔軟に対応できるIT企業として発展していきたいと考えています。

会社データ

プロフィール	(株)ディ・アイ・システム会社の雰囲気をご紹介します。　※先輩情報をご覧頂くと面接の雰囲気がわかります。（1）2018年JASDAQ市場上場(2022年スタンダート市場移行)により、　　社内は活気に満ちてます。（2）平均年齢29歳代、20代の若い社員が中心で、上司、部下の垣根が非常　　　に低く、わからないことを相談しやすい環境です。（3）残業は月11時間程度。　（4）有給消化率75％、プライベートと仕事のバランスがとれています。（5）フットサル、24時間リレーマラソン、飲み会等、みんな仲がいいです。（6）入社年次や社歴は関係ありません。仕事でがんばり、成果を上げた人がまと　　　める立場（役職）に就きます。（7）事業拡大により、新卒採用枠を大きくしていますので、これから入社する皆　　　さんの後にも多くの後輩が入社、すぐにリーダー的な立場になってもらい　　　ます。（8）IT業界向けの研修を行う教育専門部門がありますので文系、理系関係なく　　　教育することができます。　　　月1回、半年間の入社前研修からはじまり、新入社員研修（約3カ月程度）　　　としっかり技術、知識を身につけてもらいます。
事業内容受託開発技術派遣	私たちは、日本オラクルやCisco Systemsなどのパートナーとして、ホテル、銀行、不動産、メーカー、航空、出版、小売（アパレル）など様々な業界と取引を行い、開発系・インフラ系ともに、高い技術力を強みとするＩＴ企業です。 ■ソフトウェア開発主に業務アプリケーションの開発を行っております。銀行・証券・生保システム、販売管理システム、物流システム、財務管理システム、給与管理システム、工程管理システムなど企業には欠かせない各種ソフトウェアの開発を行っております。 ■ネットワーク／サーバ基盤の構築・運用・管理大手通信キャリアのネットワーク構築や証券会社のネットワーク構築など、企業向けのネットワーク設計・構築・運用を上流から下流まで行っており、一方ではクラウド基盤構築やモビリティなどの分野へも続々と進出しています。 ■モバイルアプリ開発スマートデバイス用のアプリケーション開発を行っております。また、新たに自社パッケージも開発し、販売を開始しております。 ■ECサイト構築アパレル会社などの小売事業者向けのECサイト（ショッピングサイト）の開発などを行っております。 ■情報セキュリティ関連事業脆弱性診断サービスなど、セキュリティ技術支援まで様々なセキュリティソリューションをご提供します。 ■教育・研修ソリューション事業当社は、シスコ技術者認定をはじめ、各種資格取得をターゲットとした研修制度を提供し、高い合格率を誇っています。また、ネットワーク、データベース、セキュリティなどの技術者のスキル向上を目指す企業様に、専門講師の派遣、自社開発による学習管理システム（LMS）を活用した人材育成計画を提案します。＜学習管理システム「Cornelius LMS」＞当社が提供する「Cornelius LMS」は、クラウド型(Saas)の学習管理システム（LMS)です。大手企業での導入実績もあり、信頼性・汎用性には定評のあるシステムです。本社受付（東京）

プロフィール

(株)ディ・アイ・システム会社の雰囲気をご紹介します。
　※先輩情報をご覧頂くと面接の雰囲気がわかります。

（1）2018年JASDAQ市場上場(2022年スタンダート市場移行)により、
　　社内は活気に満ちてます。
（2）平均年齢29歳代、20代の若い社員が中心で、上司、部下の垣根が非常
　　　に低く、わからないことを相談しやすい環境です。
（3）残業は月11時間程度。　
（4）有給消化率75％、プライベートと仕事のバランスがとれています。
（5）フットサル、24時間リレーマラソン、飲み会等、みんな仲がいいです。
（6）入社年次や社歴は関係ありません。仕事でがんばり、成果を上げた人がまと
　　　める立場（役職）に就きます。
（7）事業拡大により、新卒採用枠を大きくしていますので、これから入社する皆
　　　さんの後にも多くの後輩が入社、すぐにリーダー的な立場になってもらい
　　　ます。
（8）IT業界向けの研修を行う教育専門部門がありますので文系、理系関係なく
　　　教育することができます。
　　　月1回、半年間の入社前研修からはじまり、新入社員研修（約3カ月程度）
　　　としっかり技術、知識を身につけてもらいます。

事業内容

受託開発
技術派遣

私たちは、日本オラクルやCisco Systemsなどのパートナーとして、
ホテル、銀行、不動産、メーカー、航空、出版、小売（アパレル）など
様々な業界と取引を行い、開発系・インフラ系ともに、高い技術力を強みとするＩＴ企業です。

■ソフトウェア開発
主に業務アプリケーションの開発を行っております。
銀行・証券・生保システム、販売管理システム、物流システム、財務管理システム、給与管理システム、工程管理システムなど企業には欠かせない各種ソフトウェアの開発を行っております。

■ネットワーク／サーバ基盤の構築・運用・管理
大手通信キャリアのネットワーク構築や証券会社のネットワーク構築など、企業向けのネットワーク設計・構築・運用を上流から下流まで行っており、一方ではクラウド基盤構築やモビリティなどの分野へも続々と進出しています。

■モバイルアプリ開発
スマートデバイス用のアプリケーション開発を行っております。また、新たに自社パッケージも開発し、販売を開始しております。

■ECサイト構築
アパレル会社などの小売事業者向けのECサイト（ショッピングサイト）の開発などを行っております。

■情報セキュリティ関連事業
脆弱性診断サービスなど、セキュリティ技術支援まで様々なセキュリティソリューションをご提供します。

■教育・研修ソリューション事業
当社は、シスコ技術者認定をはじめ、各種資格取得をターゲットとした研修制度を提供し、高い合格率を誇っています。また、ネットワーク、データベース、セキュリティなどの技術者のスキル向上を目指す企業様に、専門講師の派遣、自社開発による学習管理システム（LMS）を活用した人材育成計画を提案します。

＜学習管理システム「Cornelius LMS」＞
当社が提供する「Cornelius LMS」は、クラウド型(Saas)の学習管理システム（LMS)です。大手企業での導入実績もあり、信頼性・汎用性には定評のあるシステムです。

本社受付（東京）

本社郵便番号	164-0001
本社所在地	東京都中野区中野4-10-1　中野セントラルパークイースト2F
本社電話番号	03-5318-6940
設立	1997年11月
資本金	2億9,139万円
従業員	734名（2023年4月現在）
売上高	54.9億円（2022年9月度実績）
事業所	東京本社（中野区中野4－10－1　中野セントラルパークイースト2F）大阪事業所（大阪市北区中之島3－6－32　ダイビル本館17F）名古屋支店（名古屋市中区錦2－13－30　名古屋伏見ビル4F）横浜サテライトオフィス（横浜市西区みなとみらい4－4－2横浜ブルーアベニュー12F）静岡サテライトオフィス　(静岡県静岡市葵区伝馬町9-11 原科ビル4A) 福岡サテライトオフィス　(福岡県福岡市博多区博多駅中央街8番1号 JRJP博多ビル3F)
関連会社	アスリーブレインズ(株)、(株)ステップコム、ウイーズ・システムズ(株)
組織構成	システムインテグレーション事業部／ITインフラソリューション事業部／DXソリューション事業部／ビジネスインテグレーション事業部／営業企画本部／業務推進部／経営企画本部／管理本部／財務本部
平均年齢	29.7歳
主な取引先	伊藤忠テクノソリューションズ株式会社エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社 NTTコムエンジニアリング株式会社エヌ・ティ・ティ・ビズリンク株式会社エヌ・ティ・ティラーニングシステムズ株式会社株式会社NSD 株式会社オプテージキヤノンITソリューションズ株式会社 KDDI まとめてオフィス株式会社 J-POWERテレコミュニケーションサービス株式会社株式会社システムインテグレータ住友電工情報システム株式会社株式会社西武ホールディングスソニービズネットワークス株式会社公益社団法人全国労働衛生団体連合会株式会社ダイヤモンド社 TDCソフト株式会社東芝デジタルエンジニアリング株式会社中日本航空株式会社日本コムシス株式会社日本ヒューレット・パッカード合同会社株式会社ハースト婦人画報社ハウスビジネスパートナーズ株式会社株式会社はなまる株式会社日立アカデミー BIPROGY株式会社株式会社西武・プリンスホテルズワールドワイド株式会社ミライト・ワン・システムズ学校法人山野学苑ユニアデックス株式会社その他各社様　（50音順）
沿革	平成 9年ソフトウェア開発を主目的として、中央区日本橋に、資本金300万円で(有)ディ・アイ・システムを設立平成10年受発注の代行を行う受注センターを設立ネットワーク運用・管理・監視業務の受注拡大平成11年資本金を1,000万円に増資し、有限会社から株式会社に組織変更本店を千代田区九段に移転ネットワーク関連業務の拡大平成12年一般労働派遣事業(現労働者派遣事業)の認可を受ける平成14年業務拡大により千代田区平河町に本店移転業務拡大により西日本事業部大阪支店を開設平成15年業務拡大により港区東新橋に本店移転トータルソリューション企業を目指す平成17年情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）の認証を取得各企業向け情報セキュリティマネジメントコンサルティング業務を開始平成18年港区新橋に技術研究開発を目的としたR&Dセンターを新設平成19年 ISO/IEC27001:2005の認証取得平成20年パッケージソフト「コーネリアス」商標登録平成25年プライバシーマーク取得アスリーブレインズ(株)を100％子会社化業務拡大により西日本事業部名古屋支店を開設平成26年業務拡大により中野区中野に本社移転平成27年事業拡大により大阪事業所をビジネスの中心『中之島』に移転平成30年東京証券取引所　ジャスダック市場に上場令和元年事業拡大により名古屋支店を名古屋市中区錦に移転資本金を2億9,004万円に増資事業拡大により横浜サテライトオフィス開設令和2年 ISO9001:2015の認証取得令和3年資本金を2億9,094万円に増資 (株)ステップコムを100％子会社化業務拡大により静岡サテライトオフィスを開設令和4年業務拡大により福岡サテライトオフィスを開設東京証券取引所の市場再編によりスタンダード市場へ移行ウイーズ・システムズ株式会社を100％子会社化資本金を29,109万円に増資資本金を29,139万円に増資

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11.5時間
2021年度
前年度の育児休業取得対象者数（男女別）

対象者 15名 11名 26名

2021年度
前年度の育児休業取得者数（男女別）

取得者 15名 3名 18名

2021年度


対象者	15名	11名	26名
	2021年度


取得者	15名	3名	18名
	2021年度

社内制度

研修制度	制度あり当社には、IT企業向けの教育部門があり、専任担当者の元、内定研修、入社研修が行われます。また、チューターとして2名が内定式から入社まで内定者のフォローを行います。【内定者研修】月1回ペースでe-ラーニング（自宅で自己学習）にて情報セキュリティ関連の勉強をして頂きます。また、東京、大阪にて集合研修が各会場2回行われます。※名古屋内定者は大阪に来て頂きます。(※現在はオンライン集合研修へ切り替えております) 【新入社員研修】 2カ月の集合研修。理系、文系関係なく、プログラミング、インフラ構築両方の知識、技術を一から指導しますので、文系の方も全く問題ありません。理系の方は、復習的な部分と新しい知識を学んでいただく部分が出てきます。その後、部門に分かれての研修が約1カ月。先輩についてのOJT研修と進んでいきます。集合研修以降は、個々の修得度合いにより、研修内容、期間が変わります。入社後も全社員が半年に1回程度のペースでe-ラーニングによる教育が行われ、入社1年後には1年次研修、3年後には3年次研修、また管理職研修なども行っております。

研修制度

制度あり
当社には、IT企業向けの教育部門があり、専任担当者の元、内定研修、入社研修が行われます。また、チューターとして2名が内定式から入社まで内定者のフォローを行います。

【内定者研修】
月1回ペースでe-ラーニング（自宅で自己学習）にて情報セキュリティ関連の勉強をして頂きます。また、東京、大阪にて集合研修が各会場2回行われます。※名古屋内定者は大阪に来て頂きます。(※現在はオンライン集合研修へ切り替えております)

【新入社員研修】
2カ月の集合研修。理系、文系関係なく、プログラミング、インフラ構築両方の知識、技術を一から指導しますので、文系の方も全く問題ありません。理系の方は、復習的な部分と新しい知識を学んでいただく部分が出てきます。
その後、部門に分かれての研修が約1カ月。先輩についてのOJT研修と進んでいきます。
集合研修以降は、個々の修得度合いにより、研修内容、期間が変わります。

入社後も全社員が半年に1回程度のペースでe-ラーニングによる教育が行われ、入社1年後には1年次研修、3年後には3年次研修、また管理職研修なども行っております。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞宇都宮大学、早稲田大学、首都大学東京、名城大学、京都情報大学院大学、城西大学、関西学院大学＜大学＞愛知学院大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、愛媛大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大妻女子大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、県立広島大学、工学院大学、高知工科大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸女学院大学、駒澤大学、産業能率大学、四天王寺大学、芝浦工業大学、島根大学、首都大学東京、昭和女子大学、白百合女子大学、椙山女学園大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、大正大学、拓殖大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、津田塾大学、東京家政大学、東京工科大学、東京情報大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東洋大学、同志社大学、同志社女子大学、名古屋学院大学、新潟大学、日本大学、フェリス女学院大学、法政大学、北海道情報大学、宮城教育大学、武庫川女子大学、武蔵大学、明治大学、名城大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞日本電子専門学校、専修学校国際電子ビジネス専門学校、船橋情報ビジネス専門学校、麻生情報ビジネス専門学校、専門学校ＩＴカレッジ沖縄、近畿コンピュータ電子専門学校、ＥＣＣコンピュータ専門学校、ＫＣＳ福岡情報専門学校、大原ビジネス公務員専門学校池袋校、北海道情報専門学校、東北電子専門学校、ＨＡＬ大阪、大阪情報コンピュータ専門学校、大阪ＩＴプログラミング＆会計専門学校天王寺校、京都コンピュータ学院京都駅前校、名古屋工学院専門学校、福井情報ＩＴクリエイター専門学校、中央情報大学校、大阪情報専門学校、新潟コンピュータ専門学校大学院、大学、専門学校、それぞれの採用枠は設けておりませんが、大学生6：専門学校4の比率です。
採用実績（人数）	2018年　　2019年　　2020年　　2021年　　2022年　　　　　　44名　　　 68名　　　47名　　　 30名　　　61名 ------------------------------------------------------------------------------------ 大学院了　　ー　　　　ー　　　ー　　　　ー　　　　1名大学卒　　 18名　　 36名　　　 27名　　　 22名　　　 52名専門学校卒 26名　　 32名　　　 20名　　　 8名　　　 8名

採用実績（学校）

＜大学院＞
宇都宮大学、早稲田大学、首都大学東京、名城大学、京都情報大学院大学、城西大学、関西学院大学
＜大学＞
愛知学院大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、愛媛大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大妻女子大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、県立広島大学、工学院大学、高知工科大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸女学院大学、駒澤大学、産業能率大学、四天王寺大学、芝浦工業大学、島根大学、首都大学東京、昭和女子大学、白百合女子大学、椙山女学園大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、大正大学、拓殖大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、津田塾大学、東京家政大学、東京工科大学、東京情報大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東洋大学、同志社大学、同志社女子大学、名古屋学院大学、新潟大学、日本大学、フェリス女学院大学、法政大学、北海道情報大学、宮城教育大学、武庫川女子大学、武蔵大学、明治大学、名城大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
日本電子専門学校、専修学校国際電子ビジネス専門学校、船橋情報ビジネス専門学校、麻生情報ビジネス専門学校、専門学校ＩＴカレッジ沖縄、近畿コンピュータ電子専門学校、ＥＣＣコンピュータ専門学校、ＫＣＳ福岡情報専門学校、大原ビジネス公務員専門学校池袋校、北海道情報専門学校、東北電子専門学校、ＨＡＬ大阪、大阪情報コンピュータ専門学校、大阪ＩＴプログラミング＆会計専門学校天王寺校、京都コンピュータ学院京都駅前校、名古屋工学院専門学校、福井情報ＩＴクリエイター専門学校、中央情報大学校、大阪情報専門学校、新潟コンピュータ専門学校

大学院、大学、専門学校、それぞれの採用枠は設けておりませんが、大学生6：専門学校4の比率です。

採用実績（人数）

　　　　　2018年　　2019年　　2020年　　2021年　　2022年
　　　　　　44名　　　 68名　　　47名　　　 30名　　　61名
------------------------------------------------------------------------------------
大学院了　　ー　　　　ー　　　ー　　　　ー　　　　1名
大学卒　　 18名　　 36名　　　 27名　　　 22名　　　 52名
専門学校卒 26名　　 32名　　　 20名　　　 8名　　　 8名