ミヨシ油脂株式会社
ミヨシユシ

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ミヨシ油脂株式会社

東証スタンダード上場 油脂加工メーカー (食品・化学・素材)
  • 会員制ページ
  • 株式公開
  • 正社員
業種
食品
化学/商社(食料品)/商社(化学製品)/その他商社
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

営業・研究開発・事務職・製造 21~25名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 6967名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年5月26日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

営業・研究開発・事務職・製造

採用人数 今年度予定 21~25名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月上旬
  • エントリーシート
    締切 3月上旬
  • 説明会
    随時
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可

募集要項

求める人物像・選考基準

【求めるものは、行動力と、やり抜く力!】
学生時代に何かをやり遂げたと言える方を募集しています!
なぜなら社会人でも、様々なビジネスシーンで『 行動力 』と『 やり抜く力 』が大切だからです。
学問・研究、スポーツ、趣味、アルバイト・・・どんな事でも構いません。
あなたが『 学生時代に一番力を注いだこと 』を是非アピールして下さい。
また、当社はお客様や社員同士の『 絆 』を大切にしています。
そのような当社の想いに共感していただけると嬉しいです。

募集概要

職種 (1)【正社員】研究開発(基礎研究・応用開発)(2)【正社員】営業(3)【正社員】事務職(マーケティング・経理・広報)(4)【正社員】事務職(受発注)(5)【正社員】製造
仕事内容 (1)【正社員】研究開発(基礎研究・応用開発)
基礎研究:新規素材開発、基盤技術強化、共同研究、特許調査、シーズ探索など
応用開発:新製品開発、既存品改良、ユーザー対応、技術指導など
(2)【正社員】営業
製品の企画・提案・販売(提案型営業)、新規市場開拓、マーケティング、市場調査など
(3)【正社員】事務職(マーケティング・経理・広報)
マーケティング:新しい事業開発に向けた調査・企画業務など
経理:月次・年次決算、有価証券報告書作成など
広報:社外への会社の広報活動など
(4)【正社員】事務職(受発注)
商品の発注及び商品出荷の手配など
(5)【正社員】製造
製品の製造、生産計画の管理、品質管理、生産フローの効率化、生産設備のメンテナンスなど
応募資格 (1)【正社員】研究開発(基礎研究・応用開発)(2)【正社員】営業(3)【正社員】事務職(マーケティング・経理・広報)(4)【正社員】事務職(受発注)
 大学/大学院 卒業見込みの方
(5)【正社員】製造
 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】研究開発(基礎研究・応用開発)(2)【正社員】営業(3)【正社員】事務職(マーケティング・経理・広報)(4)【正社員】事務職(受発注)
 北海道、東京、愛知、大阪、福岡
 備考:全国転勤・職種転換の可能性があります。
(5)【正社員】製造
 千葉、東京、愛知、兵庫
 備考:下記から希望エリアを選択できます。
転居を伴う異動はありません。(エリア内ジョブローテーションの可能性はあります)
・関東エリア(東京・千葉) 
・中部エリア(名古屋)
・関西エリア(神戸)
勤務時間 (1)【正社員】研究開発(基礎研究・応用開発)(2)【正社員】営業(3)【正社員】事務職(マーケティング・経理・広報)(4)【正社員】事務職(受発注)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30
 備考:※テレワーク勤務制度・フレックスタイム制を導入している部署もあります。
(5)【正社員】製造
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~16:50(休憩:1時間)
 備考:※配属先勤務体制により異なります。
採用ステップ&スケジュール <募集条件> ----------------------------------------------------

 募集条件 : 2024年3月卒業予定 大学院・大学・高専・専門の学生 
 募集人数 : 24名程度(全職種合計)

<選考ステップ> -------------------------------------------------

【1】 まずはリクナビよりエントリーいただき、マイページへご登録ください。
【2】 会社説明会(任意)
    ★対面・オンラインどちらも開催予定です!
    ★参加申し込みはマイページより可能です♪
【3】 マイページ上より、ESをご提出ください。
【4】 個人面接(複数回)
【5】 適性検査
【6】 最終面接(対面)
    ★最終面接時の交通費は全額支給いたします。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】研究開発(基礎研究・応用開発)(2)【正社員】営業(3)【正社員】事務職(マーケティング・経理・広報)(4)【正社員】事務職(受発注)
 大学 卒業見込みの方
  月給:227,300円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:239,300円
(5)【正社員】製造
 専門/高専 卒業見込みの方
  月給:203,300円

 大学 卒業見込みの方
  月給:227,300円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:239,300円
手当 (1)【正社員】研究開発(基礎研究・応用開発)(2)【正社員】営業(3)【正社員】事務職(マーケティング・経理・広報)(4)【正社員】事務職(受発注)(5)【正社員】製造

 通勤手当、残業手当、家族手当、その他
昇給 (1)【正社員】研究開発(基礎研究・応用開発)(2)【正社員】営業(3)【正社員】事務職(マーケティング・経理・広報)(4)【正社員】事務職(受発注)(5)【正社員】製造
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】研究開発(基礎研究・応用開発)(2)【正社員】営業(3)【正社員】事務職(マーケティング・経理・広報)(4)【正社員】事務職(受発注)(5)【正社員】製造
 年2回
 備考:7月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】研究開発(基礎研究・応用開発)(2)【正社員】営業(3)【正社員】事務職(マーケティング・経理・広報)(4)【正社員】事務職(受発注)
 週休2日制(会社カレンダーによる)、祝日
 年間休日:123日
 有給休暇:10日~10日
 ※初年度10日、最高20日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:半日休暇、時間単位有給休暇
(5)【正社員】製造
 週休2日制(会社カレンダーによる)、祝日
 年間休日:118日
 有給休暇:10日~10日
 ※初年度10日、最高20日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:半日休暇、時間単位有給休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:部活動、独身寮、社宅、社員食堂、ベネフィットステーション、財形貯蓄、社員持株会、共済会、永年勤続旅行、従業員表彰など
独身寮:各事業所に独身寮(社宅・借り上げ社宅)を完備しており、新入社員は希望すれば入寮が可能です。
ワンルームで共同スペースはなく、プライバシーも守られています。
近くに同期や先輩社員もたくさん暮らしているため交流の機会も多く、若手社員に安心の住環境です。
社内交流:様々なクラブ活動やイベントがあり、年代や部署の垣根を越えた交流が盛んです。
クラブ活動:野球部・テニス部・バドミントン部・フットサル部・バレーボール部・茶道部・釣り部など
社内行事:新入社員歓迎花見・暑気払い(夏祭り)、従業員表彰など
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 18人 0人 100.0%
2020年度 28人 4人 85.7%
2019年度 22人 4人 81.8%
(2022年11月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 4人 7人
2021年度 17人 1人
2020年度 23人 5人
3年以内男性採用割合:77.1%
3年以内女性採用割合:22.9%
平均勤続年数 18.0年(2021年12月31日時点)
平均年齢 41.5歳(2021年12月31日時点)
研修 あり:
◆新入社員研修(ビジネスマナー、各部署の概要説明、工場見学、工場研修等)
◆階層別研修(6段階にステージを分け、外部講師による研修)
◆OJT(本配属後は、先輩社員の指導のもと仕事の流れを学びます)
◆社外セミナー参加 など
自己啓発支援 あり:
◆TOEIC(年1回、希望者は会社負担で受験できます)
◆英会話学習受講料補助
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:
◆工場運営資格(電気主任技術者、第一種衛生管理者等)、技術向上資格(パン学校等)
◆ドクター取得補助
月平均所定外労働時間 10.7時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.4日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 15人4人
取得対象者数 19人4人
育休取得率 78.9%100.0%
(2021年度実績)
女性の育休取得率は100%です。希望者は必ず取得可能で、育休終了後の復帰率も100%です。
近年、男性の育休取得者も増加しています。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 5.6%
管理職 8.1%
(2021年12月31日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
屋内の受動喫煙対策として一部、喫煙スペースを設けています。

その他の情報

参考データ

会社紹介movie ◆ Behind the MIYO-scene ◆
皆さんの知らない『ミヨシ油脂』の魅力をお見せします。
当社の雰囲気をぜひ感じてください!
https://www.youtube.com/watch?v=vfk40-Uo-8E
事業紹介movie ◆ 油脂のチカラで暮らしをニッコリ ◆ 
ミヨシ油脂という社名は表に出ませんが、
当社製品は身近な商品の素材として活躍しています!
その身近さを動画でわかりやすくお伝えします!
https://youtu.be/--GFBslz9AQ
仕事紹介movie ◆ 製品が採用されるまで ◆
ミヨシ油脂の面白味は、製品が採用されるまでに様々な部署と連携し、
チーム一丸となって取り組むところ。
それぞれの工夫やアイデアが形となって皆さんのもとへ製品が届けられています。
https://youtu.be/dXQp24srm0o

採用実績校

東洋大学、兵庫県立大学、山口大学大学院
青山学院大学、宇都宮大学、愛媛大学、大阪府立大学、岡山大学、香川大学、関西大学、関西学院大学、北里大学、九州大学、京都産業大学、京都大学、近畿大学、岐阜大学、慶應義塾大学、高知大学、甲南大学、埼玉大学、芝浦工業大学、島根県立大学、信州大学、成蹊大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京海洋大学、東京工業大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、同志社大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋工業大学、名古屋大学、奈良先端科学技術大学院大学、南山大学、日本大学、兵庫県立大学、広島大学、法政大学、北海道大学、三重大学、宮城大学、宮崎大学、明治学院大学、明治大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
そのほか、全国国公立私立大学

阿南工業高等専門学校、宇部工業高等専門学校、大阪府立工業高等専門学校、木更津工業高等専門学校、高知工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、サレジオ工業高等専門学校、鶴岡工業高等専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、徳山工業高等専門学校、鳥羽商船高等専門学校、新居浜工業高等専門学校、八戸工業高等専門学校、兵庫工業高等専門学校
大阪ハイテクノロジー専門学校、名古屋デジタル工科専門学校、日本分析化学専門学校、バイオカレッジ京都専門学校
そのほか、全国高等専門学校、専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、化学・物質工学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、千葉、東京、愛知、大阪、兵庫、福岡
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒124-8510
東京都葛飾区堀切4丁目66番1号
人事部  採用担当
TEL:03‐3603‐1146
MAIL:saiyo@miyoshi-yushi.co.jp
ホームページURL:https://www.miyoshi-yushi.co.jp/index.html
掲載開始:2023/01/30

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年5月26日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。