2024年4月から正社員として入社可能な方
（高専、専門学校、既卒、第二新卒の方など幅広くご応募いただけます）

• 必須スキル
  以下の1または2を満たした上で、授業・プログラミングスクール等の課題以外で、ご自身で制作した成果物、もしくは成果物に関するレポート（設計書やドキュメント）を選考にてご提出いただきます。
  • 1.一つ以上のプログラミング言語にてアプリケーションを開発したことがある
  • 2.サーバーの設計・構築（OS/ミドルウェア）やネットワークの設計・構築を自ら実施したことがある
• 歓迎するスキル

  知識・経験系

  • クラウド（IaaS・PaaS）の使用経験
  • プログラム開発経験（使用言語問わず自ら考えて作った経験）
  • ネットワーク（TCP/IP、データセンタネットワークなど）の知識や構築経験
  • RDBMS（MySQL、Oracle、SQL Serverなど）の知識や設計/構築経験
  • LinuxやWindows Serverなどのサーバーの知識や設計/構築経験

  資格系

  • AWS、Azure、GCPの各認定資格アソシエイトレベル以上の保持
  • IPA高度試験の認定資格保持

1年間の研修の後、エンジニア職への配属を前提とした募集です

エンジニア職の仕事内容

サーバーワークスは、主にAWSなどのクラウドを使って、お客様の情報システムのインフラを構築・運用をしています。エンジニア職のお仕事は、AWSの導入（オンプレミスからクラウドへの移行）からクラウドネイティブなサーバーレス開発など利用技術は多岐にわたります。
弊社のメインビジネスであるAWSのインテグレーション事業やアプリケーションサービス事業を中心に、各プロジェクトにクラウドエンジニアとして参画し、AWSを中心としたクラウド環境やアプリケーションの設計・構築・開発、お客様へのお引渡し、運用設計などを実施します。
配属部署によっては、自社プロダクトの開発・運用業務や、社内業務の効率化を図るためのシステム開発などを行うなど、エンジニアとして様々なキャリアの可能性があります。
エンジニアとして手を動かしつつも、プロジェクトマネジメントなど技術を軸として業務の幅を拡げる経験をすることも可能です。

• ワークスタイル手当
• 住宅手当（月2万円。ご自身名義で住居を契約している方）
• BYOD（Bring your own device）制度（ご自身が好きなPCを使って業務をすることができます）
• 資格取得支援制度（AWS認定資格やその他会社が奨励する資格の受験費用及び取得時の報奨金を支給する制度）
• メンター制度（入社後、先輩社員がメンターとなって様々な相談に乗ります）
• ハッピーベビー制度（子供が生まれた社員は早帰りの権利が与えられます）
• 海外研修（ラスベガスで開催されるAWS最大のイベントre:inventへの参加など）

新卒研修

1年間は研修期間として以下のプログラムを行っていただきます。

• 入社時オリエンテーション（社内の各部署それぞれの説明や働くうえでの制度の説明など）
• IT基礎研修（IT知識がほとんどない方でもグループワークなどを通してITの基礎的な知識を身に付けます）
• On The Job Training （2ヵ月ごとに様々な部署を回り、会社のビジネスの流れを実務を通して体感していただきます）

• ※研修内容は2022年度の内容となっております。研修内容については今後変更になる可能性があります。

その他の研修制度

• 各種技術勉強会（資格取得や新しい技術に関する勉強会が多数開催されています）
• 案件共有会（実際のプロジェクトの内容を発表してノウハウや気づきの共有をしています）
• AWS利用料補助（毎月2万円までのAWS利用料を会社が負担します）
• 有料セミナーなどの受講支援（社内にないノウハウは社外のセミナーなどで学ぶことを支援します）