下花建設(株)【シモハナグループ】の新卒採用・会社概要

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【インフラ系：理系学部積極採用中！】創業以来92年。下花建設は「電気」「通信」「土木」「建築」の分野で実績を重ね、地域の電力・通信インフラを支えてきました！

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【説明会の受付中！】【理系学科も文系学科も歓迎！】【電気・通信部門】で「当たり前」の日常を支えます。（2023/03/27更新）

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もしも電気が通わなければ、もしも通信ができなくなってしまったら。
わたしたちの日々の生活は本当に困ってしまいます。このような、当たり前の生活を
支えている「下花建設」。「土木」「建築」「電気」「通信」という四つの「柱」で、地域のインフラを支えています。当然、人材の育成にも力を入れ、働きやすい環境もどんどんご用意。さあ、お伝えしたいことがいっぱいあります。
まずは、会社説明会に来ていただき、あなたの目でご確認ください。
ご来社をお待ちしておりますので、まずはエントリー。

説明会は、少人数で会話を大切にして行いたいと思っています。
（そのため、ご予約はお早めに！）
選考もお互いの会話を重視、【内定まで最短2週間以内！】を目安に実施予定です。

不明なことは、お気軽にお問い合わせください。

1階エントランスホールにて。地域経済や暮らしに欠かせないさまざまなインフラを支える誇りとやりがいを胸に、ベテランから新米技術者まで幅広い世代が活躍しています。 2018年３月末に竣工した本社新社屋（写真左）。1階エントランスホールには大型のアクアリウムやシモハナグループの歴史や沿革を紹介するミュージアムも設けられています。

: 1階エントランスホールにて。地域経済や暮らしに欠かせないさまざまなインフラを支える誇りとやりがいを胸に、ベテランから新米技術者まで幅広い世代が活躍しています。

: 2018年３月末に竣工した本社新社屋（写真左）。1階エントランスホールには大型のアクアリウムやシモハナグループの歴史や沿革を紹介するミュージアムも設けられています。

“当たり前”の働きがいと幸せを守りながら、“当たり前”のインフラを支え続ける。

「売上げ“倍増”計画に向けて全社一丸で邁進する当社においては、社員一人ひとりが重要な戦力。若手技術者も日々やりがいを実感しながらキャリアアップし続けられます」。	[建築土木・電力・通信の3大インフラ事業を展開] 当社は土木建築工事・電力関連工事・通信関連工事の３事業を展開する総合建設会社です。創業当初は主に土木・建築工事を手掛けていましたが、発電所工事受注を機に電力会社との取引きがスタート。その後、情報・通信分野の急速な発展・普及を受け通信関連事業にも参入しました。特に近年は、景観保全や防災を目的とした電線地中化工事と、老朽化した高速道・橋梁の架替え加速や５G移行に伴う通信ケーブルの敷設工事が急拡大。大手企業との取引も年々拡大し、2031年に創業100年を迎える当社の飛躍を力強く後押ししています。 [売上げ“倍増”を目指し、人材強化と設備投資を加速] この躍進の契機となっているのが、2015年に掲げた売上げ“倍増”計画。インフラ・物流・小売りなど多彩な事業を展開する「シモハナ」グループの長期成長戦略に伴い策定したもので、当社では成長路線の上記2事業を核とした事業領域のさらなる拡大に注力。従来の配電線地中化工事からより大規模な送電線を敷設する地中化工事にも参入し、専門メーカーへの技術者派遣や設備投資を重ねながら、より高度な技術力・設備力の獲得に努めてきました。 [成長環境と福利厚生の両輪で推進する“人づくり”] 中でも当社がもっとも注力してきたのが、人づくりです。組織の士気を高める年2回の全社研修に加え、さまざまな制度・環境を整備して社員一人ひとりの着実なスキルアップを後押し。資格取得に関わる費用の社費負担はもちろん、内容に応じた資格手当て制度も完備し、例えば建築・土木両方の1級施工管理技士有資格者には毎月３万円以上を支給しています。同時に、福利厚生のさらなる充実化を目指し、中小企業ではまだ珍しいLTD制度（休職者の収入補償制度）を導入。順調な事業成長を背景に近年は年3回のボーナス支給も定着し、年間休日の拡充とともに、社員の努力と成長にしっかり報いる万全の体制づくりが進んでいます。また、42歳の若き社長が率いる当社には、年齢や立場を超えて誰もが自由闊達に意見し合える風通しの良い風土も浸透。土木建築・電力・通信という社会インフラを支える誇りを胸にのびのびと活躍する若き技術者たちの成長を、これからも全社一丸でしっかりと支えていきたいと考えています。取締役統括本部長　折口裕樹

「売上げ“倍増”計画に向けて全社一丸で邁進する当社においては、社員一人ひとりが重要な戦力。若手技術者も日々やりがいを実感しながらキャリアアップし続けられます」。

[建築土木・電力・通信の3大インフラ事業を展開]
当社は土木建築工事・電力関連工事・通信関連工事の３事業を展開する総合建設会社です。創業当初は主に土木・建築工事を手掛けていましたが、発電所工事受注を機に電力会社との取引きがスタート。その後、情報・通信分野の急速な発展・普及を受け通信関連事業にも参入しました。特に近年は、景観保全や防災を目的とした電線地中化工事と、老朽化した高速道・橋梁の架替え加速や５G移行に伴う通信ケーブルの敷設工事が急拡大。大手企業との取引も年々拡大し、2031年に創業100年を迎える当社の飛躍を力強く後押ししています。

[売上げ“倍増”を目指し、人材強化と設備投資を加速]
この躍進の契機となっているのが、2015年に掲げた売上げ“倍増”計画。インフラ・物流・小売りなど多彩な事業を展開する「シモハナ」グループの長期成長戦略に伴い策定したもので、当社では成長路線の上記2事業を核とした事業領域のさらなる拡大に注力。従来の配電線地中化工事からより大規模な送電線を敷設する地中化工事にも参入し、専門メーカーへの技術者派遣や設備投資を重ねながら、より高度な技術力・設備力の獲得に努めてきました。

[成長環境と福利厚生の両輪で推進する“人づくり”]
中でも当社がもっとも注力してきたのが、人づくりです。組織の士気を高める年2回の全社研修に加え、さまざまな制度・環境を整備して社員一人ひとりの着実なスキルアップを後押し。資格取得に関わる費用の社費負担はもちろん、内容に応じた資格手当て制度も完備し、例えば建築・土木両方の1級施工管理技士有資格者には毎月３万円以上を支給しています。同時に、福利厚生のさらなる充実化を目指し、中小企業ではまだ珍しいLTD制度（休職者の収入補償制度）を導入。順調な事業成長を背景に近年は年3回のボーナス支給も定着し、年間休日の拡充とともに、社員の努力と成長にしっかり報いる万全の体制づくりが進んでいます。

また、42歳の若き社長が率いる当社には、年齢や立場を超えて誰もが自由闊達に意見し合える風通しの良い風土も浸透。土木建築・電力・通信という社会インフラを支える誇りを胸にのびのびと活躍する若き技術者たちの成長を、これからも全社一丸でしっかりと支えていきたいと考えています。

取締役統括本部長　折口裕樹
　　　

会社データ

プロフィール	当社は1931年に創業。以来92年間、「お客様第一主義」を経営理念とし、公共工事および中国電力の協力会社として、「電気」「通信」「土木」「建築」の幅広い分野で実績を重ねてきました。人々の安全で快適な暮らしに直結する電力・通信インフラを支える「電気」「通信」「土木」「建築」技術。そこには何より、誠実で堅実な仕事が求められます。技術によって、お客様とその先にいるカスタマーとの信頼をつなぐ。その確かな遂行力が、当社の最大の強みです。事業の中で、近年は「電力線の地中化工事」および「電気通信工事」が成長しています。当社が手がける市街地の電力線地中化工事は、現在、有望技術分野として特に注目を集めています。背景にあるのは、景観の形成や災害対策に対する関心の高まりです。2021年は、安定したライフラインの確保のためにも、無電柱化を進める声はますます大きくなり、国会でも無電柱化の法案が検討されています。電力線の地中化は、時代の要請です。当社でも、これからの当社の成長を支える事業と位置づけ、その強化に努めています。そんな当社を支えるのが、「人」。人が働きやすい環境づくりに力を入れています。また、今後は毎年新卒の採用活動に努め、人材育成に力を注いでいきます。 2016年3月には現在の新社長（当時37歳）を迎え、その後、思い切った改職場環境の改善が次々に行われています。ボーナスによる社員への利益還元など、隔週土曜は必ず休み（年間休日113日）にするなどは社員にも大変喜ばれ、また、風通しも良くなって、若手がどんどん意見を言える環境が生まれています。社内の雰囲気は、以前にも増して明るくなっています。若い社長を中心に、フレッシュな空気が社内中を包み、皆が協力して同じ目標に向かって、前へ前へと進んでいっている。当社は、そんな会社です。
事業内容	【土木関連工事】中国電力発注の幹線鉄塔敷地整備工事や広島県、広島市発注の下水道築造工事、各種管工事、舗装改良工事、公園整備工事、急傾斜地崩壊対策工事など、多岐にわたる土木工事から周辺地域における安全確保を目指し、社会に貢献します。【建築関連工事】ビル、事務所、倉庫などの新築、増築工事および校舎の外壁改修、台風被害の復旧工事など豊富な実績を評価いただき、官公庁から民間まで多岐にわたる建築工事を受注しています。【配電地中ケーブル工事】市街地の景観づくりおよびライフラインである配電線を台風や地震などの災害から守るため、既存の配電線を地中へと埋設する工事を手掛けています。また、低圧ケーブルから工場などの超高圧・特別高圧ケーブルの敷設・接続や管路・推進などの土木工事の設計から施工まで、豊富な実績と技術力によりお客様のニーズに合わせて対応しています。【通信工事】加速度的に進行する情報通信ネットワークのインフラ整備として光ケーブル・メタル通信ケーブル回線の設計施工。FTTHの設計施工（ケーブル敷設・接続・試験）およびメンテナンスを手掛けています。長年の経験で培った技術力でお客様のニーズに合った最適な環境を構築します。 ≪主な取引先≫ 中国電力(株) 中国電力ネットワーク(株) (株)エネルギア・コミュニケーションズ (株)アドプレックス (株)中電工 (株)エネルギアL＆Bパートナーズ中電工業(株) 日本通信エンジニアリングサービス(株) アサガミ(株) ≪関連会社≫ シモハナ物流(株) 電力調査（株）シモハナ測量設計(株) (株)九動下花物産(株) (株)ヒロコン下花商事(株) シモハナパートナーズ(株) 建築土木、電力、通信の3大インフラ事業を展開。写真は、光ケーブルの接続工事。ネットワーク社会に欠かせない事業です。

プロフィール

当社は1931年に創業。以来92年間、「お客様第一主義」を経営理念とし、公共工事および中国電力の協力会社として、「電気」「通信」「土木」「建築」の幅広い分野で実績を重ねてきました。
人々の安全で快適な暮らしに直結する電力・通信インフラを支える「電気」「通信」「土木」「建築」技術。そこには何より、誠実で堅実な仕事が求められます。技術によって、お客様とその先にいるカスタマーとの信頼をつなぐ。その確かな遂行力が、当社の最大の強みです。

事業の中で、近年は「電力線の地中化工事」および「電気通信工事」が成長しています。
当社が手がける市街地の電力線地中化工事は、現在、有望技術分野として特に注目を集めています。背景にあるのは、景観の形成や災害対策に対する関心の高まりです。2021年は、安定したライフラインの確保のためにも、無電柱化を進める声はますます大きくなり、国会でも無電柱化の法案が検討されています。
電力線の地中化は、時代の要請です。当社でも、これからの当社の成長を支える事業と位置づけ、その強化に努めています。

そんな当社を支えるのが、「人」。
人が働きやすい環境づくりに力を入れています。また、今後は毎年新卒の採用活動に努め、人材育成に力を注いでいきます。
2016年3月には現在の新社長（当時37歳）を迎え、その後、思い切った改職場環境の改善が次々に行われています。ボーナスによる社員への利益還元など、隔週土曜は必ず休み（年間休日113日）にするなどは社員にも大変喜ばれ、また、風通しも良くなって、若手がどんどん意見を言える環境が生まれています。社内の雰囲気は、以前にも増して明るくなっています。
若い社長を中心に、フレッシュな空気が社内中を包み、皆が協力して同じ目標に向かって、前へ前へと進んでいっている。当社は、そんな会社です。

事業内容

【土木関連工事】
中国電力発注の幹線鉄塔敷地整備工事や広島県、広島市発注の下水道築造工事、各種管工事、舗装改良工事、公園整備工事、急傾斜地崩壊対策工事など、多岐にわたる土木工事から周辺地域における安全確保を目指し、社会に貢献します。

【建築関連工事】
ビル、事務所、倉庫などの新築、増築工事および校舎の外壁改修、台風被害の復旧工事など豊富な実績を評価いただき、官公庁から民間まで多岐にわたる建築工事を受注しています。

【配電地中ケーブル工事】
市街地の景観づくりおよびライフラインである配電線を台風や地震などの災害から守るため、既存の配電線を地中へと埋設する工事を手掛けています。
また、低圧ケーブルから工場などの超高圧・特別高圧ケーブルの敷設・接続や管路・推進などの土木工事の設計から施工まで、豊富な実績と技術力によりお客様のニーズに合わせて対応しています。

【通信工事】
加速度的に進行する情報通信ネットワークのインフラ整備として光ケーブル・メタル通信ケーブル回線の設計施工。FTTHの設計施工（ケーブル敷設・接続・試験）およびメンテナンスを手掛けています。
長年の経験で培った技術力でお客様のニーズに合った最適な環境を構築します。

≪主な取引先≫
中国電力(株)
中国電力ネットワーク(株)
(株)エネルギア・コミュニケーションズ
(株)アドプレックス
(株)中電工
(株)エネルギアL＆Bパートナーズ
中電工業(株)
日本通信エンジニアリングサービス(株)
アサガミ(株)

≪関連会社≫
シモハナ物流(株)
電力調査（株）
シモハナ測量設計(株)
(株)九動
下花物産(株)
(株)ヒロコン
下花商事(株)
シモハナパートナーズ(株)

建築土木、電力、通信の3大インフラ事業を展開。写真は、光ケーブルの接続工事。ネットワーク社会に欠かせない事業です。

本社郵便番号	731-4323
本社所在地	広島県安芸郡坂町横浜中央1丁目6番30号
本社電話番号	082-820-1111
設立	1948（昭和23）年9月14日
資本金	2,000万円
従業員	60名
売上高	16億円（2021年12月）
事業所	本社：広島県安芸郡坂町横浜中央1丁目6番30号坂平成ケ浜事業所：広島県安芸郡坂町平成ケ浜4丁目2番57号広島営業所：広島市西区草津港2丁目8番7号山口営業所：山口県山口市陶4607番11号岡山営業所：岡山県倉敷市玉島乙島5796-33
業績	売上高　2022年　16億　　　　2021年　16億　　　　2020年　16億
株主構成	下花物産株式会社
主な取引先	中国電力株式会社中国電力ネットワーク株式会社株式会社エネルギア・コミュニケーションズ株式会社アドプレックス株式会社中電工
平均年齢	38.8歳
関連会社	シモハナ物流株式会社　　　　下花物産株式会社電力調査株式会社　　　　　　　株式会社ヒロコンシモハナ測量設計株式会社　　　株式会社九動シモハナパートナーズ株式会社　下花商事株式会社
沿革	1931年1月下花米吉個人経営により、土木建築請負、海上運送を開業 1937年1月関西石油合資会社専属請負に従事 1941年6月陸海軍御用商人として、土木建築業に従事 1952年4月 (株)下花組に組織変更 1964年6月資本金500万円に増資 1965年1月下花建設運輸(株)に社名変更 1970年6月運輸部門（下花運輸(株)　現：シモハナ物流(株)）を分離。下花建設(株)に社名変更 1983年7月一級建築士事務所登録 1990年11月宅地建物取引業者登録 1992年4月本社を坂町10680番65（現表示：坂町横浜中央一丁目6-30）に移転 1993年2月電気工事業者登録 1993年3月広島県電気工事工業組合加入 1995年7月電気通信工事業者登録 2008年9月坂町平成ケ浜事務所を開設 2010年8月山口営業所開設 2011年1月岡山営業所開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13.4年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 26時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.2日
2021年度
前年度の育児休業取得対象者数（男女別）

対象者 0名 0名 0名

2021年度
前年度の育児休業取得者数（男女別）

取得者 0名 0名 0名

2021年度
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0.0%
  （11名中0名）
- 2021年度


対象者	0名	0名	0名
	2021年度


取得者	0名	0名	0名
	2021年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員導入研修、安全衛生教育、受験費用を支給
自己啓発支援制度	制度あり対象の資格に対して、資格手当を支給

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞福岡大学、福岡工業大学、愛媛大学、広島国際学院大学、九州共立大学、西日本工業大学、関西大学、東海大学、広島工業大学、広島大学、関西学院大学＜短大・高専・専門学校＞呉工業高等専門学校、広島工業大学専門学校
採用実績（人数）	2021年　　2022年　　2023年（予）大卒　　　　－　　　　　－　　　　－専門学校卒　3名　　　　3名　　　　3名

採用実績（学校）

＜大学＞
福岡大学、福岡工業大学、愛媛大学、広島国際学院大学、九州共立大学、西日本工業大学、関西大学、東海大学、広島工業大学、広島大学、関西学院大学
＜短大・高専・専門学校＞
呉工業高等専門学校、広島工業大学専門学校

採用実績（人数）

　　　　　2021年　　2022年　　2023年（予）
大卒　　　　－　　　　　－　　　　－

専門学校卒　3名　　　　3名　　　　3名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）

2021年 3名 0名 3名

2020年 3名 0名 3名

2019年 3名 0名 3名
過去3年間の新卒採用者数

採用者

2022年 3名

2021年 3名

2020年 3名
過去3年間の新卒離職者数

離職者

2022年 0名

2021年 0名

2020年 1名


2021年	3名	0名	3名
2020年	3名	0名	3名
2019年	3名	0名	3名

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下花建設(株)【シモハナグループ】

業種

基本情報

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【説明会の受付中！】【理系学科も文系学科も歓迎！】【電気・通信部門】で「当たり前」の日常を支えます。（2023/03/27更新）

会社紹介記事

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会社データ

働き方データ

社内制度

採用実績

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