| 業種 |
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連 |
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| 本社 |
東京
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| 直近の説明会・面接 |
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| 4大卒以上(全職種) | 16~20名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 645名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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| 初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、在宅勤務可 |
| 職種 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】管理部門職 |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】技術職
ソリューションアーキテクト/コンサルティング プリセールスエンジニアリング 製品サポートエンジニアリング ソリューション開発 (2)【正社員】営業職 セールス カスタマーサクセス マーケティング アライアンス推進 (3)【正社員】管理部門職 経営企画 グループ戦略 IR コーポレートマーケティング 経理 法務 総務 人事 受発注 |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術職
大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】営業職(3)【正社員】管理部門職 大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】管理部門職
東京、愛知、大阪 備考:東京本社、中部支社、西日本支社 (基本的に東京本社への配属を予定しております) |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】管理部門職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間30分 備考: ・コアタイムなしのフルフレックスです。 ・毎週水・金はノー残業推奨デーとなっております ・在宅勤務も導入しております |
| 採用ステップ&スケジュール | リクナビからエントリー
▼ 会社説明会 ▼ 一次面接 ▼ 二次面接 ▼ 内定 ※詳細な応募方法につきましては説明会時にご案内いたします。 【オンライン説明会】 コロナ感染症対策の一環として、説明会はオンライン(Zoom使用)にて実施予定です。 当日のアクセス方法については、説明会を予約いただいた方に対して、 開催日近くになりましたらリクナビメッセージよりご案内いたします。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 提出書類 | ・OpenES
・TOEIC/TOEFLスコアレポート ※スコアレポートをお持ちでない場合、英語試験あり(Web) |
| 給与 | (1)【正社員】技術職
大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:237,000円 ※基本給:237,000円 備考:博士課程修了見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:247,000円 (2)【正社員】営業職(3)【正社員】管理部門職 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:227,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:237,000円 備考:博士課程修了見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:247,000円 |
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| 手当 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】管理部門職
・通勤手当 ※6か月分150,000円を上限として支給 ・時間外勤務手当 ※所定労働時間である7.5時間を超えて就業した分をすべて支給 |
| 昇給 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】管理部門職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】管理部門職
年2回 備考:3月、9月支給 ※更に業績達成祝金が支給されることもあります。 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】管理部門職
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始(12/30~1/4)、創立記念日 有給休暇:16日 ※4月入社のため、4月1日に16日付与され、その後は毎年1月1日に20日付与。 ※年次有給休暇は通常の有給(1日)での取得のほか、 AM/PMでの半日取得、1時間単位での取得もでき、 柔軟な休暇の活用ができます。 ※有給取得日数は2022年14日、2021年13日、 有給消化率は2022年68%、2021年65% 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:その他、子の看護休暇、永年勤続休暇など |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ・財形貯蓄 ・持株会 ・退職金制度 ・育児・介護休業制度 ・カフェテリアプラン ・各種表彰制度 ・70歳までの再雇用制度 など 教育制度: 内定者研修、新入社員研修、OJT、管理職研修、など。 その他通信教育費用補助、資格取得費用補助あり。 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】管理部門職 期間:入社後3か月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月1日時点)
2022年度の採用者数(2023年4月入社予定者)は15名です。
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 10.0年(2023年1月1日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 42.9歳(2023年1月1日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:内定者研修、新入社員研修、OJT、管理職研修、など | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:通信教育費用補助 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり:OJTトレーナーによるサポート | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり:入社3カ月後、1年後などの節目に人事担当者による面談を実施 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 18.0時間(2021年度実績)
所定労働時間7.5時間
月平均所定外労働時間は一般職の数値になります ※2022年度実績 |
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| 有給休暇の平均取得日数 | 14.3日(2021年度実績)
※2022年度実績
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| 育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
女性の育児休業取得、復帰率100%
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| 役員・管理職の女性比率 | - |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年5月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。