24年卒新卒採用-データアナリスト職（ビジネスコース）-

一人ひとりが持つ、“キャリア・ポテンシャル” を引き出す

日々進化するテクノロジーや社会情勢を受け、
大きく変化する私たちの暮らし。
それを支える企業は変化する顧客のニーズに応えるべく、
業界や慣習を超えた価値の発揮が求められています。

一方、私たち個人の仕事に対する価値観や
ワークライフバランスもまた変化しつつあります。

これからの時代は、
企業成長の視点のみならず、
個人が自分らしく活躍する視点が欠かせません。

自分らしく活躍することとは、
「一人ひとりが持つ多様な可能性の発揮」、
「100年の生涯にわたる成長」、「新しい選択肢の獲得」を指し、
私たちはそれらを"キャリア・ポテンシャル”と定義しています。

さまざまな価値観のもと多彩なキャリアが形成される「人生100年時代」。
i-plugがつくるのは、一人ひとりにキャリアの可能性を拡げるアクションを促し、
生涯を通じて輝き続けるための”キャリア・ポテンシャル”を引き出すプラットフォームです。

学歴や経歴など表面的・一元的な基準ではなく、
個々が持つ多様な能力、志向などを基準とした精度の高いマッチングを実現させれば、
日本の労働市場の問題はチャンスに変わり、大きな力を呼び起こす。

私たちは、そう信じています。

市場課題とサービスの特徴

約830億円の市場規模である新卒市場。
就活素人である「学生」起点のエントリーによる就活ナビ偏重の市場であるがゆえに、情報格差が助長され、学生にとって良い企業の選択に”ミスマッチ”が発生しやすい構造が課題となっています。
これら背景のもと、当社はナビが半数を占有する市場構成バランスを整え情報格差を緩和することを目的として、2012年にサービス提供を開始しました。

通数制限や一括送信不可など、「ミスマッチを解消したい」という思想がプロダクトやオペレーションに浸透しているだけでなく、収益化が難しい低価格×成功報酬モデルを新卒市場で確立させたi-plugのビジネスモデル。
また、1to1コミュニケーションの啓蒙という営業活動をつくり、個別コメントや個別最適選考といった、これまでどの事業者もなしえなかったクライアントの行動変革を実現し、圧倒的競争優位を獲得したことで、売上、利用企業数、利用学生数共に右肩上がりで成長を遂げ、
現在では新卒ダイレクトリクルーティング市場シェアトップクラスとなっています。

配属事業

• 新卒事業

仕事内容

• サービス企画

ユーザーにとって利便性の高いサービスにするため、サービス課題抽出、示唆提示。

• マッチングアルゴリズム構築

当社プラットフォームサービス内におけるマッチング効率の向上に向けたアルゴリズムの構築、検索ロジックの最適化

応募条件

• 2024年3月末までに国内外の大学院、大学、高等専門学校を卒業・修了（見込み）の方
• 文系理系不問
• 数理統計学/解析/機械学習に関する知識を有する方
• Python/R/SQLなどのデータ処理関連言語の利用経験

選考フロー

• 書類選考
  1週間以内に合格者のみ連絡いたします。
• 面接/課題提出
  面接は2回ほど。
• 内定