24年卒新卒採用-エンジニアコース-

一人ひとりが持つ、“キャリア・ポテンシャル” を引き出す

日々進化するテクノロジーや社会情勢を受け、
大きく変化する私たちの暮らし。
それを支える企業は変化する顧客のニーズに応えるべく、
業界や慣習を超えた価値の発揮が求められています。

一方、私たち個人の仕事に対する価値観や
ワークライフバランスもまた変化しつつあります。

これからの時代は、
企業成長の視点のみならず、
個人が自分らしく活躍する視点が欠かせません。

自分らしく活躍することとは、
「一人ひとりが持つ多様な可能性の発揮」、
「100年の生涯にわたる成長」、「新しい選択肢の獲得」を指し、
私たちはそれらを"キャリア・ポテンシャル”と定義しています。

さまざまな価値観のもと多彩なキャリアが形成される「人生100年時代」。
i-plugがつくるのは、一人ひとりにキャリアの可能性を拡げるアクションを促し、
生涯を通じて輝き続けるための”キャリア・ポテンシャル”を引き出すプラットフォームです。

学歴や経歴など表面的・一元的な基準ではなく、
個々が持つ多様な能力、志向などを基準とした精度の高いマッチングを実現させれば、
日本の労働市場の問題はチャンスに変わり、大きな力を呼び起こす。

私たちは、そう信じています。

市場課題とサービスの特徴

約830億円の市場規模である新卒市場。
就活素人である「学生」起点のエントリーによる就活ナビ偏重の市場であるがゆえに、情報格差が助長され、学生にとって良い企業の選択に”ミスマッチ”が発生しやすい構造が課題となっています。
これら背景のもと、当社はナビが半数を占有する市場構成バランスを整え情報格差を緩和することを目的として、2012年にサービス提供を開始しました。

通数制限や一括送信不可など、「ミスマッチを解消したい」という思想がプロダクトやオペレーションに浸透しているだけでなく、収益化が難しい低価格×成功報酬モデルを新卒市場で確立させたi-plugのビジネスモデル。
また、1to1コミュニケーションの啓蒙という営業活動をつくり、個別コメントや個別最適選考といった、これまでどの事業者もなしえなかったクライアントの行動変革を実現し、圧倒的競争優位を獲得したことで、売上、利用企業数、利用学生数共に右肩上がりで成長を遂げ、
現在では新卒ダイレクトリクルーティング市場シェアトップクラスとなっています。

想定配属先

• サービス開発（保守、運用、企画）

配属は入社後、適性とご希望を鑑みて決定します。
新卒事業（OfferBox）サービス開発部への配属を想定しています。

仕事内容

• OfferBoxの提供価値を高めるための新しい機能を企画、実装、分析する開発業務
• OfferBoxを安定してユーザーにご利用いただくための運用業務
• OfferBoxの提供価値を高めるための既存仕様の改善に関する保守業務

開発環境

エンジニアリングからサービス提供価値を広げていくために、弊社ではチーム開発に取り組んでいます。
主な環境は以下の通りです。

インフラ：AWS（ECS / EC2） / Docker
主な使用言語：PHP、JavaScript
周辺サービス：DataDog / New Relic / Loggly / Sentry / CircleCI
コード管理：GitHub
プロジェクト管理：JIRA, Backlog
コミュニケーション：Slack, Chatwork

＜その他＞
・MacBook Proを支給
・仮想化環境はDocker
・エディタは自由（SublimeText / VS Code / PhpStorm / Vim...）

応募条件

• 2024年3月末までに国内外の大学院、大学を卒業・修了（見込み）の方
• プログラミングをした経験のある方
• アプリケーションなどの成果物がある方は歓迎です。
  GitHubアカウントで公開できるものがあれば参考にいたします。

 選考フロー

• 書類選考
  1週間以内に合格者のみご連絡いたします。
• 面接/課題提出
  面接の回数は2回ほど。
• 内定