| 業種 |
ゲームソフト
インターネット関連/アパレル・服飾・雑貨・皮革製品/外食・レストラン・フードサービス |
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| 本社 |
東京
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| 大卒(27歳以下かつ就業経験のない方) | 11~15名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 6929名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 26~30名 |
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| 初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、その他 |
| その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、新規事業提案制度、住宅補助あり |
| 職種 | (1)【正社員】開発総合職(2)【正社員】シナリオ担当(3)【正社員】イラストレーター (4)【正社員】デザイン総合職(5)【正社員】QAエンジニア(6)【正社員】事務系総合職 (7)【正社員】新規事業総合職(8)【正社員】自社MDプランナー(9)【正社員】渉外担当 |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】開発総合職
<プランナー> ・ゲームの企画、開発および仕様書の作成 ・イベント企画、仕様策定、スケジュール管理 <クライアントエンジニア> ・自社展開ゲームアプリの設計・開発、運用 ・ミドルウェアの導入 (2)【正社員】シナリオ担当 ・プロット制作 ・コンテンツ進行管理 ・スクリプト、演出進行 ・資料、仕様書制作 など (3)【正社員】イラストレーター ・カードイラスト、立ち絵の作成 ・衣装デザイン ・外注業務のディレクション ・仕様書の作成 など (4)【正社員】デザイン総合職 <UIデザイナー> ・ゲーム内に登場するUI・ロゴの製作 ・アプリ内バナー、ゲーム内ギミック、アイテムイラストの制作 <CGデザイナー> ・Live2D、anima2D、VFXなどのツールを用いた、ゲーム内デザイン (5)【正社員】QAエンジニア ・テスト設計 ・開発仕様レビュー及び仕様改善 ・開発に関する改善提案 (6)【正社員】事務系総合職 ・人事:採用、労務、研修企画 ・経理:入出金管理、小口管理、決算関連業務 ・広報:IR業務、社内資料作成 ・総務:来客、電話対応、社内環境の整備全般 (7)【正社員】新規事業総合職 <ライセンシーグッズ担当> ・他社様版権を活用したグッズ事業の企画立案・制作進行 ・提案営業・市場調査 <新規事業 企画担当> ・新規事業の企画、立案、進行、運営全般 ・パートナー企業の新規開拓 (8)【正社員】自社MDプランナー ・自社IPを活用したグッズ事業の企画・製造・販売 ・製品の試作~本生産・納品までの制作進行・スケジュール管理 ・物販イベントの企画・運用 ・自社ECサイトの運用・問い合わせ対応 (9)【正社員】渉外担当 ・社外クリエイター様の業務サポート ・社内制作部門との調整 |
| 応募資格 | (1)【正社員】開発総合職(2)【正社員】シナリオ担当(3)【正社員】イラストレーター (4)【正社員】デザイン総合職(5)【正社員】QAエンジニア(6)【正社員】事務系総合職 (7)【正社員】新規事業総合職(8)【正社員】自社MDプランナー(9)【正社員】渉外担当
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2023年3月 卒の方) |
| 勤務地 | (1)【正社員】開発総合職(2)【正社員】シナリオ担当(3)【正社員】イラストレーター (4)【正社員】デザイン総合職(5)【正社員】QAエンジニア(6)【正社員】事務系総合職 (7)【正社員】新規事業総合職(8)【正社員】自社MDプランナー(9)【正社員】渉外担当
東京 備考:本社(東京都港区赤坂4-2-6住友不動産新赤坂ビル5階)または自宅(在宅勤務時) |
| 勤務時間 | (1)【正社員】開発総合職(2)【正社員】シナリオ担当(3)【正社員】イラストレーター (4)【正社員】デザイン総合職(5)【正社員】QAエンジニア(6)【正社員】事務系総合職 (7)【正社員】新規事業総合職(8)【正社員】自社MDプランナー(9)【正社員】渉外担当
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:12:00~17:00 備考:在宅勤務時は9:00~11:00の間に出勤し、そこから8時間勤務となります。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ※組織体制変更に伴い、2022年度募集から一部職種名が変更となっておりますが、従事していただく業務内容には相違ございません。
■開発総合職 ※入社後、適性に応じて以下の2職種から配属先を決定いたします。 【プランナー】 各種データやKPIを元にユーザーの動きを評し、 各ゲームチーム間のハブ的役割を担い、各種プロジェクト進行を行います。 仕様の決定、仕様書作成、社内外クリエイターの方々との折衝、 ゲームバランスの調整、デバッグなどゲーム制作に幅広く携わることができます。 【クライアントエンジニア】 新規ゲームアプリの機能設計や開発、リリース後のアップデート・機能追加など、 Unity、C#を用いてネイティブアプリの設計・開発・運用をしていただきます。 ■シナリオ担当 プロット制作、資料制作、シナリオ修正、文言制作、 スクリプト作業など colyで筆を執ることを選んでくださった作家様と協力して、 様々な視点からシナリオの世界観を創り出していただきます。 ■イラストレーター アプリに登場するカードイラスト等の製作業務をご担当頂きます。 カードに登場するキャラクターイラストの仕様書作りや、 ラフの作製、キャラ寄せ、構図、赤入れ、着彩などの業務を行います。 ■デザイン総合職 ※入社後、適正に合わせて以下の2職種から配属先を決定いたします。 【UIデザイナー】 ゲーム内に登場するUIやロゴの製作、アプリ内のバナー、 ゲーム内のギミック、アイテムイラストの制作を行います。 【CGデザイナー】 Live2D、anima2D、VFXなどのツールを用いた、ゲーム内デザインをお任せします。 より素材の魅力を引き出すためのアニメーションや演出のご提案から、 実装素材の制作まで、幅広くご担当いただきます。 ■QAエンジニア サービス中のゲーム内イベントや、新規機能実装のためのデバッグ、 新規タイトルリリース前のテストなど、 さまざまなタイトルに企画段階から関わっていただきながら、 より良いゲーム作りのためにお仕事をしていただけます。 ■事務系総合職 「もっと、面白く」の実現のため、バックオフィスからゲーム制作をサポートします。 ※入社後、適性に応じて人事・経理・広報・総務に配属されます。 【人事】 面接や書類選考の実施、説明会やインターンシップ企画などの採用業務、 勤怠管理、各種保険手続き、定期健康診断の実施などの労務業務、 そのほか研修の企画・運営など「ヒト」に関する業務を幅広く担当しています。 【経理】 新規上場済みの同社の経理担当として、経理業務全般をお任せします。 小口管理、入出金の管理、決算業務など、さまざまな業務に携わっていただきます。 一つ一つの業務を丁寧に取り組める方をお待ちしております。 【広報】 社内向けの社内資料・社内報の作成、 社員総会の運営や社外に向けた法定開示書類の作成、 メディア対応、コーポレイトサイトの運営など 社内・社外に向けて、会社から発信すべき情報の発信を行っていただきます。 【総務】 社員の皆様に快適に働いていただけるよう、社内の環境整備全般、 来客・電話対応などをご担当いただきます。 周囲とコミュニケーションを取ることが得意な方、 一つ一つの業務を丁寧に取り組める方をお待ちしております。 ■新規事業総合職 ※入社後、適正に合わせて以下の2職種から配属先を決定いたします。 【ライセンシーグッズ担当】 アニメグッズを中心に他社様版権を活用したグッズ企画の立案・実行を行う仕事で、 マーケティングやデータ解析を活かした、新たな流行となれるグッズの企画をお任せします。 【新規事業 企画担当】 衣食住をはじめとしたあらゆる体験において「感情」に結びつくような体験を提供できる、 エンタメ関連企画(飲食事業・オフラインイベントなど)の立案・実行・運営を行っていただきます。 ■自社MDプランナー 自社IPを使用したグッズの企画・製造・販売や物販イベントの企画・運用、 自社EC「colyストア」の運用・在庫管理システムの稼働や 通販・イベントのお問い合わせ対応などを行っていただきます。 ■渉外担当 当社のゲームの要となるシナリオやイラストを生み出すクリエイター様との交渉・契約、業務のサポートなどを担っています。 力あるクリエイター様とcolyの制作部門とを強く結びつけることで、競争力を生み出し、より良いコンテンツづくりの助けとなるよう尽力する、関係性構築に特化した職種となります。 クリエイター様とcolyとの橋渡しを行い、素敵なコンテンツ作りのサポートを行いたい方をお待ちしております。 |
| 採用ステップ&スケジュール | 【全職種共通】
リクナビまたは採用HP(https://recruit.colyinc.com/)よりエントリー ↓ 書類選考 ↓ 面接・課題(複数回) ↓ 内定 書類選考から内々定通知までの期間:約1ヶ月間~3カ月間 ※極力ご応募いただいた方々とは個別にお話を伺う方針ですが、状況によっては3名程度のグループ面接となる場合がございますこと、予めご容赦の程お願い致します。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動は順次開始いたします。 |
| 給与 | (1)【正社員】開発総合職(2)【正社員】シナリオ担当(3)【正社員】イラストレーター (4)【正社員】デザイン総合職(5)【正社員】QAエンジニア(6)【正社員】事務系総合職 (7)【正社員】新規事業総合職(8)【正社員】自社MDプランナー(9)【正社員】渉外担当
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:230,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】開発総合職(2)【正社員】シナリオ担当(3)【正社員】イラストレーター (4)【正社員】デザイン総合職(5)【正社員】QAエンジニア(6)【正社員】事務系総合職 (7)【正社員】新規事業総合職(8)【正社員】自社MDプランナー(9)【正社員】渉外担当
役職手当、通勤手当、通勤補助手当(※)、育児手当、在宅勤務手当 ※会社近辺(徒歩圏内及び会社の最寄駅から5駅以内)に居住している従業員に対して住宅補助手当を支給する制度です。 |
| 昇給 | (1)【正社員】開発総合職(2)【正社員】シナリオ担当(3)【正社員】イラストレーター (4)【正社員】デザイン総合職(5)【正社員】QAエンジニア(6)【正社員】事務系総合職 (7)【正社員】新規事業総合職(8)【正社員】自社MDプランナー(9)【正社員】渉外担当
年2回 備考:6月、12月 |
| 賞与 | (1)【正社員】開発総合職(2)【正社員】シナリオ担当(3)【正社員】イラストレーター (4)【正社員】デザイン総合職(5)【正社員】QAエンジニア(6)【正社員】事務系総合職 (7)【正社員】新規事業総合職(8)【正社員】自社MDプランナー(9)【正社員】渉外担当
年2回 備考:6月、12月(業績及び能力に応じて支給) |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】開発総合職(2)【正社員】シナリオ担当(3)【正社員】イラストレーター (4)【正社員】デザイン総合職(5)【正社員】QAエンジニア(6)【正社員】事務系総合職 (7)【正社員】新規事業総合職(8)【正社員】自社MDプランナー(9)【正社員】渉外担当
完全週休2日制(土・日・祝日) 年間休日:125日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:夏季休暇:5日分付与(7月~9月)、年末年始休暇:6日間 ※いずれも有給休暇に含まれない。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・待遇:社内での軽食・ジュース等の無料提供、社内懇親会制度、部活動制度 教育制度:新人研修、資格取得支援、外部セミナー参加支援、書籍購入支援制度 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】開発総合職(2)【正社員】シナリオ担当(3)【正社員】イラストレーター (4)【正社員】デザイン総合職(5)【正社員】QAエンジニア(6)【正社員】事務系総合職 (7)【正社員】新規事業総合職(8)【正社員】自社MDプランナー(9)【正社員】渉外担当 期間:入社後3か月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】開発総合職(2)【正社員】シナリオ担当(3)【正社員】イラストレーター (4)【正社員】デザイン総合職(5)【正社員】QAエンジニア(6)【正社員】事務系総合職 (7)【正社員】新規事業総合職(8)【正社員】自社MDプランナー(9)【正社員】渉外担当 期間:入社後1ヶ月間の新人研修あり ※労働条件の変更なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年12月27日時点)
【採用者数】
17年度:4名 18年度:20名 19年度:25名 20年度:12名 21年度:15名 22年度:23名 23年度(見込み):26名 【離職者数】 17年度入社:0名 18年度入社:5名 19年度入社:8名 20年度入社:0名 21年度入社:0名 22年度入社:0名 |
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:30.0%
3年以内女性採用割合:70.0% 2023年内定者数
男性内定者数:3名 女性内定者数:23名 |
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| 平均勤続年数 | 3.2年(2022年12月時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 30.0歳(2022年12月時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:新卒・中途入社研修 、男性労働者の育児休暇取得について管理職向けの研修、著作権セミナー、経理セミナー他。 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:社内勉強会実施支援、社外勉強会への参加支援、書籍購入補助、資格取得支援、他。 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり:配属先では一人一人にメンターがつき、日ごろの業務のサポートを実施。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 12.4時間(2021年度実績)
定時でのご帰宅を推奨しております!
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| 有給休暇の平均取得日数 | 8.4日(2021年度実績)
全社での有給休暇取得率:68.2%
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| 育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
2019年度:
育休取得対象者 2名 育休取得者 2名 2020年度: 育休取得対象者 4名 育休取得者 4名 2021年度: 育休取得対象者 0名 育休取得者 0名 2022年度: 育休取得対象者 5名 育休取得者 5名 |
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| 役員・管理職の女性比率 |
(2022年12月時点)
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| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年5月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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