| 大卒:総合職 | 1~5名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 65名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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| 初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
| 選考例 | ― |
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
有休消化50%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、家族手当あり |
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
研究開発、機械・電気制御設計、生産管理、情報システム、品質保証、事務系業務、販売管理業務などに配属となります。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京、山口 備考:本社・宇部工場/山口県宇部市大字小串1978-25 東京事務所(販売部)/東京都中央区日本橋小伝馬町14-7 アクサ小伝馬町ビル5階 宇部開発センター/山口県宇部市大字妻崎開作字作1804-1 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~16:30(休憩:1時間) 備考:東京事務所の勤務時間:9:00~17:30 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 適性を考慮し、配属先を決定します。
・研究開発 超微粒子酸化チタンや酸化鉄など当社製品に関する研究開発。 新素材研究、ICP等を使用した機器分析業務などを行います。 ・機械・電気設備制御設計 自社工場の稼働を支える機械設備や電気設備の制御設計や保守管理。 設備の導入・新設には稼働までの各種技術業務も担当します。 ・生産管理 超微粒子酸化チタンや酸化鉄の生産管理。 生産計画の立案やその遂行に向けた各部との調整を担当します。 ・情報システム 社内情報通信ネットワークのシステム構築、運用のサポート業務。 サーバの構築から運用まで、企画段階から主導していきます。 ・品質保証 社内規格の設定や改善に向け製造部と連携するなど 品質システムや品質保証に関連する様々な業務を担当します。 ・事務系業務 総務・財務・経理・購買業務など広範な事務系業務で 会社の運営をフォローアップしていく業務をお任せします。 ・販売管理 営業として自社製品の販売活動を担当します。 |
| 採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2024』からエントリー
↓ ■書類審査 ↓ ■一次面接、筆記試験、作文 ↓ ■社長面接 ↓ ■内定 ※ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】総合職
高専 卒業見込みの方 月給:194,720円 大学 卒業見込みの方 月給:213,520円 大学院 卒業見込みの方 月給:230,720円 |
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| 手当 | (1)【正社員】総合職
通勤手当、家族手当、時間外手当、休日出勤手当、深夜業手当 ■通勤手当 自動車等 4,200円~12,900円 公共交通機関 50,000円が上限 ■家族手当(被扶養者がいる場合) 15,000円~30,000円 ■時間外手当、休日出勤手当、深夜業手当→当該月の勤務実績による |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制(日曜日、土曜日)、祝日 ※土曜日は一部勤務日ですが、有給休暇の計画取得日に充てています。 年間休日:115日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:資格取得支援制度 社宅・独身寮あり 英語レッスン受講可能 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年3月31日時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:77.7%
3年以内女性採用割合:22.3% |
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| 平均勤続年数 | 14.1年(2022年3月31日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 40.3歳(2022年3月31日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:新入社員研修
マナー研修 管理職研修 |
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| 自己啓発支援 | あり:通信教育
英語レッスン |
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| メンター制度 | - | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 9.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 14.9日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 | - |
| 受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
専用の喫煙室設置
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年5月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。