00_02.【新卒：正社員】2024年卒（プレゼン選考）

通常のフローとは異なる【プレゼン選考】のエントリーフォームとなります。 【選考背景】 少子高齢化の社会課題解決に挑戦するということは、これまでにない価値を生み出すことだと思います。そのためには、視野を広げると同時に多角的な視点を持ち、全体像を把握する思考能力は必要な素養です。当社での経験を踏まえ、今後の社会を生き抜く人財を社会に輩出できたらと考え、普段の職業環境に近い形式のプレゼン選考を実施します。 【プレゼン課題】 ・社会課題を一つ選択し、以下の内容を含むプレゼンを実施していただきます 　 ┗何が要因であると考えるか 　 ┗改善・解消するためには何ができるか 　┗ビジネスとしてどのような事業ができるか 【選考フロー】 １：プレゼン課題の提出 　　※形式は問いません、こちらのフォームよりご提出ください 　　※ご提出された課題をで選考を行います ２：プレゼン選考＋最終選考（代表・取締役との面接） 　　※通過された方に日程調整のご連絡をいたします 　　※プレゼン前に履歴書の提出及び適性検査の受検をお願いします 【採用職種】 ■総合職採用 ・Webマーケティング職 GoogleやFacebook広告といったWeb広告の運用や集客のためのキャンペーン企画、数値分析、施策検討などといったデジタルマーケティング全般に携わるお仕事です。 事業部内での企画・分析・制作に関するサポート等もお任せします。 ・アライアンス営業職 子育てや進学など、ライフイベントにまつわるサービスや商材をもつ企業とのアライアンス（提携）を目指すお仕事です。 企業の課題をヒアリングし、解決のための施策を検討し、企画提案を行なうコンサルティングに近い業務です。 ・家族コンシェルジュ 少数精鋭のチームのため、一人ひとりの職域も広く、業務には幅広く携わることができます。 新卒でも裁量の大きい環境でガンガン働きたい！という熱量がある方、お待ちしております！ ※流れについて※ こちらのページからエントリーを頂きますと、面談のご案内をさせて頂きます。 プロフィールが分かるもの(wantedlyのURLや履歴書など形式は問いません)と一緒にエントリーをお願いします。

・成長環境に身を投じ、より一層ご自身の可能性を広げていきたい方 ・自身の役割に集中して取り組める方 ・仕事もプロ、家族のプロを体現したい方 ・日本の未来に貢献したい方 ※企業イメージとして喫煙されている方を採用しておりません。ご入社日までに禁煙をお願いしております。