| 業種 |
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連/コンサルタント・専門コンサルタント/各種ビジネスサービス |
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| 本社 |
東京
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| 大学卒・SE職 | 26~30名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 286名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 26~30名 昨年度実績(見込) 26~30名 |
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| 初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり |
| 職種 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】ネットワークエンジニア |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】ネットワークエンジニア
※詳細は、職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】ネットワークエンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2023年3月 卒の方) |
| 勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】ネットワークエンジニア
東京、大阪 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】ネットワークエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:40(休憩:1時間) 備考:実働7時間40分 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ・情報システムに関するコンサルティング、システム化企画、設計、開発、保守、運用までのトータルサービス
・サーバ等ハードウェアの導入やネットワーク構築をするサービス ・パッケージソフトの導入支援及びカスタマイズなどをするシステムインテグレーションサービス |
| 給与 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】ネットワークエンジニア
短大 卒業見込みの方 月給:221,400円 ※基本給:221,400円 専門 卒業見込みの方 月給:221,400円~228,800円 ※基本給:221,400円~228,800円 高専 卒業見込みの方 月給:228,800円 ※基本給:228,800円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:240,600円 ※基本給:240,600円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:245,900円 ※基本給:245,900円 高専 卒業の方 月給:228,800円 ※基本給:210,000円 備考:専門(三年)卒/月給22万8800円 専門(二年)卒/月給22万1400円 |
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| 手当 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】ネットワークエンジニア
通勤手当、時間外手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】ネットワークエンジニア
年1回 備考:4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】ネットワークエンジニア
年2回 備考:6月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】ネットワークエンジニア
完全週休2日制(土・日)、祝日 年間休日:120日 有給休暇:15日 ※時間単位有休制度もあり 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:病気休暇、特別休暇(災害・リフレッシュ・創立記念日) |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
制度:退職金 表彰 財形貯蓄奨励金 従業員持株会 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】ネットワークエンジニア 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】ネットワークエンジニア 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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| 平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 40.0歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:新入社員研修 (※全新入社員に対し、入社後3か月間の技術研修を実施)
⇒【Oracle MASTER Bronze Oracle Database:取得率100%】 ⇒【Javaプログラマ Bronze :取得率90%以上】 OJT (※配属先部署のトレーナー社員サポートの元で実施) 階層別研修 技術研修 マネジメント研修 プレゼンテーション研修 ハラスメント研修 メンタルヘルス研修 管理職研修 次世代経営リーダー研修 情報処理技術者試験対策 |
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| 自己啓発支援 | あり:社外研修(4000講座)より自由に選択して受講することが可能。
資格取得支援も実施 |
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| メンター制度 | - | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 14.0日(2022年度実績)
※取得率:70%
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| 育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
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| 受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年5月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。